百納餐飲公司舉行抗疫表彰大會 對先進(jìn)個人及先進(jìn)集體進(jìn)行26萬元現(xiàn)金獎勵

煙臺百納餐飲

       昨日,，煙臺百納餐飲有限公司2020年抗疫表彰大會在百納瑞汀天越灣酒店舉行,。疫情以來，百納餐飲公司積極承擔(dān)社會責(zé)任,，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展,，穩(wěn)定受疫情影響的行業(yè)信心。本月,，該公司將拿出約150萬元對因疫情影響的工資進(jìn)行補(bǔ)發(fā),，并對先進(jìn)個人及先進(jìn)集體進(jìn)行現(xiàn)金獎勵。

      據(jù)悉,，今年年初疫情發(fā)生后,，百納餐飲公司第一時間組織黨員和職工向疫區(qū)捐款16.7萬元，并免費向戰(zhàn)疫一線的工作人員,、環(huán)衛(wèi)工人等提供愛心午餐,。在行業(yè)發(fā)展方面，百納餐飲公司積極開展生產(chǎn)自救,，將微信銷售帶入社區(qū),、啟動旗下“黑小寶的店”營銷售賣，主動與一些單位對接,，推出定制工作套餐。此外,，百納美食速遞商城,、春囤計劃、報喜千家宴百日銷售PK戰(zhàn)等活動的廣泛推廣,，讓百納餐飲公司在行業(yè)寒冰期適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)新模式,，迸發(fā)出新的生命力。公司董事長王洪海介紹：“截至6月底,，百納餐飲公司經(jīng)營情況恢復(fù)到去年同期的80%,，人均勞動效率高于去年同期24個百分點,。”

      員工有主人翁意識,，企業(yè)注重對員工權(quán)益的保障,。王洪海介紹：“5月份，公司一線員工全部恢復(fù)正常工資,。6月份,，對骨干員工薪酬上調(diào)10%并增加了四項補(bǔ)貼。下一步,，將提高骨干員工補(bǔ)貼的金額和發(fā)放范圍,。”百納餐飲還將進(jìn)一步加大干部績效激勵,，“以員工的滿意度帶動顧客的滿意度,，進(jìn)而提升對品牌的忠誠度�,！蓖ㄟ^提升對員工的人文關(guān)懷,，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性,，讓百納人迸發(fā)出內(nèi)在的發(fā)展新動能,。

      面對疫情后的變革時代，百納餐飲將繼續(xù)提高對服務(wù)質(zhì)量,、菜品質(zhì)量的要求,，將品質(zhì)與特色產(chǎn)品結(jié)合起來，堅守品質(zhì),，打造專業(yè)化團(tuán)隊,，提高企業(yè)核心競爭力。疫情改變了社會生產(chǎn)和生活方式,，外賣,、快餐業(yè)的迅猛發(fā)展及小型宴會家庭化的新趨勢，百納餐飲公司將進(jìn)一步鞏固外賣市場的成果,，加大冷凍食品及預(yù)包裝食品的份額,，并拓寬新的業(yè)務(wù)項目。王洪海介紹：“我們在北京又簽訂了兩個新項目,，將于今年年底開業(yè),，同時公司新拓展團(tuán)膳項目正在籌備中。此外,，下半年百納瑞汀天越灣酒店將全面開業(yè),，蓬萊百納瑞汀酒店也于下半年開始裝修�,！�

      從疫情期間的勇敢逆行,，到復(fù)工復(fù)產(chǎn)的積極探索,，開拓進(jìn)取，百納公司在責(zé)任與擔(dān)當(dāng)中尋找發(fā)展機(jī)遇,。王洪海說：“通過疫情,，百納人又站在了新的起點上，未來展現(xiàn)在我們面前的將是一個更高層次,、更寬廣,、更具有挑戰(zhàn)性的新平臺�,！�

先進(jìn)個人

先進(jìn)單位

余笙