怎樣工作3年去獲得8年的經(jīng)驗(yàn)和成長,？

試試我的新馬甲

作者 | 張良計(jì)

首先提出一個(gè)觀點(diǎn)：初入職場(chǎng)的人,，未來職業(yè)發(fā)展的前景很大程度上在最初的幾年內(nèi)（通常是3-5年）就已經(jīng)決定了,。最初的這幾年是至關(guān)重要的時(shí)間，我把這段時(shí)間稱為：混沌期,。

混沌期起始于第一份工作,，但結(jié)束卻沒有明確的時(shí)間界定，因?yàn)檫@完全依賴于個(gè)人的質(zhì)素和對(duì)時(shí)機(jī)的掌握,�,；煦缙谧畲蟮奶卣魇瞧瘘c(diǎn)和終點(diǎn)的狀態(tài)，即你所掌握的知識(shí),，思維,，資源和人脈是否能夠讓你能夠獨(dú)當(dāng)一面，是否能夠找新工作不用再依靠招聘網(wǎng)站,，是否在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)形成了一定的口碑,，是否對(duì)未來有了可執(zhí)行的計(jì)劃（注意，不是空想,，而是可以執(zhí)行的）,。

混沌期的長短取決于諸多因素，而我認(rèn)為,，個(gè)人能力排第一,，運(yùn)氣排第二,。想要快速成長,，就必須縮短自己的成長周期，但起點(diǎn)和終點(diǎn)的狀態(tài)是不會(huì)改變的,。這就好像你跑馬拉松,，你不能改變起點(diǎn)和終點(diǎn)的位置，但是你可以提高自己跑步的速度,。另外不要想著抄近路,，因?yàn)橐欢〞?huì)被發(fā)現(xiàn)，一定會(huì)被揭穿，并且...你一定會(huì)心虛,。

下面進(jìn)入正文：

- 01 -

個(gè)人能力

個(gè)人能力永遠(yuǎn)是你職場(chǎng)成長的殺手锏武器,。而個(gè)人能力又分為專業(yè)能力和社交能力兩大塊。

▍a.專業(yè)能力：

即你現(xiàn)在的工作崗位所要求的技能,，這個(gè)叫“硬實(shí)力”,。比如：

• 前臺(tái)的工作，做事麻利,，不拖泥帶水,，隨機(jī)應(yīng)變，思考周到,，通情達(dá)理就是專業(yè)能力,；
• 銷售的工作，良好的溝通能力,，會(huì)見機(jī)行事,，意志堅(jiān)定，面對(duì)不同的客戶有靈活的銷售套路就是專業(yè)能力,；
• 策劃的工作,，對(duì)市場(chǎng)有敏銳洞察，能夠快速了解陌生的行業(yè),，不用過多解釋就能洞悉客戶的需求,，做得一手漂亮的PPT，能夠自信地站在臺(tái)上演講……
  

這就是專業(yè)能力......

不同的崗位一定都有具體的專業(yè)能力要求,，這些是最基本也是最重要的修煉,。作為職場(chǎng)新人，最初幾年所有的精力都應(yīng)該投入到這些“硬實(shí)力”的磨練中,。

因?yàn)榈谝�,，二十多歲的時(shí)候正是一個(gè)人學(xué)習(xí)力最旺盛的時(shí)機(jī)，這個(gè)時(shí)候?qū)W東西快,。到了三十歲往上走,，身體機(jī)能開始下降，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多夜熬不動(dòng)了,，很多書看不進(jìn)去了,，反應(yīng)沒以前快了，12點(diǎn)鐘就想睡覺了,，到這個(gè)時(shí)候再想學(xué)東西就變的相對(duì)困難,。

第二，三十多歲之后人生開始進(jìn)入全新的階段,，你的精力開始被家庭,，社會(huì)，事業(yè)，健康等分散,，很難再專注于一件事情,。所以趁年輕的這幾年，趕緊把自己的專業(yè)能力修煉好,，未來會(huì)受益無窮,。

那么如何快速修煉自己的專業(yè)能力？我的答案是選擇一個(gè)"榜樣人物“,，持之以恒地去模仿和超越,。

是的，模仿是最快提升專業(yè)能力的方法,，沒有之一,。

當(dāng)你不知道第一次給客戶打電話怎么打時(shí)，去看看有經(jīng)驗(yàn)的同事他們?cè)趺撮_頭和結(jié)束的,；當(dāng)你不知道PPT該怎么寫時(shí),，去看看公司公共盤里的那些方案，去學(xué)習(xí)別人的思路結(jié)構(gòu)甚至設(shè)計(jì)版式,；當(dāng)你不知道出去跑客戶的時(shí)候要注意哪些禮節(jié)時(shí),，跟在有經(jīng)驗(yàn)的前輩身后，看他是怎么和客戶寒暄的,；當(dāng)你不知道郵件該怎么發(fā)的時(shí)候,，去看看大家的郵件都是怎么開頭，怎么陳述,，怎么結(jié)尾的,。

當(dāng)你感到迷茫的時(shí)候，找一個(gè)標(biāo)桿人物去模仿,，能夠讓你快速建立起對(duì)工作系統(tǒng)化的認(rèn)知,。這個(gè)人物必須和你的工作職責(zé)有關(guān)聯(lián)，最好的人選就是你的直屬老板,，其次是比你高1-2級(jí)的同部門同事,。他必須具備過硬的專業(yè)實(shí)力，這個(gè)就需要你在日常工作中進(jìn)行觀察,，同時(shí)具備良好的耐心愿意教導(dǎo)你（這個(gè)就真的是可遇不可求）,。

如果遇到?jīng)]有耐心但專業(yè)實(shí)力很強(qiáng)的人，我建議你隨身帶一個(gè)本子,，把每次和他接觸的機(jī)會(huì)當(dāng)作一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,，把你犯過的錯(cuò),，說過的蠢話,，對(duì)方如果是你會(huì)怎么做一一記錄下來，沒事的時(shí)候拿出來反復(fù)看，記在腦海里,。而如果你在一家公司里,，找不到這樣一個(gè)標(biāo)桿人物存在時(shí)，相信我,，你會(huì)學(xué)地非常痛苦,。這樣無疑拉長了你走出混沌期的時(shí)間。

▍b:社交能力

很多新人容易忽視這一點(diǎn),，但是這個(gè)同樣很重要,。如今是圈層社會(huì)，相同志趣和背景的人會(huì)在同一圈子愉快玩耍,，所以 Reputation 顯得尤為關(guān)鍵,。在職業(yè)生涯初期，就要有意識(shí)地開始培養(yǎng)自己的社交圈子,，建立你自己的Network.,多結(jié)交行業(yè)內(nèi)比你資深的人士,，他們很可能現(xiàn)在瞧不上你，也不會(huì)和你分享什么有價(jià)值的觀點(diǎn)信息,。

但是你可以讓他們留下印象,，這才是你的目的，也是你打入圈層的第一步,。

這并不是說你要像一個(gè)交際花一樣每天周旋于不同的場(chǎng)合,，和不同的人談笑風(fēng)生八面玲瓏。你沒有這么多時(shí)間,，還記得嗎,？你要修煉你的專業(yè)能力。

試試我的新馬甲

你需要進(jìn)行有目的的社交,，你需要結(jié)交的是未來能夠?qū)δ愕墓ぷ靼l(fā)展起到幫助的人,。他們是什么人？

1.HR/獵頭;

2.同行業(yè)其他公司和你差不多等級(jí),，或者比你高一點(diǎn)的人,；

第一種人，是你未來職業(yè)生涯中的橋梁,。他們會(huì)帶給你源源不斷的新的工作機(jī)會(huì)信息,；第二種人，是你交流工作經(jīng)驗(yàn)的好幫手,。他們會(huì)帶給你有用的工作技巧/知識(shí)/甚至八卦（八卦在職場(chǎng)中同樣重要）,。當(dāng)然相應(yīng)的，你也需要對(duì)他們傾囊相授,，這樣你們的交流才會(huì)對(duì)等,。

也許有人會(huì)說,，你這樣做人太功利了。我不同意,，既然這篇文章講的是”如何快速成長“,，這個(gè)目的就很功利，那么就必須用功利的辦法去達(dá)成,。

回到剛才的話題,，如何接觸到這些人？兩個(gè)途徑：

1. 更新你的職業(yè)社交檔案,，保持活躍度,。
職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)目前已經(jīng)是最重要的找工作的途徑之一，最近幾年我從來沒有在招聘網(wǎng)站上尋找過工作,，而相反在Linkedin/脈脈這些平臺(tái)上,，HR/獵頭們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你。你要做的就是提高被他們發(fā)現(xiàn)你的概率,。多參與上面的話題討論,，多參加不同公司間的群組活動(dòng)，甚至你可以在上面更新自己的文章,，發(fā)表對(duì)于行業(yè)的見解,，哪怕你現(xiàn)在是一個(gè)菜鳥，這么做都會(huì)提高你在其他人Feeds流上面的曝光率,。提高了曝光,，也就意味著提高了你被別人發(fā)現(xiàn)的幾率。

2. 有選擇性地參加行業(yè)組織的線下研討活動(dòng),。
我相信每個(gè)行業(yè)都一定有本行業(yè)內(nèi)的研討/沙龍/ 聚會(huì)等活動(dòng),，這些是你接觸行業(yè)同僚的最佳時(shí)機(jī)。一般這些活動(dòng)都有相應(yīng)的組織方,。

就拿廣告行業(yè)來說,，那些知名的廣告垂直網(wǎng)站和公司，都會(huì)不定期舉辦一些這樣的活動(dòng),，促進(jìn)業(yè)內(nèi)人士的互相交流,。不要以為這聽上去很高大上自己一個(gè)職場(chǎng)菜鳥不能去，恰恰相反,，去這些活動(dòng)的大多數(shù)都是和你差不多級(jí)別的人,。

你很容易在這里找到歸屬感。多和他們交流,，大家互相換個(gè)名片,，加個(gè)微信，寒暄一下彼此公司的狀況,，你很容易發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn),。但是要記住,，不是所有的這些活動(dòng)你都要參與，有選擇性地去挑選,，根據(jù)主辦方的名聲，活動(dòng)的人數(shù)規(guī)模,，活動(dòng)的主題去一一甄別,。

主辦方名氣大，人數(shù)規(guī)模多,，活動(dòng)主題和你現(xiàn)在的工作息息相關(guān),，那么你可以考慮去一下。記住,，你是帶著目的去的,，不是去喝酒玩兒骰子po圖發(fā)朋友圈。

這里再說一下在社交過程中的姿態(tài)問題,。沒錯(cuò),，你的姿勢(shì)決定了你能獲得的知識(shí)。作為職場(chǎng)菜鳥,，保持謙卑和友善將讓大大提高對(duì)方愿意和你結(jié)識(shí)交流的愿望,。要記住你是來學(xué)習(xí)的，既然是學(xué)習(xí),，姿態(tài)放低效率最高,，即使你是裝出來的，也要裝地像模像樣,。

不要瞧不起人,，覺得“他不就是**才**”，即使真是這樣,，也與你無關(guān),。相反，擺正自己的姿態(tài)將會(huì)讓你事半功倍,，你需要做的是心無旁騖地快速成長,。

- 02 -

機(jī)遇，或者說運(yùn)氣

個(gè)人能力是縮短職場(chǎng)混沌期的必殺武器,，但是什么事都講究天時(shí)地利人和,，主觀能動(dòng)性固然重要，但是客觀時(shí)機(jī)同樣重要,。那么如何抓住機(jī)遇,？今天就講一點(diǎn)：

你要像情報(bào)特工一樣保持對(duì)行業(yè)信息的密切關(guān)注，機(jī)遇往往就隱藏在這些信息里,。

你需要專注于自己個(gè)人能力的提升,，但是不能僅僅只關(guān)注自己的一畝三分地,，你更需要看看外面更廣闊的世界都在做什么。我在職業(yè)生涯初期就養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣,，經(jīng)常會(huì)瀏覽行業(yè)內(nèi)的新聞網(wǎng)站,，前沿報(bào)道等，保持對(duì)信息的敏銳嗅覺,。這給我?guī)Я肆朔浅６嗟囊嫣帯?br />
首先,，我會(huì)清晰地知道這個(gè)行業(yè)未來3-5年的發(fā)展方向會(huì)是怎樣，這跟將來自己的職業(yè)生涯規(guī)劃息息相關(guān),。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作正處于一個(gè)夕陽行業(yè)時(shí),，我會(huì)毫不猶豫地調(diào)轉(zhuǎn)方向，不會(huì)浪費(fèi)過多的時(shí)間在已經(jīng)開始衰退的領(lǐng)域之中,。

其次,，我可以窺見宏觀的發(fā)展和變化規(guī)律，找到新的突破點(diǎn),。舉個(gè)例子,，當(dāng)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的口號(hào)席卷大江南北的時(shí)候,，無數(shù)懷著激情和夢(mèng)想的人投入到創(chuàng)業(yè)的浪潮之中,。

廣告行業(yè)也不例外，從最開始的O2O,，到P2P,，到無人機(jī)，到VR,，到直播,，創(chuàng)投領(lǐng)域的熱門概念一個(gè)接一個(gè)地被廣告人們復(fù)制到自己的工作中來，但是隨著這些概念一個(gè)個(gè)從巔峰走向冷場(chǎng),，背后的一個(gè)道理慢慢揭示出來：互聯(lián)網(wǎng)并不是生產(chǎn)工具,，而是基礎(chǔ)設(shè)施。它并不是制造創(chuàng)意的靈丹妙藥,，而是創(chuàng)意發(fā)生的催化劑,。

既然這樣，與其關(guān)注如何借由市場(chǎng)上的熱門概念給自己披上金裝,，不如專注于最原始的腦力發(fā)想,，然后想著如何運(yùn)用技術(shù)來提升創(chuàng)意的表現(xiàn)力。

最后,，這些信息都可以變成你的“工作社交談資”,。配合前面說到的社交能力，這些談資將會(huì)在短時(shí)間內(nèi)迅速為你建立起“信息靈敏,，四通八達(dá)”的個(gè)人品牌形象,，一旦建立這樣的形象,，你就可以化被動(dòng)為主動(dòng)，將有數(shù)不清的人愿意和你結(jié)交,。隨之,，你個(gè)人的Reputation就開始逐步建立起來，依然保持謙遜友好的姿態(tài),，剩下的只需要交給時(shí)間,。

做到這一步了，你覺得你的機(jī)遇還會(huì)少嗎,？

以上是我個(gè)人的一些經(jīng)歷和思考,。在混沌期,，我也經(jīng)歷過很長一段時(shí)間的迷茫,，也曾羨慕那些快速成長的同齡人。但是今天回頭再來看,，至少我認(rèn)識(shí)的那些快速成長的人,，沒有一個(gè)人是走了捷徑的。相反他們將時(shí)間高效地分配在“正確”的事物上,，專注于個(gè)人能力的提升,，專注于個(gè)人網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建。只有這樣的人才會(huì)經(jīng)得起考驗(yàn),，經(jīng)得起折磨,，而機(jī)遇也只會(huì)垂青這樣的人。

還是那句話,，踏實(shí)的人成長最快,。

—THE END—