年度最扎心：錢多的工作你熬不住,，錢少的工作你看不起

荷心靜語(yǔ)

by Jenny 喬

一般人工作五年左右就會(huì)遇到一個(gè)瓶頸,。

工作順手了,，套路摸透了，人脈打通了,，老板卻完全沒有給自己升職加薪的意思,。談吧，開不了口,。不談吧,，又覺得虧。所以,，經(jīng)常是一邊抱怨老板摳門,，一邊悄悄在外面找工作。

前段日子,，我就遇上一個(gè)想跳槽的人,，是朋友的師弟，不到30,，正是事業(yè)上升的黃金期,，卻一直沒被老板重視，所以想走,。我內(nèi)推給了HR,，HR總監(jiān)對(duì)簡(jiǎn)歷很滿意,，很快就約了面試,。幾輪面下來(lái)，都很順利,，可最后還是沒談成,，因?yàn)樾詢r(jià)比低。

我以為他覺得錢少,，想幫他多爭(zhēng)取一點(diǎn),。

結(jié)果，他跟我說：“不是錢的事兒,。你們這工作,，給多少錢我都不干。我聽說你們公司經(jīng)常加班啊,，我27了,，還沒結(jié)婚呢，先把自己熬死了,，我就虧大了,。” 一邊說一邊指著自己的鬢角,，意思是我已經(jīng)殘了,。

我無(wú)奈地嘆了口氣,，說了四個(gè)字：身體重要。

如果怕錢少,，我還能爭(zhēng)取,。如果是怕累，我能給他打雞血,�,？赡妹�說事兒，我就無(wú)言以對(duì)了,。聽了那么多人說加班對(duì)身體有多不好,，每次說“沒有一份工作是不辛苦”的時(shí)候，我都覺得底氣不足,。

可這就是現(xiàn)實(shí)吧,，你熬不住就養(yǎng)身體吧。

后來(lái),，聽朋友說,，來(lái)面試的那個(gè)人現(xiàn)在還留在公司，跟老板談了幾次加薪無(wú)果,，依舊一邊抱怨工資低,，一邊繼續(xù)在外面找工作。

工作這幾年,，和朋友聊的最多的就是薪水,。

大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，每個(gè)人都有一股沖勁兒,，再苦再累也不怕,，身體扛得住，精神賊強(qiáng)大,，一人吃飽全家不餓,，上有自立老人，下無(wú)待哺子女,。

過了三十,，工作有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不多,。生活里有了張飯票,，沒譜。拼事業(yè),，愛情可能就沒了,。談戀愛，工作可能就沒了,。更尷尬的是,，想升職,，底氣不足。不升職,，心里又不服,。

于是，跳槽成了很多人的選擇,。

我一直覺得,，無(wú)論多好的公司，一份工作不能做太久,。一方面是熟悉讓人懈怠,，另一方面是技能、人脈都太過固定,。這種情況下,，升職失敗是跳槽的一個(gè)好時(shí)機(jī)。

可是,，去哪里卻成了另一個(gè)問題,。

表姐三十歲那年，有過一段相當(dāng)糾結(jié)的日子,，她研究生畢業(yè),，拼了五年多，業(yè)績(jī)有目共睹,，可她老板一直沒給她升職,，她提了幾次，得到的答復(fù)永遠(yuǎn)都是“明年”,。她一賭氣,，辭職了,。后來(lái),，拿到兩個(gè)offer，一個(gè)是還和現(xiàn)在一樣,，跟團(tuán)隊(duì),。另一個(gè)是，自己帶團(tuán)隊(duì),。

后者強(qiáng)度大了一倍,，薪水也高了一倍。

家里人都勸她,，30了,，先結(jié)婚生孩子吧，再拖,，你后悔都來(lái)不及,。表姐自己也有點(diǎn)顧慮,，這幾年，眼看著自己身體一天不如一天,，她也不知道這么熬下去會(huì)發(fā)生什么,。

可她不甘心，那種安穩(wěn)日子搭配可憐巴巴的工資,，是她最看不上眼的生活,。思前想后，還是決定拼一把,。為此,，她丟掉了一段感情，姨媽氣得三天沒吃飯,。

我問表姐,，這么眾叛親離的結(jié)局，有沒有后悔過,。

她笑著反問我：“你怎么知道這就是結(jié)局呢,？”

后來(lái)，表姐結(jié)婚了,，也有了小孩,，雖然大齡產(chǎn)婦外加常年疲勞，讓她多承受了不少痛苦,。但她說,，自己仍然特別感謝三十歲那年，做了這樣一個(gè)選擇,。

從她身上,，我明白一個(gè)道理，這個(gè)世上沒有什么是兩全其美的,，也沒有成功人士鼓吹的生活和工作的平衡,，人生就是取舍。

取一條路,，舍一條路,。要么熬，要么忍,。

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這個(gè)世上沒有什么是兩全其美的,，也沒有成功人士鼓吹的生活和工作的平衡，人生就是取舍,。很贊同這句話,！

荷心靜語(yǔ)

兩個(gè)月前，一個(gè)舊同事給我打電話，抱怨老板對(duì)他不好,，他來(lái)公司八年了,，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，可老板死活不肯給他一個(gè)副總監(jiān)的職位,。他每天還要和九零后一起上下班打卡，打車只能報(bào)銷快車,，出差也只能二等座高鐵,。

對(duì)于為什么對(duì)老板不滿，他的理由讓人啼笑皆非：因?yàn)樵谒�之��,，部門里每個(gè)30歲的人都當(dāng)上了副總監(jiān),。

典型的歸因錯(cuò)誤。

的確,，老東家精英輩出,，30歲當(dāng)上副總監(jiān)的比比皆是�,？赡遣皇且�?yàn)?0歲,。

恰恰相反，因?yàn)槟切┤藦膩?lái)沒把自己當(dāng)成30歲的人,。和年輕人一樣拼命,，從不倚老賣老，該學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W習(xí),，該吃苦的時(shí)候吃苦,。

而這個(gè)沒升上去的男同事每天六點(diǎn)踩著點(diǎn)下班，午休一睡就是倆鐘頭,，同事們都看不下去了,，假裝咳嗽才能把他叫醒。

他有一句名言,，到了我這個(gè)歲數(shù)你就懂了,，沒有一份工作值得拼命干。每次他一說這話,，大家都默默地扭頭走開,。

這樣一個(gè)人想升職，憑什么呢,？

當(dāng)然，他也有一番自己的邏輯,，按照他的話說,，自己從公司成立就來(lái)了，沒有功勞，也有苦勞,。我二十幾歲,，成天加班，眼看著熬到三十了,，休息休息怎么了,。

可是，職場(chǎng)沒有應(yīng)該升職的年紀(jì),，只有配不配升職的人,。有本事的人，不到30就可以進(jìn)管理層,。沒本事的人,，過了30歲依舊是普通員工。

按照現(xiàn)在流行的一句話,，你30歲了,，那又怎么樣呢？

職場(chǎng)不是存錢罐,，20歲拼命往里塞,，30歲開始躺著花。20歲有20歲的努力,，30歲有30歲的勤奮,，你不能30歲的時(shí)候邀20歲的功，因?yàn)樵诼殘?chǎng),，沒有人會(huì)給你的資歷買單,。

人們都說，30歲是個(gè)尷尬的年紀(jì),，錢多的工作你熬不住,，錢少的工作你看不起，所以危機(jī)重重,。我一點(diǎn)不覺得是30歲闖的禍,，相反，恰恰是我們沒有跟上年齡的節(jié)奏,，才造成了所謂的中年危機(jī),。

講真，沒有一份工作是不辛苦的,，也沒有一個(gè)年紀(jì)是不應(yīng)該努力的,。看著那么多比你能吃苦還比你要錢少的人,，真心沒辦法理直氣壯地說自己有多好,。

所以,，有時(shí)候，你得學(xué)著忘記年紀(jì)和資歷,，因?yàn)槁殘?chǎng)壓根沒有苦勞這回事兒,。說到底，你得明白一個(gè)最簡(jiǎn)單的道理,，到了哪個(gè)歲數(shù)都一樣,，能力得配得上心氣兒，態(tài)度得配得上欲望,。