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[其他] 說來慚愧,,今年我已經(jīng)被辭退16次了

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跳轉(zhuǎn)到指定樓層
樓主
發(fā)表于 2018-8-20 13:51 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式 | 來自山東

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作者:王耳朵先生

一個人能走多遠(yuǎn),能到怎樣的高度,,才華,、運氣、背景……

說起來好像有很多決定因素,,但有時可能只取決于下面這一點 →

01
你見過跳槽最多的人,,是什么樣的?

我見過的是:半年,,16次,。

前幾天,去朋友的公司談事情,,剛巧他們在招聘,,我也坐下來聽了一會兒。

正在面試的,,是位大學(xué)已畢業(yè)好幾年的女生,。

她的自我介紹里,有句話引起所有人的注意:

今年才過去一半,,她已經(jīng)跳槽和被辭退16次了,。差不多十幾天換一次工作。

我剛開始還不知道為什么,,但仔細(xì)聽了他們的問答,,很快就明白了原因。

今天這次招聘,,人資部早提前通知了她,,但她遲到了整整半個小時。

問她原因,,她說是滴滴車司機,,臨時取消了訂單。

讓人哭笑不得的是,她一再強調(diào),,我對影視行業(yè)很感興趣,。貴公司是一家業(yè)內(nèi)知名的影視公司,我渴望加入你們,。

事實上,,朋友的公司,和影視行業(yè)風(fēng)馬牛不相及,。

作為應(yīng)聘者,,無緣無故遲到,而且連應(yīng)聘公司的名字都弄錯了,。這也太不靠譜了,。

你不是人民幣,不可能人人都喜歡,。

總是不靠譜的結(jié)果,,自然就會是半年內(nèi),被跳槽16次,。


02
真是這樣,,一個人能走多遠(yuǎn),能到怎樣的高度,,既看他和誰同行,,更看這兩個字:靠譜。

如果說,,30歲前拼的是智力,,那么35歲后,拼的就是一個人的靠譜程度,。

上個月,,和幾個同學(xué)聚會,突然聽說了,,師兄斌哥的消息,。

不過才兩年不見,他已經(jīng)成了一家律師事務(wù)所的合伙人,。

仔細(xì)想想,,卻不意外。

在學(xué)生時代,,斌哥就是所有同學(xué),,覺得最“可靠”的人。

平日里,,就算導(dǎo)師交給的任務(wù)再難,,他也會熬夜用功,第一個完成;

班級的集體活動,,他總是組織者,,每次都讓大家滿意而歸。

碩士快畢業(yè)時,,開始不斷有同學(xué)結(jié)婚,,他總是替不能去的人帶份子錢,沒有一次遺漏,。

畢業(yè)后,他去了家知名的律所,,很快就做到了中層,。

這時,剛好另一個同學(xué)開的律師事務(wù)所,,要擴大規(guī)模,,就盛情邀請斌哥做了合伙人。

30歲前,,一個好的大學(xué),,和你的聰明程度,也許能讓你擁有更高的起點,。

但到35歲后,,在職場呆的時間越久,決定你前途的,,一定會是你的可信賴力,。


03
為什么?

因為可信賴力,,不僅代表著你的專業(yè)程度,,也代表著和你共事的風(fēng)險程度。

前幾天,,我在一篇文章里寫到:

“最可怕的事情,,就是你年輕時,每天的班都沒上好,,就一味談情懷,。你連早起都做不到,還一心想去創(chuàng)業(yè),�,!�

有讀者給我發(fā)私信問:真有早起都做不到,卻去創(chuàng)業(yè)的人嗎,?

真有,。

我此前工作過的一家公司里,有位小伙子就是這樣。

部門總監(jiān)交給的任務(wù),,他總是嫌苦嫌累,,還經(jīng)常遲到早退。

三個月的試用期沒結(jié)束,,他就自己離開了,,去開了個工作室。

最后的結(jié)果,,當(dāng)然沒什么意外:

不到半年,,工作室就垮掉了。被他強拉去的幾個股東,,每人虧了十幾萬,。

一個連早起都做不到的人,就算以最普通的員工標(biāo)準(zhǔn)來看,,也是不合格的,。

他還去做比尋常上班難許多倍的創(chuàng)業(yè),不丟盔棄甲才怪,。


板凳
發(fā)表于 2018-8-28 14:06 | 只看該作者 | 來自山東
靠譜一點,,努力和踏實些,真的不會死,,你只會越過越好,。這話說的沒錯
沙發(fā)
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-20 13:51 | 只看該作者 | 來自山東

04
當(dāng)你見過的人越來越多,當(dāng)你參加工作五年后,,你一定就會發(fā)現(xiàn):

靠譜,,是一種,最容易被忽視的重要品格,。

但它要么被低估,,要么被簡單化。

在職場,,甚至在最尋常的生活里,,許多人都想著走捷徑。

他們幻想憑借小聰明,,就可以一路快跑,。

他們總以為,一份好的學(xué)歷,,不錯的智商,,就能讓自己一輩子都過得好。

然而,,這個世界上,,最大的捷徑,,就是你努力讓自己靠譜,認(rèn)真踏實的工作,,和生活,。

許多人也以為,靠譜沒那么難,。

常見的說法是:

一個人靠不靠譜,,就看他能不能凡事有交代,件件有著落,,事事有回音,。

這種說法固然不錯,但真正深到骨子的靠譜,,絕不等同于幾件小事,,而是一種氣質(zhì)。

那就是:

不管你在任何時間,,在任何地方,都有著讓人放心的踏實感,,有讓人樂意和你同事的愉悅感,。他人會心生對你專業(yè)的敬畏,對你人品的親近,。

這才是真正的靠譜,。

05
有句話說,請和溫柔的人做伴侶,,請和靠譜的人做同事,。

這句話,我只同意半句,,因為溫柔的人,,也不一定就合適,好的愛情,,應(yīng)當(dāng)勢均力敵,。

但好的工作,好的前途,,一定都以你的靠譜為前提,。

如果你早已不是辦公室里的小白,工作又累又忙,,卻依舊過得不怎樣,,不受同事和BOSS的待見,就像那個半年,,被辭退16次的女生,,那么很可能,,是因為你不太靠譜。

你應(yīng)該努力校正自己,,至少要做到這幾點:


一,、任何時候,都不要遲到,;

二,、別輕易承諾,說出了,,就要做到,;

三、工作中,,不做背鍋俠,,也不要推諉責(zé)任,記得常反思自己,;

四,、和重要的人打交道,請?zhí)崆白屑?xì)了解他們,,切勿信口開河,。

靠譜一點又如何?

靠譜一點,,努力和踏實些,,真的不會死,你只會越過越好,�,!�
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