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[職場分享] 在職場中,如何正確搭建人脈,?

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樓主
發(fā)表于 2018-3-15 17:45 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式 | 來自山東

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文:Connie Zhang

我的生活中,幾乎每周都有幫助別人搭建人脈的機(jī)會,。最近碰到了幾件事,,都發(fā)生在年輕人身上,我想跟大家探討一下,,不是希望誰來對號入座,,是想給大家人脈搭建的一些警示。

1.
A小伙是我的粉絲,,機(jī)靈透徹,,雖然未曾謀面,但是網(wǎng)上有很多交流,。他的言談顯示出超出年齡的成熟,。 我很看好他的發(fā)展,也希望能幫他事業(yè)起到一個助力,,于是把他介紹給我的一個做高管的同學(xué),,到一家公司實習(xí)。


他實習(xí)開始一周以后,,我微信聯(lián)系他,,想了解一下他的工作情況,意外地發(fā)現(xiàn)他到現(xiàn)在還沒有跟我的同學(xué),,也就是招他入公司的老板見面呢,。他說老板很忙,,不總在公司,而且不在一個樓層工作,,所以還沒有見過面,。

我趕緊提醒他:“這個不要等,即使老板很忙,,你早點(diǎn)兒到公司,,到老板的辦公室門口,進(jìn)去握個手,,認(rèn)個臉,,親口說聲感謝,不耽誤什么時間的,�,!�

這時,他給我發(fā)了句:“您有什么想讓我傳達(dá)的媽,?可以順便幫您促進(jìn)一下同學(xué)友誼,,哈哈哈�,!�

我告訴他:“你太逗了,,我的同學(xué)情誼會需要別人代勞嗎?”
他說:“確實,,開個小玩笑,。”

看似隨意的幾句微信對話,,大家看出有什么問題了嗎,?
人和人之間相處的分寸感最難拿捏。什么時候應(yīng)該親切熱烈,,什么時候應(yīng)該有距離感,,什么時候正式,什么時候隨意,,能把與人相處的分寸感掌握好,,真是一門藝術(shù)。


如何處理好和伯樂的關(guān)系最為恰當(dāng),?
因為年齡,、性別和閱歷的差別,特別是還沒有見過面的人,,對年長異性應(yīng)該保持一定的距離感,,不能像跟平輩一樣隨便,不要開玩笑,,給人舉止輕浮的感覺,。讓對方知道你的尊敬,、感激之情,開始上班后給對方匯報一下自己的感受和進(jìn)展,。讓對方參與到你的事業(yè)發(fā)展中來,,這樣很自然地增強(qiáng)了這種導(dǎo)師的指導(dǎo)關(guān)系。





對于給你工作機(jī)會的貴人,、領(lǐng)導(dǎo),,如何做到分寸合適?
通過熟人關(guān)系錄取你的領(lǐng)導(dǎo),,不管他時間再忙,,你也要找機(jī)會跟他見個面。 一般領(lǐng)導(dǎo)來到辦公室較早,,不要在大家都已經(jīng)上班的時候去耽誤領(lǐng)導(dǎo)的時間,。早點(diǎn)到辦公室,,到他門口進(jìn)門打個招呼,。因為你剛開始工作,對公司情況不熟悉,,也沒有真正的事情要談,,所以找領(lǐng)導(dǎo)秘書安排約定時間太過于正式,所以早晨特意到辦公司門口問聲好就是最得體的,。



這個問好要包含幾個意思:第一,,表示誠摯的謝意,感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會,。第二,,真誠地表示自己一定多學(xué)習(xí),好好干,,不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望,。第三,如果將來工作中有問題或者疑惑還得麻煩領(lǐng)導(dǎo),,給予指導(dǎo)和引領(lǐng),。這是你發(fā)出的一個邀請對方參與你的事業(yè)發(fā)展和未來成功的信號。也是受人幫助后最起碼的禮貌,。

人生中能得到貴人的相助是運(yùn)氣,,上面這幾點(diǎn)做到了,會給介紹工作環(huán)節(jié)中幫助你的貴人留下感恩,、得體的印象,。 邀請他們參與到你的成功中,這些貴人才能真正成為你的人脈,。

2.
B小姐是朋友的女兒,,我沒有見過面,,只在微信上聯(lián)系過,她媽媽希望我?guī)退榻B個工作,。B小姐今年二十五六歲了,,在校研究生,沒有工作經(jīng)歷,。


一天夜里11點(diǎn)半,,我的微信里忽然收到了90條來自B小姐的語音留言。一看就是一條一條接著錄的,,從2秒到59秒不等,。我想別是出了什么事了?結(jié)果聽了幾條她好像是訴說自己目前還要不要上這個研,,還是去上其他學(xué)校,,還是去找工作,各種的糾結(jié),,在錄音里訴說,。如果不知道的人,還得以為我是零點(diǎn)夜話的電臺主持呢,。我實在沒有耐心在大半夜收聽每一條錄音,,就撿著前面和最后面的幾條聽了一下。


這些絮絮叨叨的錄音把我弄得丈二和尚摸不著頭腦,,不知道她到底要表達(dá)什么意思,。我于是回了她一句:“你喝酒了?”她馬上回復(fù):“沒有,�,!蔽艺f:“沒喝酒怎么一下子給人留這么多語音?”“我回不去家,。在等著室友送,。”“以后不要這樣給人留言,。有種語言暴力的意思,。讓人怎么聽?”“本以為您明早起來再看,。抱歉,。因為明天要寫一天作業(yè)。所以怕沒時間,�,!�




我想大家一定都看出B小姐的處事方式頗有不妥吧?
當(dāng)你有求于人的時候,如何尋求幫助合適呢,?
首先,,做好自己的準(zhǔn)備工作。


你對自己的需求了解嗎,?你是否已經(jīng)準(zhǔn)備好自己的背景資料,?
不論你是需要求人找工作,還是求人寫推薦信,,或是求人介紹項目,,推薦買賣,在聯(lián)系對方之前,,一定要準(zhǔn)備好自己的個人簡歷,,項目介紹,首先自己要對目標(biāo)人脈和目標(biāo)方向做好調(diào)研,,這樣你才能知道你要接觸的人是什么樣的人,,什么樣的背景,公司是什么情況,。如果網(wǎng)上的公開信息不能給你足夠有用的情報,,那么通過中間人或者介紹人提前打聽一下就是最有效率的方法。


第二,,簡單明了地闡述你的訴求
請把你的自身背景和期望找的明確方向提前梳理好,,用最簡潔,、直接的方式禮貌地提出來,,讓對方一下子明白你的來意,能幫就幫,,不能幫也會給你一個答復(fù),。即使這次不能幫忙,你也表示一下謝意,,耽誤對方的時間了,。這樣會給對方留下一個好的印象,下次說不定又有機(jī)會會想起你,。


第三,,每一次求人辦事動用人脈,都是一次資源的消耗,。對方要動用自己的社會資源來幫助你,,他不是你的家人、摯友或者心理醫(yī)生,, 請一定不要把重要人脈當(dāng)作知心姐姐來對待,。人家不用聽你的翻來覆去地訴說自己的猶豫和困惑,如果你自己也不清楚怎么辦,先找自己的家人和摯友聊一下,,想清楚,,再去動用人脈。

如果像B小姐這樣讓人摸不著頭腦,,你的目標(biāo)人脈一定會對你的行為處事能力發(fā)生懷疑,,將來不敢介紹任何機(jī)會給你了。
第四,,人脈資源消耗以后,,要及時地補(bǔ)充。對這個幫助過你的人脈進(jìn)行投資和輸入,,包括采取各種方式感謝對方,,增加接觸機(jī)會,找到能為對方創(chuàng)造價值的機(jī)會等等,。





第五,,利用微信來社交也是有原則的。除了自己的家人和摯友以外,,不建議在微信里用語音的形式留言,,更不要在大群里使用語音。語音好像一種強(qiáng)加于人的暴力,,有強(qiáng)迫人去聽的感覺,。初期交往,應(yīng)該用文字形式留言,。

如果實在有特殊情況,,比如雙手殘疾不能打字或者文盲不會打字,必須要語音的話,,請在一條語音之內(nèi)(59秒內(nèi))把意思說明白,。我是誰,我找你有什么事,,打擾了,,非常感謝。絕不要錄好幾條語音,,更不能像小B一樣搞語音轟炸,。

求人幫忙,不管事情辦成與否,,一定要心懷感激,,不要因為沒有辦成事情,而心生怨恨,。更不要在別人幫了忙以后,,你人走茶涼,對恩人不理不睬了。切記,!


5
發(fā)表于 2018-3-21 14:10 | 只看該作者 | 來自山東
有收獲,,反省自己。
地板
發(fā)表于 2018-3-17 13:24 | 只看該作者 | 來自山東
做任何事情都要合情合理,,搭建人脈也應(yīng)如此
板凳
發(fā)表于 2018-3-16 17:15 | 只看該作者 | 來自山東
不錯,,讓人受益的文章。
沙發(fā)
 樓主| 發(fā)表于 2018-3-15 17:45 | 只看該作者 | 來自山東

3.
C小伙是學(xué)葡萄酒鑒定的,,專業(yè)學(xué)識豐富,,非常喜歡分享酒的知識給人聽�,?墒且驗樽銎鹆似咸丫瀑I賣,,他不喜歡做生意,于是來向我咨詢事業(yè)發(fā)展方向,。和他在微信上聊的時候他提出想擴(kuò)大到進(jìn)口食材的業(yè)務(wù),。
正巧我在一個飯局上認(rèn)識了一位已經(jīng)做進(jìn)口食材的朋友,她在餐飲界很資深,。我想如果介紹小伙C給我的朋友認(rèn)識,,說不定朋友能給他一些關(guān)于進(jìn)口食材行業(yè)的信息做參考。我在微信里給他推送了我朋友的名片,。

過了幾天,,我朋友微信我說:“小C還沒有聯(lián)系我喲�,!蔽亿s緊問小C,,“不是建議你去聯(lián)系一下我的朋友打聽一下行業(yè)信息嗎?”小C忙說不好意思,,忙忘了,。他會馬上加我的朋友,。

晚上我的朋友給我發(fā)微信,,說:“這個小C好奇怪呀,好像不是來打聽和學(xué)習(xí)進(jìn)口食材行業(yè)的,,而一直問我自己該做什么,?我對他不了解,怎么知道他該做什么,?”這邊小C也沒有了下文,,再也沒有聯(lián)系過我了。

類似的故事你經(jīng)歷過嗎,?
通過第三方介紹,,聯(lián)系到目標(biāo)人脈,如何進(jìn)行接洽呢?
第一,,經(jīng)第三方介紹后,,應(yīng)該馬上與對方取得聯(lián)系跟進(jìn)。如果你不去馬上聯(lián)系這個人,,過幾天再找對方,,對方可能已經(jīng)把你的事忘了,或者對方會埋怨介紹人怎么做這么沒譜的事,。


第二,,跟人建立第一次聯(lián)系的時候,一定打好腹稿,,禮貌地就事論事地請教對方,。建立了初步聯(lián)系,并且在談話中和對方建立一定好感以后,,可以再補(bǔ)充問一些問題,。





第三,如何在第一次聯(lián)系當(dāng)中就給對方以好感呢,?首先你要學(xué)會放低自己,,因為你要獲取對方的信息和分享,那就一定要有謙虛的學(xué)習(xí)的態(tài)度,。如果我是小C,,我肯定會說自己從沒做過葡萄酒以外的進(jìn)口食材,很高興能有機(jī)會向這方面的專家請教,。


其次,,就是不要讓對方產(chǎn)生競爭或者威脅的感覺,你不是要竊取對方的商業(yè)秘密,,而只是想學(xué)習(xí)一下別人的經(jīng)驗和方法,,能夠幫助你這個初學(xué)者起步。

第四,,請教別人,,禮數(shù)一定要周到。俗話說:禮多人不怪嘛,!比如說些感謝的話,,發(fā)個小紅包,等等,,禮輕情意重,,對幫助你或者提供信息給你的人表示感謝是最基本的事。

第五,,在和目標(biāo)聯(lián)系人聯(lián)系以后,,應(yīng)該馬上跟介紹人匯報一下情況,,讓介紹人知道自己的介紹沒有白費(fèi),同時表示感謝,,有始有終,,而不是介紹后就消失了。人脈維護(hù)是個長期的工作,,也最能看出一個人為人處事的作派和人品,。

我舉的這三個例子只是日常中碰到的幾件小事,但卻反應(yīng)了很多人在處理人脈關(guān)系上的不成熟,、不得體,。
“得體”這兩個字看似簡單,其實包含太多的學(xué)問,。 我們觀察一下行事得體的人,,都有哪些共性。


第一,,真誠待人
真正的得體是建立在真誠待人的基礎(chǔ)上的,。把“真實”和“誠意”表達(dá)出來,讓人感受到,,是與人相處的第一步,。“真實”意味著讓人看到你真實的自己,,每個人都不是完美的,,都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。與其把自己包裝完美,,去虛妄地表現(xiàn)自己,,以給別人留下好印象(Impress others),不如去真實地表達(dá)自己(Express yourself),,讓別人了解你這個人,,接受真實的你�,!罢\意”以互利互惠為本,。真誠地希望能與對方交好,希望能建立一個對雙方都有所增益的關(guān)系,。


第二,,知恩圖報
行事得體的人一般都是知道感恩的人。因為對別人給予自己的幫助懷有感恩之心,,自然而然就能把這種心情流露出來,表達(dá)出來,,并尋找機(jī)會報答對方,,讓對方感覺愉悅,,而更愿意幫助你。


第三,,大方,,大度
“大方”,指的是做事或辦事不小氣,;慷慨,,愿意將東西贈予他人�,!按蠖取�,,指的是度量寬宏,胸懷開闊,,不斤斤計較,。得體的人往往能做到這兩點(diǎn),他們往往喜歡送人禮物或者給予別人方便和好處,,讓別人感覺被惦記著的溫暖,。他們又不會計較細(xì)節(jié),更不會小心眼記仇,,所以讓人交往起來感覺舒服放松,。因為這兩點(diǎn),你會覺得得體的人做事禮數(shù)周全,。



第四,,把握分寸
孔子語“遠(yuǎn)而不疏,近而不狎”就是講的分寸感,。人和人要有距離但不是拒人以千里的疏遠(yuǎn),,親近卻不狎昵戲弄。親密而獨(dú)立的關(guān)系是處事得體的人與他人之間關(guān)系的最好描述,。有的人高冷,,不暴露自己,不容易接近,,很難交到好的朋友,。也有的人容易忽視人和人之間的距離感,把自己的所有喜怒哀樂一股腦地倒給身邊的人,,或者交淺言深,,或者舉止輕浮。這些都是不得體的表現(xiàn),。


第五,,謙虛,學(xué)習(xí)的態(tài)度
與人相處,,自己是什么樣的狀態(tài)最容易讓別人接受呢,?最重要的就是謙虛,。因為我們每個人都沒有世界上所有問題的答案,任何人都有一些我們自己不具備的東西,,所以在和他人接觸的時候,,要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,放低自己,,認(rèn)真地去從他人身上吸取知識,,吸取經(jīng)驗,吸取智慧,。


同時,,謙虛不代表把自己表現(xiàn)得一無是處,低三下四,,那么別人也不會瞧得上你,,愿意與你接觸。真正的得體是在謙虛的同時,,做到下面一條,。

第六,自信,,自然的態(tài)度
自信是指因為自知而帶來的自我肯定,。清楚地知道自己是誰,有什么樣的優(yōu)勢,,有什么樣的特點(diǎn),,甚至缺點(diǎn),相信通過自己的努力可以完成一定的挑戰(zhàn)或者做出一定的成果,。當(dāng)一個人有自信,,他不會無故懷疑自己,否定自己,,給自己設(shè)置恐懼,,也不會覺得自己低人一等。這樣他對別人的態(tài)度會更自然,。


當(dāng)你看到一個人非常謙虛地對待別人,,為他人服務(wù),處處為他人設(shè)想,,但又不讓你覺得是刻意奉承,,巴結(jié)討好的時候,往往就是因為這個人充滿了自信,,所以他對待別人的態(tài)度非常親切自然,。

寫在最后
了解以上六點(diǎn),應(yīng)該說我們開始掌握了一些如何得體地與人相處的門道。但是從知道到做到不可能一蹴而就,。讓我們平時多多觀察,,注意留意身邊為人處事得體,,讓你感覺舒服的人,,看看他們在各種情況下是如何應(yīng)對的。見賢思齊,,讓我們積極學(xué)習(xí)他們,,從一點(diǎn)一滴做起,練習(xí)如何講話,,如何做事,,如何為人。從真誠的角度出發(fā),,把握分寸,,調(diào)整火候,適當(dāng)?shù)刈⒁夥椒�,,慢慢變成一個行為處事得體的人,。

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