春節(jié)不給加班費(fèi)最高判7年？你想多了

炸開的豆腐

22號(hào),，一篇《春節(jié)加班不給加班費(fèi)最高可判7年》的新聞在網(wǎng)上盛傳,，文章說(shuō)：“如果老板拒不付加班費(fèi)，按照《刑法》規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的,，處3年以上7年以下有期徒刑,，并處罰金�,！边@是真的嗎

　　不給加班費(fèi)最高判7年,？你想多了！

　　針對(duì)網(wǎng)上流傳的“春節(jié)加班不給加班費(fèi),，老板最高可判7年,。”我詳細(xì)的詢問(wèn)了度娘,，度娘是這么說(shuō)的,，《刑法》里有關(guān)“造成嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑,，并處罰金,。”的規(guī)定,，是針對(duì)拖欠工資的行為而非加班費(fèi),。

　　你造嗎？除夕不算法定節(jié)日

　　2015年度的法定節(jié)假日調(diào)休日期安排中規(guī)定,，春節(jié)的具體安排為：2月18日至24日放假調(diào)休,，共7天。2月15日(星期日),、2月28日(星期六)上班,。其中2015年2月18日是農(nóng)歷除夕，即2015年春節(jié)從除夕放假到正月初六,。

　　也就是說(shuō)雖然除夕也算是放假,，但法定節(jié)假日只能由《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，2015年2月18日的放假僅屬調(diào)休而非“法定節(jié)假日”,。因此除夕加班且不能安排調(diào)休的員工,，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的,，才能拿到三倍加班工資,。隨后3天假期加班，仍是以調(diào)休為先,，不能調(diào)休才按兩倍計(jì)發(fā)加班工資,。

　　加班工資不兌現(xiàn)怎么辦？

　按規(guī)定法定節(jié)假日企業(yè)必須放假,，企業(yè)有特殊情況需要工人加班的,，可與工人進(jìn)行協(xié)商，征得工人同意后可以加班，但必須按規(guī)定支付三倍工資,。如果企業(yè)在法定節(jié)假日強(qiáng)行要求工人加班,，或不兌現(xiàn)三倍工資，工人可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,。

　加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動(dòng)者,，同時(shí)不能以“紅包”的形式?jīng)_抵加班費(fèi)。如果企業(yè)拒不支付的,，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正,，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者的不同情況,，對(duì)企業(yè)處以相關(guān)額度的罰款。

　　加班工資應(yīng)該怎么算,？

按最低工資標(biāo)準(zhǔn)算的話1500元/月

　　如果2月19日(初一)至2月21日(初三)加班，用人單位每天支付加班工資為：(1500÷21.75)×300%=206.9/天,，2月18日(除夕),、2月22日至2月24日(初四到初六)加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的,，每天支付加班工資為(1500÷21.75)×200%=137.9/天,。

七天能拿不少一筆呢，你算算

梁子

對(duì)不起,，我特么想多了

LTYTZX

說(shuō)了那么多一點(diǎn)用沒(méi)用啊,。。老板說(shuō)  不干你回家吧,。,。  勞動(dòng)監(jiān)察都他媽眼瞎！

我是一個(gè)老兵

你能算過(guò)黃世仁 周扒皮