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標(biāo)題: 齊魯人才網(wǎng)：“人工智能+大數(shù)據(jù)”顛覆人力資源管理未來 [打印本頁]

作者: 煙臺公益 時間: 2017-12-26 09:24
標(biāo)題: 齊魯人才網(wǎng)：“人工智能+大數(shù)據(jù)”顛覆人力資源管理未來
　　“人工智能”毫無疑問是2017年的頭牌明星,，在經(jīng)歷了“兩起兩落”后,，終于以不容置喙的姿態(tài)再次出現(xiàn)在人們的視野中，一個近期的調(diào)研發(fā)現(xiàn),，38%的企業(yè)已經(jīng)在他們的工作場所使用人工智能,，這一數(shù)據(jù)到2018年預(yù)計(jì)將達(dá)到62%,。在即將結(jié)束的2017校招季中，人工智能異�,；鸨�,，薪酬動輒20~30萬起，崗位需求量更是急劇增長,，據(jù)齊魯人才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示,，2017年崗位需求量已增長114.21%。

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　　上圖為齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的近五年來,，山東地區(qū)人工智能（AI）行業(yè)相關(guān)崗位發(fā)布數(shù)量及漲幅,。通過崗位發(fā)布數(shù)量不難發(fā)現(xiàn)，近五年來崗位發(fā)布數(shù)量一直保持上漲趨勢,，并在2017年迎來高峰,，其漲幅高達(dá)114.21%，2017年已進(jìn)入人工智能發(fā)展的新紀(jì)元,。
人工智能如此火爆,，對人力資源管理來說有什么影響嗎？一項(xiàng)正在進(jìn)行中的辯論就是人工智能是否會取代人類的工作,。人工智能是一種機(jī)器模仿人類能力的能力,，例如學(xué)習(xí)、解決問題和感知能力,，對HR來說,，它則是一種讓部分工作流程變得更加簡化和自動化的人工智能功能性應(yīng)用,。具體都有哪些顛覆性影響呢？作為山東省最具影響力的人才招聘網(wǎng)站,，齊魯人才網(wǎng),、梧桐果創(chuàng)始人吳強(qiáng)受邀參加第九屆山東人力資源年會，屆時會有“人工智能+大數(shù)據(jù)”顛覆人力資源管理未來的深度干貨分享,。

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　　此次大會將在山東濟(jì)南南郊賓館舉行,，屆時將有1000名企業(yè)負(fù)責(zé)人、HR從業(yè)者參加,，山東省各行業(yè)知名企業(yè)均在邀請之列,，是山東人力資源領(lǐng)域規(guī)模最大、檔次最高的HR峰會,。
　　本屆大會的最大特點(diǎn)是打破行業(yè)大會大而空的慣例,，不邀請任何專家蜻蜓點(diǎn)水管理趨勢，大會分享主題全是由經(jīng)過驗(yàn)證的實(shí)戰(zhàn)派專家?guī)淼钠髽I(yè)急需的管理落地解決方案,，完全干貨拿走,！大會為期一天，將采取“上午主會場+下午分會場”的模式,。具體流程如下：

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