搶人模式3.0發(fā)布 濟青成省外企業(yè)山東搶應(yīng)屆生主戰(zhàn)場

機器人是誰

近期中國不少二三線城市加入人才爭奪大戰(zhàn)，房子成為各地拋出的“殺手锏”,，以“房”搶人引爆了新一輪的搶人模式,，“搶人大戰(zhàn)”正式進入繼補貼模式、落戶模式之后的3.0時代,。作為北方第一經(jīng)濟大省,，常住人口排名全國第二的山東省，卻淪為人才輸出大省,，人才流入更是連續(xù)兩年全國倒數(shù),，成了全國各地搶人才的主要目標(biāo)。

隨著2019年春招季高峰的結(jié)束,，各地的“搶人數(shù)據(jù)”也相繼出爐,，梧桐果數(shù)據(jù)顯示：在2019年山東省高校春招季期間約4成用人單位來自省外，“搶人”勢頭可見一斑,。

青島成為省外企業(yè)搶山東應(yīng)屆生的首選城市

截至2019年4月,，省外企業(yè)在山東共舉辦校園宣講會1500余場，其中青島成為省外企業(yè)舉辦宣講會的首選城市,，2019年春招季共舉辦校園宣講會652場,；其次是濟南市，共舉辦593場,，青島,、濟南合計舉辦的外省企業(yè)校園宣講會場次占總數(shù)的82%左右。

校園宣講會場次與人才供給有直接關(guān)系,，青島是山東的主要人才供給城市,，高校數(shù)量方面也有絕對優(yōu)勢,。目前駐青島高校數(shù)量已超過50所，包括中國海洋大學(xué),、中國石油大學(xué)（華東）,、山東大學(xué)、青島大學(xué),、山東科技大學(xué)等眾多知名高校,。不僅如此，在高校引進方面也有“北青島南深圳”之說,。截至2019年,，青島共簽約引進高校32所，16所已經(jīng)落地運行,。其中不乏北京大學(xué),、復(fù)旦大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué),、北京航空航天大學(xué)等重量級高校,。優(yōu)質(zhì)高校資源的聚集，讓青島人才供給優(yōu)勢越來越突出,。

從具體學(xué)校來看,，省外企業(yè)舉辦宣講會首選中國石油大學(xué)（華東），2019年春招季共舉辦省外企業(yè)校園宣講會241場,；山東大學(xué)舉辦198場居第二位,。從區(qū)域上來看，排名前十位的高校中,，青島占六所,，濟南占3所，淄博占1所,，但是差距比較明顯,，第十位的山東理工大學(xué)共舉辦省外企業(yè)宣講會66場，僅中國石油大學(xué)（華東）的四分之一左右,。

各高校的專業(yè)特點是吸引省外企業(yè)前來招聘的首要因素,，山大、海大,、中石油等高校有著山東最多的國家一級,、二級重點學(xué)科；另外榜單中排名靠前的高校均為中國知名院校,、雙一流大學(xué),、山東知名院校，畢業(yè)生的專業(yè)水平也是吸引外省企業(yè)的重要因素。

2019春招季16.37%的山東應(yīng)屆生意向去江蘇就業(yè)

從應(yīng)屆生簡歷投遞方面來看山東高校應(yīng)屆生的就業(yè)意向,，除山東省內(nèi)的應(yīng)屆生流動之外,，江蘇對山東高校應(yīng)屆生的吸引力最大。在2019年春招季山東應(yīng)屆生簡歷投遞數(shù)量占比排行榜中,，江蘇占16.37%,；“北上廣”等老牌一線城市，對山東應(yīng)屆生的吸引力依舊較強,，其中北京排在第二位,，占13.72%,；上海排在第三位,，占11.95%。

一個城市對人才吸引力與該城市經(jīng)濟強弱有著直接關(guān)系,，與所吸引地區(qū)的距離也緊密相關(guān),。山東省有各類高校約145所，是名副其實的人才供給大省,，江蘇省作為“近鄰”,，地域優(yōu)勢明顯。另外江蘇省GDP排在全國第二位,，經(jīng)濟強于山東也是吸引山東應(yīng)屆生的一大因素,。

省外企業(yè)來魯搶應(yīng)屆生，7成選本科

搶人大戰(zhàn)的門檻越來越寬松,，對學(xué)歷的要求也在逐漸降低,，但是本科生依舊是外省企業(yè)的首選。梧桐果數(shù)據(jù)顯示：外省企業(yè)來山東招聘應(yīng)屆生,，約70.03%的崗位要求本科學(xué)歷,；14.29%的崗位要求大專學(xué)歷；12.91%的崗位要求碩士學(xué)歷,。

用人單位對求職者的學(xué)歷要求逐年提高,，但并非“越高越好”，有數(shù)據(jù)顯示：同一個工作崗位,，一名本科生在工資方面的成本約低于碩士生1500元左右,。同時相比于專科生,，本科生的專業(yè)技能有一定的優(yōu)勢,，這是用人單位青睞本科生的主要原因。在就業(yè)競爭指數(shù)方面,，梧桐果的數(shù)據(jù)也顯示出：本科生的就業(yè)競爭指數(shù)普遍低于碩士生和�,？粕���

來魯搶應(yīng)屆生，民營企業(yè)是主力

從企業(yè)性質(zhì)分析來看,，來山東招聘畢業(yè)生的省外企業(yè)中,，民營企業(yè)占40.41%，是“搶人”主力軍,。民企是國民經(jīng)濟的重要組成部分,，在招聘市場上較為活躍，隨著營企就業(yè)環(huán)境的改善,，以及國家政策對民企發(fā)展的扶持,，民企就業(yè)人員呈逐年上升勢頭，成為新增就業(yè)崗位的主要領(lǐng)域,。

現(xiàn)如今高校畢業(yè)生畢業(yè)選擇更加多元化,，對用人單位的選人、留人提出了挑戰(zhàn),。更多高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù),，請關(guān)注梧桐果。