年終獎低于120個月工資的人,，都看看吧

珠峰看日出

插畫作者：插畫師Belhoula Amir

作者 | 王耳朵先生

01

我的朋友圈被《王者榮耀》刷屏了。

昨天,，一張來自某社交軟件的截圖流傳開來,，內(nèi)容是“證實了，《王者榮耀》（團(tuán)隊）年終獎100個月工資,！”下面緊跟著一名為“騰訊員工”留言回復(fù)：“哈哈,，也不全是啦，我是120個月,�,！�

盡管騰訊游戲隨后回應(yīng),，傳言失實，但仍有媒體算出了《王者榮耀》團(tuán)隊可能的年終獎：因為幫騰訊貢獻(xiàn)了數(shù)百億元的收入,，按照慣例,，該團(tuán)隊今年的人均年終獎，可能達(dá)到200萬元以上,。

比新聞更精彩的,，是網(wǎng)友的留言，

有網(wǎng)友說：扎心了,，一輩子才900多個月,，他們竟然一次就發(fā)了120個月工資的年終獎。

也有網(wǎng)友說：我拼命努力,，每天工作16個小時,，月薪依舊只有6000元。

是的,，同樣是在職場打拼,，為什么你的努力不值錢？你和《王者榮耀》團(tuán)隊的高薪水之間,，到底差隔了什么,？

02

碩士畢業(yè)后，我接觸到的第一個真正高薪的人,，是當(dāng)年同寢室的室友,。

那一年，我每月工資加上稿費,，剛剛超過兩萬，他卻已經(jīng)年入千萬,。

最開始,，他在深圳一家報社做財經(jīng)記者，用業(yè)余時間折騰自媒體,，每天下班回來,，就窩在出租房里寫文章，用盡各種手段吸粉,。熬過了三年,，他的公眾號體量越來越大，事業(yè)開始大爆發(fā)�,，F(xiàn)在,，他的公司，已是新媒體領(lǐng)域響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放�,，還開了分公司,。

他為什么能賺得盆滿缽滿,？勤奮和苦熬，當(dāng)然是事業(yè)出現(xiàn)拐點的重要原因,。但最不容忽視的因素是,，他選擇了新媒體這個嶄新的行業(yè)，站在了風(fēng)口上,。

如果室友一直堅持努力做新聞,，他會成為一個鐵肩擔(dān)道義的記者。但因為抓住了新媒體的紅利期,，他迅速成為了我們最討厭又最羨慕的那種人：有錢人,。

03

我也曾以為，在職場,，只要成為行業(yè)里足夠優(yōu)秀的人,，你就能收獲自己想要的薪水。但我越來越認(rèn)識到,，這不太可能,。

前不久，和兩個朋友聊天,。

一個朋友在銀行上班,，另一個在母嬰公司做銷售。

銀行工作的朋友告訴我,，雖然他去年拉來的存款額,，排在整個銀行的首位，但仍然沒有拿到年終獎,，今年還可能降薪,。只因互聯(lián)網(wǎng)金融，對傳統(tǒng)的銀行業(yè)沖擊巨大,，銀行效益開始下滑,。

在母嬰公司上班的朋友，同樣是公司的金牌銷售,，去年底卻被公司獎勵了一輛迷你寶馬,，今年每月還加了五千塊。二胎時代到來,，母嬰產(chǎn)品供不應(yīng)求,。公司利潤節(jié)節(jié)高升，對待員工自然格外大方,。

都是公司里最優(yōu)秀最勤奮的員工,，兩個朋友的境遇卻有著天壤之別。原因其實很簡單，他們選擇了不同的平臺和行業(yè),。平臺的增量和附加值,，又決定了他們的收入與薪水。

yt﹏Community

選擇大于努力

幻影小魔仙

贊同,，平臺決定了個人的發(fā)展,。

水上人間1

最重要的，是清楚自己想要什么,。

珠峰看日出

04

不錯,，很多時候，你以為的職場勤奮,，其實只是“吃苦”,。

吃苦是換不來高薪的。只有那些方向和選擇都對了的人,，再加以努力,，才能得到體面且滿意的收入。

吳曉波曾經(jīng)說過一句話：努力是最不可缺少的東西,，也是最不值得炫耀的東西,。

為什么？因為在這個世界上,，從來都不缺少比你努力的人,。

• 我坐滴滴的時候，遇到最勤奮的司機(jī),，每天開車12個小時,，全年休息五天。
  
  
• 我房子裝修時請的泥工師傅,，已經(jīng)在外打工20年,，只有春節(jié)才會回到老家。
  
  
• 富士康工廠里流水線旁的工人,，經(jīng)常需要加班,，車間大廳里，燈明通宵,。
  
  
  

他們無一例外，勤奮又拼命,，最終拿到手的,，卻是并不豐厚的工資。

出彩的人生,，真的不是只有吃苦,，就足夠了。你選擇的行業(yè)與位置，從一開始,，就決定了你收入的天花板,。

05

你的努力，不值錢,；你的年薪,，只是別人的月薪；你30歲,，還拿著別人20歲的工資,。

太多的困惑，答案無一例外：你的平臺,，對應(yīng)著你的價值,。有時候，選擇和方向,，比努力重要一萬倍,。

正因為《王者榮耀》是最火的手游，所以員工的努力,，才制造了巨量的利潤,，也才能有可觀的收入。

所以,，別去羨慕《王者榮耀》團(tuán)隊的超高年終獎了,，問問自己足夠努力外，我們更應(yīng)該問的是：我所在的,，是不是一個高性價比的行業(yè),，投入即有產(chǎn)出？

高收入的背后,，必然是更多的付出,，是一個人職場方向的正確性。

你若在沒落的行業(yè)苦苦耕耘,，月入3000就是你應(yīng)得的等價酬勞,。你若在新興的平臺不懈進(jìn)擊，你的薪水就沒有限制區(qū),。

你的努力不值錢,，是因為你的方向沒對。你站對位置,，你就能迎風(fēng)起飛,。