大學(xué)生抱怨工資不如民工 評(píng)論稱漲薪先得長(zhǎng)本事

回憶成殤

又到大學(xué)生畢業(yè)找工作的時(shí)節(jié)，到招聘會(huì)上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),，對(duì)�,？粕�、本科��,，用人單位給的起薪大多不高,。不少人由此抱怨，到手的工資還不如農(nóng)民工,，學(xué)算是白上了,。

對(duì)這個(gè)問題，得理性看待,。用人單位是拿工資交換勞動(dòng)力價(jià)值,，而受教育年限和層次在很大程度上能影響人力資源的厚實(shí)度。與其抱怨薪酬低,、待遇差，不如先想想自己在教育方面的投入和積累是否充足,。面對(duì)不斷調(diào)整的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),，加大人力資本投入有利于降低結(jié)構(gòu)性失業(yè)的幾率。

當(dāng)然,，提升自我價(jià)值并不只有“躲在書齋學(xué)到底”一條路,。假如碰到符合興趣或是前景不錯(cuò)的工作，當(dāng)然可以選擇先就業(yè),。這時(shí)更不要困擾于一時(shí)的起薪不高,。要從長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，不妨建立一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃,，不斷尋覓充電加油的機(jī)會(huì),。

長(zhǎng)本事不是一錘子買賣，干中學(xué),，學(xué)中干,，讓自我更新的過程每天都不停。等手里有了金剛鉆,，才能干得了瓷器活,，創(chuàng)造的價(jià)值多了,，加薪也就成了水到渠成的事。（人民日?qǐng)?bào)）