求助：懷孕了,，公司要調(diào)動(dòng),；若不調(diào)動(dòng),，則會(huì)勸退,。

cuijinyu419

w家的朵拉

樓主老公在哪兒啊,？確定要一個(gè)人懷著孕到那么遠(yuǎn)的外地去嗎,？沒人照顧也不行啊，孩子生下來怎么養(yǎng),？我覺得生小孩是個(gè)人的事,，樓主你跟現(xiàn)在的公司說了已經(jīng)做到位了，至于A市那邊應(yīng)該是煙臺(tái)公司去對(duì)接調(diào)動(dòng)的人事情況,，你沒有必要特意去說,，到時(shí)候去了A市如果問起來你可以說當(dāng)時(shí)已經(jīng)把情況都報(bào)告給煙臺(tái)公司了。

驅(qū)魔人C

懷孕了不能辭退的,，放心

微笑會(huì)飛

看樣子,，你的公司應(yīng)該屬于正規(guī)公司，建議你把你目前的情況告訴總部吧,，相信大的公司是不會(huì)因?yàn)閼言羞@事為難你的

我在線下

限量版男人

肯定是不能說懷孕了,。到時(shí)候再說。如果樓主不差錢的話,，現(xiàn)在說也行

青風(fēng)聆舞

孕期是受勞動(dòng)保障的,。公司不能辭退員工的,。哺乳期也是不可以辭退的，只要你不寫辭職信,，公司沒轍的,。而且即使你沒懷孕，合同不到期公司辭退,，是按照時(shí)間來補(bǔ)償?shù)�,，半年以上不到一年按照一個(gè)月工資，每滿一年多補(bǔ)償一個(gè)月,。你沒事看看關(guān)于這方面法律知識(shí)好不,，真的勞動(dòng)仲裁，單位罰款很多的

北極企鵝521

狠毒      

leng2599

你勞動(dòng)合同簽訂的工作地點(diǎn)在那,？變更工作地點(diǎn)是否有你與公司雙方簽字書面的勞動(dòng)合同變更文件,，懷孕期間只要沒違反公司制度不會(huì)辭退你的，孕婦不可以辭退,！

yt恩恩

你們煙臺(tái)這面公司的領(lǐng)導(dǎo)可真不地道,，也不知道他是不是人生父母養(yǎng)的，估計(jì)是個(gè)沒孩子的,。欺負(fù)孕婦,，真夠缺德的。

惡魔軒軒

qiluwanbao

1,、要求恢復(fù)勞動(dòng)合同,。勝訴后，補(bǔ)發(fā)辭退之日到勝訴之日的工資,，相當(dāng)于你仲裁期間,，不用上班，而照樣可以拿工資,�,；謴�(fù)勞動(dòng)合同后，該什么時(shí)候休產(chǎn)假照樣可以休,。因?yàn)榉�律明確規(guī)定,，懷孕期間不允許解除勞動(dòng)合同，因此,，這個(gè)訴訟的勝訴可能性非常大,。2、要求其支付非法解除合同的賠償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：工作每滿一年,，補(bǔ)一個(gè)月工資，不滿一年超過六個(gè)月的,，按一年算,。不滿六個(gè)月的,，按半年算，支付半個(gè)月的補(bǔ)償金,。而你要求的是非法解除合同的賠償金,，賠償金的金額是上述補(bǔ)償金的金額的兩倍。3,、上述兩個(gè)請(qǐng)求只能選其一,，不能同時(shí)要求,。

bandian66

qiluwanbao 發(fā)表于 2015-3-23 17:49
1,、要求恢復(fù)勞動(dòng)合同。勝訴后,，補(bǔ)發(fā)辭退之日到勝訴之日的工資,，相當(dāng)于你仲裁期間,，不用上班，而照樣可以拿 ...

明白了,，非常感謝。但是我還有兩點(diǎn)疑問,，想請(qǐng)教下：1.違反調(diào)動(dòng)在法律上講算不算“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度‘’,，哪些行為屬于這一范疇。2.沒有崗位是不是單位辭退員工的依據(jù),。

bandian66

leng2599 發(fā)表于 2015-3-23 15:56
你勞動(dòng)合同簽訂的工作地點(diǎn)在那,？變更工作地點(diǎn)是否有你與公司雙方簽字書面的勞動(dòng)合同變更文件，懷孕期間只要 ...

如果公司說你不同意調(diào)動(dòng)就是嚴(yán)重違反制度,，怎么辦,？這個(gè)有辦法界定嗎？

布丁sls

我遇到了同種問題,，最后和公司協(xié)商補(bǔ)償兩個(gè)月工資,，還是平均工資。面對(duì)這種問題走仲裁很麻煩的,，而且也很費(fèi)時(shí)

qiluwanbao

bandian66 發(fā)表于 2015-3-23 18:47
明白了,，非常感謝。但是我還有兩點(diǎn)疑問,，想請(qǐng)教下：1.違反調(diào)動(dòng)在法律上講算不算“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制 ...

這個(gè)要看你單位的規(guī)章制度是怎么要求的了,，如果公司的規(guī)章制度寫明了，那就屬于了,。懷孕了公司是不能辭退員工的,，沒有崗位并不是依據(jù)

qiluwanbao

布丁sls 發(fā)表于 2015-3-23 21:27
我遇到了同種問題，最后和公司協(xié)商補(bǔ)償兩個(gè)月工資,，還是平均工資,。面對(duì)這種問題走仲裁很麻煩的,，而且也很費(fèi) ...

走仲裁并不是很麻煩哦，要想得到公平的對(duì)待有時(shí)候是必須對(duì)**堂的,，時(shí)間可能會(huì)有點(diǎn)長(zhǎng),，但是不走仲裁就保護(hù)不了自己的合法權(quán)益了。

qiluwanbao

樓主最好是找個(gè)律所咨詢一下,，律所的實(shí)習(xí)生都是不花錢的,，盡管去問好了。如果靠譜找個(gè)律師還是不錯(cuò)的,，畢竟收集證據(jù),，羅列要求律師做起來全面也能要到更多的錢。

speed800607

你已經(jīng)辦理了去A市的手續(xù),，告不告訴Ａ市（或者你懷不懷孕）煙臺(tái)都不會(huì)留下你的,。你不去A市就是自動(dòng)辭職
Ａ市不要你，你才可以找勞動(dòng)仲裁

板栗樹皮

    所以,，堅(jiān)決不能在企業(yè)工作,！企業(yè)在用人上是為所欲為，這就是我瞧不起企業(yè)的原因之一,，另外一個(gè)原因是工資為所欲為,。這也是為什么中國(guó)沒有百年企業(yè)的重要原因，沒有企業(yè)道德,，沒有企業(yè)責(zé)任,，沒有任何顧忌和約束，最后曇花一現(xiàn),，導(dǎo)致夭折和拜掃,！