畢業(yè)季走向尾聲 求職準備好跨越入職障礙嗎,？

櫛風沐雨

　　7月初，伴隨著高校學子陸續(xù)離校,，畢業(yè)季也走向尾聲,。還沒有找到工作的你或許應該靜下心來仔細想想，逛的招聘會積累了哪些經驗,？自己的職業(yè)規(guī)劃是不是往著正確的方向去,？面對招聘單位看似簡單但又深含寓意的問題時，回答得夠不夠好,？也許,，機會就在下一次面試，儲備好能量逐個擊破求職道路上的小障礙吧,。

　　指導專家：洪云昆明理工大學就業(yè)指導中心副主任,，清華大學法學碩士，國際生涯教練（BCC）,，全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF),，高級職業(yè)指導師。

　　問題：盲目投簡歷,，但工作未必稱心,。
　　PASS秘訣：確立理性目標，請別迷失方向,。
　　“為了找到一份稱心的工作,，早早地進入招聘會，了解招聘信息是好事，也是現(xiàn)在很多畢業(yè)生畢業(yè)前夕的基本功課,�,！焙樵票硎尽,；ヂ�(lián)網時代，信息幾乎是全部開放的,，很多畢業(yè)生也會利用這些信息來源為自己就業(yè)牽線搭橋,，但也有的學生在面對多樣信息時變得茫然無措。

　　今年5月份就開始投簡歷的小巖就是這樣：“網站,、人才市場,，只要看見不錯的崗位，待遇也不錯的就投簡歷,，我想著東家不中西家中,，總會有工作的�,！北е�這樣的態(tài)度,，小巖最多的一天投出了十多份簡歷，最后他選擇了“看上去還不錯的”一家廣告公司,�,！暗搅斯�司才知道根本不是那么回事�,！毙�巖說：“公司招的是企劃,，但企劃并不是我想的那么簡單，辛苦什么的我都能承受,，但這份工作不是參加個活動那么簡單,，一個活動開始之前，企劃有大量枯燥的事情要做,，除了活動還有很多公司規(guī)劃設計,。”理科出身的小巖開始懷疑自己當初的選擇,。

　　對此,，洪云認為，當求職者缺乏內在的標準,，也就是說求職者并不真正知道什么樣的工作是自己喜歡的,、有能力勝任的，自己的能力優(yōu)勢和工作價值觀是怎樣的,，就會出現(xiàn)盲目的現(xiàn)象,。在求職之前，需要先做一個職業(yè)生涯規(guī)劃。一方面要對職場全面的了解,，建立起行業(yè),、企業(yè)、崗位的認知架構,，面對職場信息不是隨機,、零散的拼湊，而是有機的整合,。盡管這需要花時間精力研究整理積累,，但這樣找到的工作，才是自己能夠勝任和認可的,，比起在一份不喜歡不勝任的工作上浪費時間,，確立理性的求職目標，不隨波逐流而迷失方向顯然是更好的選擇,。

　　原標題：畢業(yè)季走向尾聲 求職準備好跨越入職障礙嗎,？

　　問題：專業(yè)、名校,，求職遭遇“不公平”,。
　　PASS秘訣：用顯性能力征服老板。
　　“據(jù)國內一家數(shù)據(jù)公司的調查,，如今的職場中按大學時所學專業(yè)就業(yè)的人數(shù)不到30%,，而在企業(yè)的崗位設置中，也有八分之五的崗位并不太需要專業(yè)對口,。有時候,，求職者遭遇到的崗位與專業(yè)的不公平待遇，有可能是因為自己,�,！焙樵票硎荆�在招聘會��,，用人單位與求職者的溝通是簡短有限的,，當求職者的能力不能被顯性評估的時候，一些用人單位只好用專業(yè)和名校這樣的范圍來框定自己所需要的人,。對于用人單位來說,，畢竟按學校劃分更容易些，但這也不是絕對的,。

　　洪云表示,，在職業(yè)生涯中，人的能力分可以分為三個核心：知識技能,、通用技能和自我管理技能（也就是人的個性品質）,。在求職中,，你要比同專業(yè)背景的同學通用技能更強、個性品質更好,，自然勝出,。“不過這個優(yōu)勢用嘴說了不算,，需要有過往的經歷予以證實,。”因此,，當你面對所謂的“不公平”時,，不妨拿出自己的顯性能力優(yōu)勢，所有的老板都需要一個能勝任工作的人,，而不是出自名�,；蛘邔�業(yè)對口,，但卻不能勝任工作,。而這個顯性的能力，有時候是從你對工作的熱愛程度,、能力優(yōu)勢,、性格傾向來體現(xiàn)匹配度�,！氨热缬萌藛挝徽衅傅氖菚���,，而你的簡歷上出現(xiàn)了幾個錯字，或是數(shù)字不準確,，即便你是會計專業(yè),，也可能被企業(yè)淘汰�,！焙樵普f,。

　　問題：經驗，對于應屆畢業(yè)生是個難題,。
　　PASS秘訣：企業(yè)要的未必是工作經驗,。
　　找工作遇到最多的問題是什么？在云南人才市場,，記者隨機采訪的十位應屆大學生中,，大部分都提到了“經驗”�,！肮ぷ鹘涷灐彪y道真是阻擋應屆畢業(yè)生就業(yè)的門檻嗎,？應該怎樣邁過這道坎檻呢？洪云可不這樣認為,。作為指導就業(yè)的老師,，洪云接觸過很多求職中被“經驗”拒絕的學生,。

　　“據(jù)我了解，企業(yè)的HR最擔心的不是應屆生從業(yè)經驗太少,，而是人生經驗太少,。如果沒有為工作負責的意識，沒有努力認真的態(tài)度,，沒有上進好學的動力,，那對于企業(yè)而言是招不如不招�,！焙樵票硎�,，說到底，應屆生要把工作當回事,，向HR展示你的責任心,、抗壓能力、學習能力和對工作的熱愛,。而這些能力可能是你大學時參加過的活動,，或者曾經實習過的行業(yè)為你積累的。

　　此外,，洪云還提醒,，應屆畢業(yè)生在求職前應該做好職業(yè)規(guī)劃，養(yǎng)成正確的職場思維模式,�,！耙环矫婵孔约旱哪芰φ业焦ぷ鳎�另一方面要不斷地了解這個行業(yè),，發(fā)掘自己的興趣,，然后再投入時間精力讓興趣變成能力，再把能力運用在工作中,�,！睂Υ耍�洪云建議：1.找到天賦和職業(yè)交叉的地方,，提升這個部分的能力把自己變成專業(yè)的牛人,，2.修煉讓別人愿意幫助你的能力，同時不要讓自己患得患失,，無論是在哪一方面都要有明確而理性的目標,。（云南網）