與新加坡管理專家同堂探討共促醫(yī)院發(fā)展

論壇小呆

    4月22日,，煙臺(tái)市醫(yī)療健康事業(yè)發(fā)展高級(jí)研修班在煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院如期開班,。來自新加坡的醫(yī)院管理專家與我市及縣市區(qū)衛(wèi)計(jì)委、煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院等公立綜合醫(yī)院的中層干部一起同堂探討了公立醫(yī)院改革與發(fā)展中所遇到的問題以及如何提高醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力等問題,。新加坡GLT精智公司謝吳亞妹董事,、山東省商務(wù)廳國(guó)際投資促進(jìn)中心張亞主任在研修班上致辭，祝愿本次研修班圓滿成功,。煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院楊軍院長(zhǎng)主持了開班儀式,。

    新加坡的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)被世界衛(wèi)生組織評(píng)為亞洲最有效的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)。新加坡政府自20世紀(jì)80年代，對(duì)醫(yī)療體系進(jìn)行全面改革重組,，實(shí)行醫(yī)院所有權(quán),、經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，構(gòu)建兩大垂直公共衛(wèi)生保健系統(tǒng),，形成了卓有成效的醫(yī)療服務(wù)體系,特別在醫(yī)院管理理念,、運(yùn)行模式、服務(wù)流程,、制度文化等方面具有比較成功的經(jīng)驗(yàn),。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于推進(jìn)我市醫(yī)療體制改革，特別是公立醫(yī)院改革,，具有重要借鑒價(jià)值,。據(jù)悉，此次研修班是山東省政府與新加坡政府合作的重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,，為保證研修班的如期進(jìn)行,，新加坡GLT精智公司、山東省商務(wù)廳前期做了大量的組織籌備工作,。

    本次研修班由新加坡中央醫(yī)院的楊永教授圍繞新加坡醫(yī)療改革與醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力提升,、醫(yī)院信息化建設(shè)與財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容進(jìn)行專題介紹，并與大家進(jìn)行交流,、研討,。

    目前，我國(guó)公立醫(yī)院的發(fā)展面臨著巨大挑戰(zhàn),，也迎來了前所未有的機(jī)遇,。公立醫(yī)院改革一直是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)乃至舉國(guó)上下都密切關(guān)注的話題。如何降低醫(yī)療費(fèi)用惠及百姓健康,，又能保障醫(yī)院可持續(xù)運(yùn)營(yíng),，如何在各醫(yī)院間實(shí)現(xiàn)信息共享避免重復(fù)檢查，如何構(gòu)建起布局合理,、分工協(xié)作的醫(yī)療服務(wù)體系和分級(jí)診療的就醫(yī)格局等問題,，就成為縈繞在醫(yī)院管理者心頭的大問題。

    今年上半年,，我市將全面啟動(dòng)城市公立醫(yī)院綜合改革,，取消藥品加成，推進(jìn)編制人事管理制度,、法人治理結(jié)構(gòu),、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、分級(jí)診療制度等全方位改革,。本次研修班上,，與會(huì)人員針對(duì)公立醫(yī)院的改革工作都進(jìn)行了深入思考，并與新加坡專家進(jìn)行了溝通,、交流,。

    授課結(jié)束后，煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院楊軍院長(zhǎng)說,，借助本次研修班,，我們要借鑒新加坡的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，研究我市醫(yī)院的發(fā)展方向,，把握改革重點(diǎn),，力爭(zhēng)化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，推進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)更好發(fā)展,。

    此外,，煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院的楊軍院長(zhǎng)還向來自新加坡的專家們介紹了煙臺(tái)市以及煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院的情況，并陪同他們一起參觀了煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院,。謝吳亞妹董事,、楊永教授一行對(duì)毓璜頂醫(yī)院信息化建設(shè)的深拓展性、精細(xì)化管理的深度性,、學(xué)科建設(shè)的全面性和技術(shù)水平的前沿性給予了高度評(píng)價(jià),。