簡歷像一張臉面，當(dāng)你越重視,，就會越有價值 ...

櫛風(fēng)沐雨

文/鄭志杰

前段時間，在我的郵箱里收到一份簡歷,，也是一份非常典型不符合錄用要求的簡歷,，其中有諸多的不足,，看看究竟問題處在哪里,？如何改正？才能獲得更多的面試機會......

問題點1.照片

有些公司要求應(yīng)聘者在簡歷上附上一張單寸免冠照片,，可是偏偏有些職場新人,，不走正規(guī)路線，來一張“大頭貼”,，自我感覺特美,、特酷，孰不知,，適得其反,。

你可知道規(guī)范企業(yè)的面試官要求嚴(yán)格，如此一張美照,，叫人情何以堪,。你又不具備像范爺、湯唯的美貌容顏,，隨便擺個pose就能驚艷全場,。使用不標(biāo)準(zhǔn)的照片,，不僅不會給你加分，反而認(rèn)為你個性化太強,、不懂規(guī)矩,。你會不符合企業(yè)文化要求之名，直接把簡歷擱在一邊,，石沉大海,，繼續(xù)尋找靠譜的候選人，記得穿上你的職業(yè)裝,，使用標(biāo)準(zhǔn)的單寸免冠照片,。

問題點2.個人興趣愛好

這一欄的填寫應(yīng)該說是最簡單的，個人愛好如：旅游,、音樂,、足球、乒乓球,、閱讀......

但是有人直接填個“沒有”,，這是什么意識？好像要與世隔絕的節(jié)奏,？沒有一點愛好,，那是不可能的事，這樣做法相當(dāng)不理智,，因為面試官一般會問：“你的興趣愛好是什么,？”哪怕真的沒有特別感興趣的，填個喜歡閱讀,、足球,、籃球都可以，人家也不會去調(diào)查,。萬一碰到面試官是籃球迷,、足球迷，你就有話題可聊,，你就假裝向他請教,，你就可以暗自竊喜，你就有工作機會,。

這叫靈活,，不叫拍馬屁，你的目的不就是要通過面試,？獲得offer.你可好,，非得讓面試官給你扣上一個沒有激情、不熱愛生活的帽子，直接ps掉,。

問題點3.工作時間段

工作時間段這在簡歷中是相當(dāng)重要,，一般面試官會重點看。如果你是2年工作經(jīng)驗,，換了4家單位,，對不起直接淘汰，不會和你浪費時間,。有經(jīng)驗的面試官會測算你下一次的跳槽時間,，因為你的跳槽頻率是每6個月一次，這相當(dāng)頻繁了,。

你說有什么經(jīng)驗可談,，只會產(chǎn)生負(fù)面印象——不穩(wěn)定。企業(yè)招的是有一定職業(yè)素養(yǎng)的員工,，給人踏實穩(wěn)定的感覺,。不然就象眾多逛菜市場的路人，只是一個匆匆過客,。所以千萬要記住,，沒有在一家企業(yè)呆上3年以上，不要輕易跳槽,，因為你沒有更多的經(jīng)驗和業(yè)績,，是不會增值和升職的。你的處境只會是這樣：不是正在跳槽,，就是在跳槽的路上,。

問題點4.崗位

在你的簡歷上出現(xiàn)五花八門的崗位，如話務(wù)員,、檢驗員,、倉管員、技術(shù)員,。那就會很尷尬,，一個人能精通這么多崗位嗎,？面試官就會聯(lián)想到你是個沒有任何職業(yè)規(guī)劃,，沒有任何目標(biāo)的人，猶如無頭蒼蠅,，到處亂撞,，最后弄的自己遍體鱗傷。

老師說過要“干一行愛一行,，行行出狀元”,，似乎你把這話拋在了腦后。面試官會看上你嗎,？沒有專業(yè)知識,，沒有想法,，不宜培養(yǎng)，直接out,。你要想博得面試官的青睞,，就必須在某一領(lǐng)域有所特長，專注于一個崗位,，只要做到“人無我有,，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精,，人優(yōu)我絕”的程度,，你就會有更多更好的機遇，職場通道才會更加順暢,。難道不是嗎,？

問題5.自我評價

你在簡歷上來一句“比較笨、不會說話,，老實人,，喜歡獨來獨往�,！钡淖晕以u價,。面試官就會看著你，這人是否弱智,，是否有精神問題,，居然敢如此明目張膽地寫出真實的自我。自然他也不會過多地測試你的專業(yè)知識,。他會很委婉向你了解非工作的事情,，只是想打發(fā)你的時間，和你調(diào)侃一下,，畢竟跑一趟路面試不容易,。他甚至送你出門前，會送你一句話,，以后在簡歷上寫自我評價的時候,，一定要想好再寫，知道不,。不必這么“老實”,，不然會比較難找到工作。

你如果真的想寫好自我評價,，例如可以這樣：“本人溝通能力良好,，樂于助人，團(tuán)隊意識強；為人誠實,，工作勤奮認(rèn)真,。”這樣至少能讓面試官感覺你的團(tuán)隊意識不錯,，為人也善良,，不要小看這點，大多數(shù)企業(yè)還是很喜歡團(tuán)隊意識好的員工,。記住多一些正能量的詞語,，會起到畫龍點睛的作用，也能得到意外的驚喜,。

問題點6.其他要求

你為什么要寫“最好不要加班,、時間自由”？你擺明向面試官提出要求,，我拒絕加班的意識,，對不起！你爸不是李剛,。企業(yè)不是你家開的,，還要談條件，沒有一點敬業(yè)精神,，這樣的人,，不錄用。企業(yè)上班時間是有要求的,，所謂“國有國法,，家有家規(guī)”。只有遵守制度,，才能符合企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),，否者就會遭受淘汰。

你要么不寫,，要么可以這樣寫“提供晉升平臺,、培訓(xùn)機會、享受五險”等福利性的,。這就會給面試官帶來,，你這人有上進(jìn)心，**,，有潛力的感覺,，在你的面試過程中會錦上添花,，贏得好感,。

簡歷就像人的一張臉面，當(dāng)你越重視自己，就會越精雕細(xì)琢,；你越精雕細(xì)琢,，就會越有價值。