總有天你會知道,，因工作和別人翻臉有多蠢

靜默回憶

文/薇安

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曾有個老師跟我說過：“你得記住,，你所在的圈子很小，而你的職業(yè)生涯卻很長,�,！边@句小小的忠告經(jīng)常提醒著我，一旦與人交惡,，那么在很長一段時間內(nèi),，都難免與你的“敵人”碰面。如果名譽受損,，想要重新開始則幾乎不可能,。——阿寶

01

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小A和小C,，是部門的兩位經(jīng)理,。他們旗鼓相當(dāng)，卻互相看不順眼,。

照道理,，一個帥哥一個美女，年齡又相仿,，應(yīng)該惺惺相惜才對,，他倆偏不。表面上有時會嘻嘻哈哈，但是心底都報以一聲冷笑,。

你問我怎么知道他們內(nèi)心戲,？因為他倆不和這事，地球人都知道,。他們沒有私人恩怨,，但是他們分別負(fù)責(zé)管理的兩個客戶，卻是多年宿敵,。兩個客戶彼此仇恨,，經(jīng)常互掐,。

小A和小C的客戶都喜歡做低價,，但他們卻都不能容忍別人也做同樣的事。

某天,，小A的客戶做低價了,，小C的客戶向小C投訴，小C趕緊去找小A,，小A回復(fù)說馬上去和客戶溝通,。

但是等了一天，客戶也沒有動靜,。再問,，小A說客戶不肯調(diào)價，因為小C的客戶前兩天也做低價了,。

小C當(dāng)然不能接受這種理由,。小A聳聳肩說：“我已經(jīng)盡力了，這是客戶的行為,，我也沒辦法,。”

小C生氣了,，于是向老板投訴,。老板給小A施壓，小A心里十分惱火,。

沒過幾天,，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，這次輪到小C的客戶不按常理出牌,。小A的客戶當(dāng)然不放過，立即向小A投訴,。同樣,，小A與小C協(xié)調(diào)無果。

小C說，客戶的理由是：“憑什么那邊客戶可以亂來,，我就不可以,。”

毫無意外,，老板收到了小A的信息,。老板把他倆找來，公說公有理,，婆說婆有理,，兩人再一次陷入了爭吵。

老板找兩人分別聊天,。

小A說：“小C太不尊重人了,。”

小C說：“小A太仗勢欺人了,�,！�

老板說：“你們的共同目標(biāo)，共同利益是什么呢,？

你有沒有想過,，也許有一天你會離開公司，如果你因工作而和同事成為陌路,，是否會覺得遺憾,？”

問完這個問題，兩人都不說話了,。

02

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人在職場常常會有幾個錯覺,。首當(dāng)其沖的就是，我為公司賣命,，我會在這里做一輩子,。

這個錯覺是如此根深蒂固，以至于人們總是會為保護(hù)自己的職位和業(yè)績,，而不惜得罪同事或者客戶,。

尤其是當(dāng)人們處于職場上升期時，更是會迷失在被公司賦予的光環(huán)中,。

殊不知,，人無千日好，花無百日紅,。給企業(yè)打工,，多數(shù)是一場難以善終的結(jié)局。

到離開那天你會發(fā)現(xiàn),，企業(yè)給你的光環(huán)消失了,，唯一剩下的可能就是那些，在同一戰(zhàn)壕里奮斗過的人脈。

我年輕時不懂這個道理,，做過不少荒唐事,。

大學(xué)畢業(yè)后幾年，我在一家企業(yè)發(fā)展不錯,。很快我就開始管客戶,，手上有了些資源。由于業(yè)績突出,，成為了冉冉上升的一顆新星,。

那時有位客戶，他們?nèi)�力以赴發(fā)展我們的業(yè)務(wù),。我們配合得很好,，雙方的合作進(jìn)展十分迅猛，對彼此也很滿意,。

然而,，在一次倉庫盤點庫存的例行檢查中，我們發(fā)現(xiàn)他們的實物和報表有一點出入,。

客戶很著急地解釋,，這是倉管人員一時疏忽所致。但是我們公司財務(wù)卻質(zhì)疑,，這恐怕沒那么簡單吧,，很可能是誠信問題。

我負(fù)責(zé)的客戶居然有誠信問題,？這豈能容忍,。于是，我當(dāng)即決定停止和客戶合作,。

任憑客戶后來怎么解釋,，我也不動搖立場。

還記得我們終止合作的那天,，應(yīng)該是那年冬天最冷的一天,。客戶辦公室比室外還要冷,。我們穿著厚厚的大衣,，雙方板著冷冰冰的臉做最后結(jié)算。場面猶如離婚一樣,，每一分鐘都是煎熬,。

我和客戶老板是老鄉(xiāng)，本來于公于私交情都是不錯的,。但是這件事后,，我們從此相忘于江湖,，再無往來,。

我去向老板匯報這件事時,，他抬頭，意味深長地看了我一眼,，什么話也沒說,，揮揮手就讓我出去了。

為此我還挺納悶,，我大力懲罰了犯錯的客戶,，老板怎么不夸我有原則。

我用了很久才讀懂他的眼神： 年輕人,，做事那么絕,，有必要嗎？

后來我離開了那家企業(yè),。每當(dāng)回憶起那個冬天,，覺得自己傻逼透了。多大點事啊,，警告一下就夠了,，非要顯擺自己的職位和能力，最后搞得反目,。

還以為會在企業(yè)扶搖直上待上一輩子,，誰想也有滾蛋的一天。離開后才發(fā)現(xiàn),，自己什么都不是,。企業(yè)的頭銜沒了，人脈也沒了,。

飛天小鯉魚

好文章,，用心領(lǐng)悟。

以優(yōu)美姿態(tài)懶散

為了工作把同事變成仇人,，真的沒必要

覓個樹洞

工作中就事論事沒必要翻臉,。

月夜游神

我比較本分，不會主動翻臉,。

靜默回憶

03

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人在職場還有個錯覺,，那就是職位晉升和工資獎金比什么都重要。

真的是這樣嗎,？

我曾經(jīng)也是這么認(rèn)為的,。但是回顧過去十年的職場經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識到,，企業(yè),、頭銜都靠不住,，真正能跟隨你一輩子的，其實就兩個東西：一個是能力,，一個是人脈,。

在企業(yè)發(fā)展，大多數(shù)是一條拋物線,。從低起步,，然后向上走，之后呈下滑趨勢,。極少有人可以一直向上的,。

理由也很簡單，你對企業(yè)的貢獻(xiàn)不可能一直都持續(xù)向上,，這是由每個人的能力和職責(zé)范圍所限定的,。也許你曾是super star ，是企業(yè)的重點培養(yǎng)對象,，不過,，當(dāng)你開始原地踏步時，你對企業(yè)的價值就下滑了,。公司對你的重視也將大打折扣,。

每年那么多人從企業(yè)進(jìn)進(jìn)出出，不排除有人是因為更好的機(jī)會而離開,，但是多數(shù)離開的原因,，都是受到了各種委屈，才主動或者被動尋找新的出路,。

所以,，什么企業(yè)職位頭銜，全是水晶玻璃,，看起來光鮮,，其實都是易碎品。

但是,，在職場經(jīng)過歷練的個人能力,，卻對你忠心耿耿，會一直陪伴你左右,，讓你繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱,。

除此之外，你在職場所建立的關(guān)系,，無論是同事關(guān)系還是客戶關(guān)系,，這些人脈也會伴隨你很長時間，即使你離開企業(yè),。不過,，前提條件是,，你一直用心經(jīng)營。

何為貴人,？人人皆貴人,。

如果你明白這些道理，就會知道,，因工作而徹底破壞一段關(guān)系,，有多么不值,。

04

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回到開頭,，小A和小C的問題如何處理。

我們常會因為工作的問題和同事,，老板或者客戶產(chǎn)生沖突,。有時是因為別人的一句話，有時可能是意見不統(tǒng)一,，有時也許是代表不同利益,。

這些工作上的糾紛，在當(dāng)時看來可能不可調(diào)和,。但事后回看,，多數(shù)都會覺得有些事根本不值得一提。因為時間會沖淡一切,，當(dāng)時過境遷,，你才會感嘆，何必那么較真,。既得罪人,，又傷害了自己。

當(dāng)你和同事發(fā)生矛盾時,，不妨想一想,，你們的共同目標(biāo)是什么？ 你們能不能為此找到雙贏的解決方案,？

人生不可能總是一帆風(fēng)順,，如潮水般，有起有落,。得意時積累能力和人脈,，失意時這些才能把你拉起來。

三國時期魏國大將軍司馬懿,，是輔佐了魏國三代的重臣,，在三國如此復(fù)雜的政局中笑到最后，他說,，我一路走過來,，沒有敵人,，只有師長和朋友。

善于從合作中建立關(guān)系,，從長遠(yuǎn)來看,，這是非常重要的競爭力。

小A和小C說,，光我一人想努力改善關(guān)系,，也不夠啊。

我將法國作家拉伯雷在《名利場》中的一句話送給你們：

生活是一面鏡子,，你對它笑,，它就對你笑，你對它哭,，它就對你哭,。

做人做事皆如此。