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澳洲新聞網(wǎng)刊文稱,一份報告顯示,,澳大利亞昆州近五分之一的工薪族都是工資被克扣的受害者,。
文章摘編如下: McKell Institute研究發(fā)現(xiàn),至少有43.7萬昆州人,,或18%的勞動力可能沒有收到全額的應(yīng)得工資和加班費,。 報告指出,如果所有工資被克扣的受害人一年損失5%的收入,,按照平均收入5.58萬澳元來計算,,這就相當于一年損失12億澳元。
同時,,據(jù)估計,,共有58萬名昆州人,或23%勞動力可能沒有獲得全額養(yǎng)老金,,或者根本就沒有養(yǎng)老金,,這就導致每年少支付了超過11億澳元的養(yǎng)老金。
一名員工的整個工作生涯中可能損失超過7萬澳元,。
McKell報告還表示,,工資被克扣的受害人群體和養(yǎng)老金被克扣的受害人群體有很大部分是重疊的。工資被克扣的現(xiàn)象在零售業(yè),、餐飲業(yè),、便利店、加油站,、清潔行業(yè),、果蔬采摘行業(yè)及學徒行業(yè)中最為普遍,但其實整個經(jīng)濟社會中都有此類事件的發(fā)生,。
報告指出,,工資被克扣是由多種原因造成的,包括員工根本沒有意識到他們的權(quán)利,,以及不安全工作越來越多等,。 報告中提到的案例包括很多弱勢員工,如年輕人、殘疾人,、移民及留學生,。
昆州McKell Institute執(zhí)行總監(jiān)Marianna O’Gorman表示,這個結(jié)果讓人震驚,�,!暗侥壳盀橹梗嘘P(guān)部門沒有對克扣工資給澳大利亞經(jīng)濟帶來的影響進行量化研究,,昆州也沒有,。但是我們還是要睜開雙眼,看看這一問題有多么普遍,,且具有破壞性,。克扣工資直接影響了工薪族可支配收入,,減少了稅收和消費需求,,最終限制了昆州的發(fā)展�,!�
此外,,報告發(fā)現(xiàn),克扣工資有很多種形式,,包括給工人施壓,,不支付加班費等。
“不支付養(yǎng)老金是最為普遍的,,因為這一點是工人們難以監(jiān)管上報的,。而這種行為卻有著最糟糕的而影響,破壞了一些工作最努力的澳洲人對養(yǎng)老金系統(tǒng)的金融安全感,�,!� O’Gorman表示,克扣工資經(jīng)常不引人注意,,也不會受到懲罰,。
“但這影響了澳大利亞的公平性,而且對大多數(shù)遵紀守法的昆州商鋪來說也很不公平,。這讓那些按照規(guī)定支付工資的商鋪處于弱勢地位,。而且讓那些已經(jīng)艱難求生、力圖保證收支平衡的工薪族處于風險中,�,!�
在今年5月的勞動節(jié)集會中,州長帕拉謝克宣布,,她將實施議會質(zhì)詢,,核查究竟有哪些老板克扣員工工資,。 教育、就業(yè)及小商業(yè)委員會將于11月16日提交有關(guān)克扣工資調(diào)查的報告,。(中新網(wǎng))
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