大學生就業(yè)十大騙局 千萬要躲開

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第一，高職騙局,。某服裝公司給某學校發(fā)來招聘通知,，招聘營銷助理若干名。于是不少畢業(yè)生前去報名,，結果就是招業(yè)務員,，工作是銷售服裝。還有一些單位在招聘時按照職位招聘,，但畢業(yè)生報到后卻安排到其它崗位,，有時甚至安排干一些勞動強度極大的體力活。專家指出,，對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆,，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身實力,，從基礎做起,，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職誘惑,。

第二,，招聘會騙局。此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴重縮水,，就是招聘單位“出工不出力”,，甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。因此畢業(yè)生在參加招聘會時一定要注意,，參加由政府相關部門組織的面向高校畢業(yè)生的專場招聘,，此類招聘會往往是免費的。

第三,，中介騙局,。這類中介往往是當求職者交納數(shù)目不菲的中介費后，他們就會列出一堆要么不要人,、要么不招大學生的單位名單,，甚至有的單位根本不存在。專家提醒,，學生在找中介求職時一定要弄清該中介是否合法,。

第四，培訓費騙局,。以錄取作為誘餌騙取培訓費已是屢見不鮮了,，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱,。有的畢業(yè)生為爭取能留在公司工作,，起早貪黑地干了近一個月,，結果卻被告知：你干得不錯，但專業(yè)知識不足,，公司需要對你進行培訓,，請先交 300元培訓費。當畢業(yè)生對此進行質疑時,，公司卻說,，不交培訓費可以走人，但此前工作一個月的薪水免談,。為此，專家提醒,，一般正規(guī)公司會向求職畢業(yè)生說明試用期,，即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過，也會得到相應報酬,。至于培訓費,，一般由公司擔負。

第五,，電話騙局,。一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應后,，會主動進行聯(lián)系,。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生,，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話,，以騙取高額電話費。

第六,，試用騙局,。畢業(yè)生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款,，要么在這一期間少付工資,，要么到期后蓄意辭退。

第七,，合同騙局,。畢業(yè)生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時咨詢學校和老師的意見,。

第八,，承諾騙局。有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才,，有時會口頭許諾一些工資,、住房等方面的優(yōu)厚待遇,。當畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領導理論時，得到的答復往往是“誰承諾你找誰去,，公司沒有這樣的規(guī)定”,。因此畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，合同為據,，關鍵還是簽好合同,。

第九，地點騙局,。很多大企業(yè)在全國許多地方有分部,，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此,，畢業(yè)生在應聘時容易產生錯覺,，以為工作地點就在總部所在的大城市，結果上崗后被分到偏遠地區(qū),。對此,，畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚，必要時在合同上寫明相關條款,。

第十,，皮包公司騙局。有的畢業(yè)生沒有向某公司投送過簡歷,，卻被通知去面試,。為安全起見，決定上網先查一下,。讓人驚訝的是,，當他用 GOOGLE搜索后發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一個電話,、地址注冊了 4個公司,，涉及醫(yī)藥、保險,、建材等不同領域,。后經向工商部門了解得知，該公司已不存在,。在此,，專家提醒求職的畢業(yè)生們，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知,，應該事先向有關部門查詢,、核實該公司的真實情況，并上網搜索一下該公司的網站，確定其規(guī)模與用人需求,，然后再去進行面試,。

Ps:為什么會這樣那樣的騙局？為什么會有一些人會因此上當受騙,？我想這離不開我們畢業(yè)生的就業(yè)心理,，每個人都想去攬好的工作做，找好的環(huán)境,，豈不知道會有這么多的好工作好環(huán)境給你嗎,！在這個社會上各種各樣的工作，當然不免有不同的工作環(huán)境,，有好的當然有壞的……我說廢話呢!我想避免發(fā)生這樣的上當受騙的現(xiàn)象,根本還需要我們每個畢業(yè)生擺好自己的心態(tài),，看清自己的位置,實事求是的走路。不要把自己擺在不可能的位置上,，這樣反而適得其反,，不僅僅在工作上不能完成好任務，更重要的會容易受騙上當,。

Pps：還有也還是我們畢業(yè)生的原因，我們的法律知識淡薄,，有許多法律法規(guī)我們并沒有了解,，以至于認可了對一些所謂的合同條款。（轉載）