35歲后，讓你走上坡路的三種能力

珠峰看日出

擁有七十二變,，才能迎接職場的八十一難,。

作者 | 木木

35歲的上班族是什么樣子？

如果各方面順利的話,，摸爬滾打十年,，很多人都做到公司中層的位置，

上有老板的各種要求難以企及,，下有剛畢業(yè)的大學(xué)生虎視眈眈,，向上晉升的空間很小,，被替換掉的可能性卻很大。

拖家?guī)Э�,，上有父母下有小,，諸事纏身，很難再有為了一份工作遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)的勇氣,，自然便會放棄掉很多好的機(jī)會,。

另一方面，在一個(gè)公司里付出了太多的時(shí)間和沉沒成本,，誰都不知道離開后是否還能維持現(xiàn)有的職業(yè)位置和薪資,，也很難主動跳出現(xiàn)在的舒適區(qū)。

35歲的職場,，越來越?jīng)]有底氣,。

有人說35歲是人生的一個(gè)坎，很多人的職業(yè)至此走上下坡路,。但是當(dāng)你擁有了以下三種能力,，你便為自己預(yù)留了翻身的資本，甚至開掛的可能,。

01

為自己解套的能力

是職場必備的生存技能

我們公司最近為新建的工廠招聘了一位生產(chǎn)經(jīng)理,。

所有的面試者，都被問了這樣兩個(gè)問題：“在你的職場生涯中,，覺得最大的挫折和最大的成功分別是什么?"

很多人在回答自己的成功時(shí),，都會講自己以前做過的項(xiàng)目以及為公司帶來的收益。

有人回答自己最大的挫折是本來可以為公司帶來100萬的利潤,，結(jié)果只達(dá)到了80萬,。

用數(shù)字粉飾自己的成績，把團(tuán)隊(duì)的功勞算成自己,，在面試過程中雖然不算過,，但總歸是千篇一律。

但是,，最后被聘用的生產(chǎn)總監(jiān)給大老板留下了非常深刻的印象,。在最后投票的時(shí)候，大老板說了一句話：“一個(gè)人在布滿荊棘環(huán)境下的職場能力,，才是真正的本事,。”

這位生產(chǎn)經(jīng)理回答是：自己遭到的最大挫折是被原公司的總經(jīng)理挖坑,。

她曾經(jīng)是公司第一任總經(jīng)理的秘書,，這位總經(jīng)理跟公司另外一位高管不和，作為秘書,，多多少少地會被牽扯進(jìn)這權(quán)力紛爭中,。

企業(yè)中的各種人事紛爭在哪里都有,。但是，在自己的老板離開后,，那位高管尋機(jī)上位,。而且偏偏還是一位心胸狹窄的主。

于是新仇舊賬一起算,，自從新老總上任,，就各種在工作上對她進(jìn)行為難，各種下套穿小鞋,。有好幾次,，她都差點(diǎn)被斃掉。

在一個(gè)隨時(shí)要被自己上司下套挖坑的地方生存有多難,，想想都不寒而栗,，要是換做其他人，估計(jì)早就遭受一萬點(diǎn)暴擊,，撂挑子甩手不干了,。但是，她不僅堅(jiān)持了兩年,，最終還全身而退,。

而談到自己最大的成功時(shí)，她說：

在原來的公司工作了十一年,，企業(yè)被并購了三次,，換了五任總經(jīng)理,。人事發(fā)生了巨大的變更,，原來的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)留下的不足20%，我一路從秘書做到制造系統(tǒng)經(jīng)理,，薪水從3000到30000,。即使是在職場最艱難的那兩年，也依然維持了團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

中年人的職場,，已經(jīng)不再像二十多歲那會，一受到委屈就想著要逃離,，遇到不合理的事情就以辭職來解決,。

不管在何處，有人的地方,，就有江湖,，有江湖的地方就會有各種爾虞我詐，職場也不例外,。

誰的職場不委屈,，哪一個(gè)在職場上凱歌前進(jìn)的主,，不是得經(jīng)過一路上的升級打怪。

既做得了金剛鉆,，又化得了繞指柔,；既能泰然接受高位時(shí)的眾人仰視，又能坦然擔(dān)起低位時(shí)的被人排擠,。

以辭職來解決自己職場的困難,，那不是本事，讓自己擁有解套的能力,，那才是真本事,。

要在職場上混的長遠(yuǎn)，必須要讓自己擁有給自己解套的能力,。

擁有七十二變,，才能迎接職場的八十一難。

02

職場好人品

為你的未來背書

在職場,，一個(gè)人的好人品絕對會為自己的未來背書,。

得勢的時(shí)候不欺人，失勢的時(shí)候不失己,。

以前公司有一位運(yùn)營經(jīng)理,，此人在公司里的人品非常不好，真本事沒有多少,，卻極盡阿諛奉承之能事,。

平時(shí)最喜歡干的事，便是到領(lǐng)導(dǎo)那里去打小報(bào)告,，又善于猜度領(lǐng)導(dǎo)的心思,，順著領(lǐng)導(dǎo)的想法，反饋領(lǐng)導(dǎo)最在意的問題,。

比如某某與供應(yīng)商有不正當(dāng)?shù)慕佑|,，公司的餐廳是某某承包的，某某的老公在與我們有合作關(guān)系的物流公司任職……

為了達(dá)到自己的目的,，總會憑空捏造些子虛烏有的人物關(guān)系和事實(shí),。

靠背后揭人短這種事情來獲得上面的認(rèn)可，似乎確實(shí)可以在短時(shí)間之內(nèi)讓自己受益,�,？墒牵�這世上終歸沒有不透風(fēng)的墻,，說過別人的壞話,，早晚會被知道。

于是他成了全公司里，人人都想躲著的老鼠屎,，大家都不敢跟他說話,，因?yàn)閾?dān)心自己不小心說出的某句話，轉(zhuǎn)個(gè)彎,，就會變個(gè)味到了領(lǐng)導(dǎo)那里,。

而且他還特別善于看領(lǐng)導(dǎo)的臉色，比如某段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)對誰誰的工作比較滿意,，他必定會對這位笑臉相迎,；如果某段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)對誰吹胡子瞪眼，他一定會對其吹毛求疵,。

于是,，他成了全公司里人品最差的人，沒有之一,。

這世上的事情就是這樣,，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，誰也不知道未來會有什么變化,。

吃他這一套的老總在兩年后因?yàn)楣芾韱栴}離職,，新來的總經(jīng)理對背后匯報(bào)這種行為不感興趣，在最新的管理人員能力評估和民意測評過程中,，他被所有人打了最低分,。

最終這位人品口碑太差的經(jīng)理，被淘汰出局,。

在職場上混,，遲早是需要還的。

職場是人的江湖,，難免存在某種人際上的復(fù)雜紛爭,，但是誰也不知道未來的風(fēng)向標(biāo)是怎樣，今日得勢不代表明天還能繼續(xù),，今日不濟(jì)不代表永遠(yuǎn)就不會翻身,。

在職場,，什么樣的人品是好人品,？

職場不是我們的朋友圈，我們不可能會與所有同事成為朋友,。在職場上,，我們同樣不需要成為不敢拒絕的老好人，但是我們絕對能做到：

在任何時(shí)候,，不會踩著別人的肩膀往上爬,；在任何時(shí)候，不會看低其他人；在任何時(shí)候,，不會失去自己的價(jià)值原則,。

在職場的各種人際交往中，不說人短,，不忌人長,，說該說的話，做該做的事,，在別人有難的時(shí)候,，能幫就幫，不能幫也別踩,。

人的這一生,，有起就有落，每個(gè)人的職場也是這樣,，有得勢也會有失勢,，誰也不能保證自己的職場一直都是安全無憂，但是你的好人品一定會在無形中保證你的未來,。

珠峰看日出

03

隨時(shí)轉(zhuǎn)身迎接改變的能力

現(xiàn)在這個(gè)社會,，不再有可以一輩子干到老的工作。

去年年底的時(shí)候,，唐山撤銷收費(fèi)站,，收費(fèi)員去找負(fù)責(zé)人理論：“我已經(jīng)36歲了，學(xué)什么也學(xué)不會了”

而幾乎在同一時(shí)間,，83歲的學(xué)霸奶奶應(yīng)聘阿里巴巴年薪40萬的崗位,，83歲的她思維敏捷，出口驚艷眾人,，并且還是十幾個(gè)群的KOL（意見領(lǐng)袖）,，經(jīng)常組織線下活動。

其閱歷和想法,，秒殺一眾90后,。

在職場，當(dāng)你感覺到穩(wěn)定的時(shí)候,，正是你的危機(jī)到來之時(shí),。

認(rèn)識大周的時(shí)候，他是銀行的一名普通柜員,。那時(shí)候,，銀行還屬于金領(lǐng)行業(yè)，眾人艷羨,。

但是大周從來就跟別人不一樣,，在別人都把時(shí)間用到泡吧和飯局的時(shí)候，他默默地在家學(xué)習(xí)金融類知識，研究各類宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢,，并結(jié)合自己的銀行工作背景,，有了自己一套理財(cái)?shù)睦碚摲椒ā?/font>

三年前，他開了一個(gè)公眾號,，每天為大家分享金融和理財(cái)知識,，由于他擅長把各類枯燥的金融知識講得很好玩，很快就有了超過三十萬的粉絲,，做起了妥妥的斜杠青年,。

去年，銀行改革,，柜員減少一半,，跟他一起進(jìn)單位的三十多歲的同齡人哀嚎一片，在最尷尬的年紀(jì)遭受裁員,，都不知道離開銀行后,，自己還可以做些什么。

而他卻華麗地轉(zhuǎn)身,，除了運(yùn)營公眾號,，還做了好幾檔很火的付費(fèi)課程，收入是自己在銀行工作時(shí)候的十倍,。

佩內(nèi)洛普.菲茲杰拉德說過：“你學(xué)過的每樣?xùn)|西,，都會在你一生中的某個(gè)時(shí)刻派上用場�,！�

不要等生活去為難你時(shí),，才后悔過去的生活過得太過安逸。

每一個(gè)在職場上生存的人,，都一定要清楚自己的核心競爭力,，并且通過不斷地學(xué)習(xí)和精進(jìn)，去穩(wěn)固自己的個(gè)人價(jià)值,。

在關(guān)鍵的時(shí)候,，能救你于水火的，從來不是你在公司做到了什么職位,，也不是你在公司工作了多少時(shí)間,，而是你是否具有不可替代性。

在職場,，能帶給你安全性的,，只有你不可替代的核心競爭力,，以及你隨時(shí)可以轉(zhuǎn)身的能力,。

不愿意學(xué)習(xí)和改變的人，注定會被這個(gè)時(shí)代所淘汰。

這是個(gè)最好的時(shí)代,，也是個(gè)最壞的時(shí)代,。

在職場，當(dāng)公司拋棄你的時(shí)候,，也絕對不會跟你說抱歉,。

我們能做的，只有保持不斷地學(xué)習(xí),，去適應(yīng)這個(gè)日新月異的社會,，讓自己永遠(yuǎn)具有可以溢價(jià)的個(gè)人價(jià)值。

悠悠ゝ我思〃

解決問題的能力,。

幻影小魔仙

當(dāng)你感覺到穩(wěn)定的時(shí)候,，正是你的危機(jī)到來之時(shí)。

醉蝶夢花

很有道理

以優(yōu)美姿態(tài)懶散

寫得好,，要有危機(jī)意識,！

紫藤樹下1

不要等生活去為難你時(shí)，才后悔過去的生活過得太過安逸,。

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走上坡路,，是自我拉扯和攀緣的過程，是你與命運(yùn)較量的唯一機(jī)會,。

迷失の〃記憶

感觸頗深,，值得反思！

往事依舊繞心間

贊同