2014山東省考面試經(jīng)驗：山東版90+面霸大神的經(jīng)驗

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終于打破了下午不出高分的魔咒，以92.4分力壓上午的最高分成為今年當?shù)孛嬖嚨淖罡叻?,，短短的七八分鐘,，三個節(jié)目，終于傲視群雄,，充分證明了我之前對于面試的精心準備和大膽嘗試是正確的,，有很多的話語特別是心得,，我覺得應(yīng)該跟大家分享一下，給大家的面試之路助一臂之力,！ 希望能夠?qū)崒嵲谠诘膸椭�到大��,。字字辛苦，句句含情~~~
  剛開始練習(xí)面試的時候,，也暈了,，感覺面試就像老虎吃天無處下口，后來機緣巧合,，遇到了一位經(jīng)驗豐富的人事局的面試主考官（但本人報考的是外地的,，）,，詳細詢問了面試過程中怎么才能獲得高分以及考官的打分原則和感受,，并且得到了很多關(guān)于面試的第一手情報，終于知道了,，我應(yīng)該做什么,、怎么做，特別是面試的一些核心問題,。
  那么怎么才能在面試中拿高分,？ 根據(jù)很多考官、考生,、老師的經(jīng)驗和判斷,，結(jié)合重要程度，將決定面試得分的幾大因素進行了排序,，逐一進行專項練習(xí),，將面試的整體戰(zhàn)略目標，分解為一個個的戰(zhàn)術(shù)點,，集中優(yōu)勢精力,，各個徹底擊毀打爛。最終在巔峰對決中,，憑借以下七項修煉,，得以實至名歸，蟾宮折桂,！  
                1,、自信心  
                2、氣場,、氣質(zhì),、形象、眼神交流及頭部動作
                3,、答題的思路 內(nèi)容
                4,、語氣,、語調(diào)、親和力,、說服力
                5,、考官打分原則
                6、體會考官心里和感受
                7,、面試的終極制勝法則   
   以上七項 我會逐一展開,，全面闡述，
   最真實的考官情報,，最生動的實戰(zhàn)案例,，最果斷的臨場應(yīng)變， 結(jié)合自己獨特的體會,，價值勝過萬元協(xié)議班,！
先談第一個：自信心
       沒有自信 是很多人在面試模擬過程中的問題和體會，沒有自信,，就會緊張,，手足無措，出現(xiàn)小動作,，遇題打不開思路,，不會組織語言，一片空白,，出汗,，皺眉，草草了事,。結(jié)果可想而知
   很多培訓(xùn)班的老師和周圍的人都會說而且也只會說：“慢慢來啊,，別緊張啊，放松啊········”等等一些廢話,，試問：這個管用嗎,？？ 我現(xiàn)場看了幾十個人聽了這話還是緊張,，沒自信,，可見如此粗糙簡陋的辦法，是建立不起來強大的自信心的,，是解決不了缺乏自信心的問題的,。
       但有的人就是天生的自信狂人，就是不緊張,，這是個例,，在此不做討論。
我們討論的是怎么了才能建立良好的,、足夠的自信心,。  
  我是很幸運的,，與很多人不一樣，我很早就接觸到了在心理學(xué)和神經(jīng)學(xué)領(lǐng)域的一些著作,，并且在很早之前就針對自己自信心不足的問題有所關(guān)注,，使用了一些專業(yè)的潛意識知識和音樂，它能夠幫助你逐步建立自信心,，雖然需要一定的時間,，但是由于我是幾年就接觸了，所以,，在我今年備考的時候,，才驚奇的發(fā)現(xiàn)，我居然一點都不緊張,，即使是在眾目睽睽之下,，看來，當時在很多人眼里認為是騙人的心理學(xué)和潛意識培訓(xùn)課程,，在幾年后的公務(wù)員考試中,，為我立下汗馬功勞，也很好的解釋了為什么在上濟南萬華面試培訓(xùn)班的時候,，幾十個人都奇怪為什么我總是從容不迫、不緊張,。
       有心栽花,，無心插柳，當年由于對自己的學(xué)習(xí)能力不滿意,，才尋求專業(yè)領(lǐng)域的幫助,，其中學(xué)了很多東西，比如,，怎么穩(wěn)定情緒來學(xué)習(xí),、怎么提高閱讀速度和效率、怎么集中精力,、怎么以腦圖形式進行思維········其中有一項就是如何建立自信心,，當時也沒有想到這個東西在將來的面試中，居然起了巨大的作用,，而這個作用的取得,，不是一兩天的事情，源于自己多年來的學(xué)習(xí)與習(xí)慣,。
       天道酬勤,，自助者天助，回想這么多年,，我走過的路,，不管什么情況下,，始終堅持“窮文富武”的原則，深知自己是個普通家里的孩子,，苦學(xué)磨練,，好好學(xué)習(xí)才會有出路，并且以自己周圍親人朋友中好學(xué)習(xí)且學(xué)習(xí)好的人為榜樣和目標,。
       我堅信：說讀書沒有用的人,，是因為你讀的書不可能有用！
       以書籍為友,、與知識為伴,，勤奮的閱讀，廣泛的思考,，幾年的時間造就了現(xiàn)在的我,，并且我以后還會堅持這樣的人生之路，自信心只是在我人生路程中,，完善自我的一個方面而已,，相信大家，從現(xiàn)在開始努力吧,，一切皆有可能,！
好了 記住我的做法： 跳出公務(wù)員面試的局限，尋求最專業(yè)的增強自信心的老師和教材,，提前一段時間,，有針對性的進行訓(xùn)練，培養(yǎng)自信心,，不僅僅是有利于你的一次考試,，更是會影響你的一生，做人與做事,！
補充：有的人說這個沒有講明具體實施辦法,，我重申：自己去找一套建立自信心的課程就是了，我當時是在上萬華協(xié)議班的時候老師教的,，還算比較系統(tǒng)實用,，省下我自己摸索的時間了 。我始終認為：投資應(yīng)該是在脖子以上部位,，我不會買一套上千元的衣服,，但在大腦上的投資，不皺眉,。

接著談第二個 ：氣場,、氣質(zhì)、形象,、眼神交流及頭部動作
      有道是,，你想成為什么樣的人,，就跟什么樣的人在一起！為了高分通過面試,，就要跟公務(wù)員在一起,，哪怕什么都不做什么都不說，哪怕只是感受一下,。接觸過一些“面霸”“90后”,，就是那些面試成績在90分以上的高手們之后，這些在職公務(wù)員都說過一條金科玉律：面試就是氣場,，氣場~~~~~ 我當時卻正在積極準備怎么回答好每一個問題,，聽人這么說，感覺很受打擊�,�,！但是連很多考官都親口告訴我說，氣場在面試的時候非常關(guān)鍵,！ 這時我才發(fā)現(xiàn)必須要迅速調(diào)整自己的戰(zhàn)略重心了,，迅速關(guān)注培養(yǎng)自己的氣場！  
   那什么是氣場,？ 依我看,，就是通過外在的形象、動作,、眼神,、發(fā)型把自己的氣質(zhì)、品質(zhì)····等等傳達給考官,，讓他們產(chǎn)生的優(yōu)秀的感覺！重點就是讓考官有一個只能意會不能言傳的美妙感覺,！
       大家應(yīng)該能感覺出來,，氣場不是一天兩天的事情，是你過去人生的積累和沉淀,，是一種習(xí)慣和特點,，是你，就是你啊,，你覺得能在短時間內(nèi)改變自己----由內(nèi)而外嗎,？可能嗎,？
       我想,，很多人都會說,，我就是我，怎么可能短時間內(nèi)改變,？ 并且在萬華的培訓(xùn)班里，很多人都意識到了氣場的問題,，老師專門給進行了氣場的訓(xùn)練，這方面還是相當?shù)轿坏�,！因為有的人坐在答辯席一看就是個孩子，有的人坐在答辯席一看就像個市委書記,，差別太大了啊，別說考官了,，就是我們自己都覺得可笑。難怪考官會打分不一樣,！有個孩子連續(xù)三年筆試第一，但都面試失敗,，為什么？因為他看起來就是個沒有氣場的弱弱的小孩�,。ǎㄖ虚g插一段吧： 在培訓(xùn)班里，在萬華的第一次換位全真�,？嫉臅r候，當了一段時間的主考官,，親眼目睹了一幢幢的慘案,，幾十個孩子,，面對考官背課文,，我靠，我真受不了了，真的,，不管什么真題，而且在演練的時候是沒有太大壓力的,，一個個都在背課文，老師都用錄像機給拍下來,，讓讓他們自己看（這些視頻至今還在我電腦里放著，這個方法好啊,，比較直觀，一看視頻就知道自己的小樣了,，這點應(yīng)該給萬華點個贊。很多同學(xué)第一次問題比較大,，第二次模考的時候基本上都改正了,。）,，說實話，都是些背課文的主兒,，最后我實在忍不住受不了,，我怕受他們影響，把我的氣場帶壞了，讓他們stop�,。。,。� 告訴他們,，每個人找出個人認為最難的,、最打不開思路的真題,，全場當考官,，我從敲門開始,，全真模擬,，必須給他們帶個好頭了,，讓他們感受一下，什么是氣場,，怎么打開思路,，如何說好開頭的五句話,，確定思維層次,，知道怎么結(jié)合自身舉例子，如何打動考官,，如何修飾語言，確保流暢性··· 那幾天我都有內(nèi)傷了））  
  好了,，那么考官們面對這些背課文的孩子在想什么,？ 他們在想：若選擇此人進入公務(wù)員隊伍，他能行嗎,？,？？,？ （呵呵 很多考官都是這么說的、想的和 干的�,。�
       其實這也是很負責(zé)任的想法,，畢竟有些崗位很特殊或者說政府的形象也是很重要的,，比如行政執(zhí)法類，在不能通過具體的行政實踐來檢驗?zāi)愕某缮�,、品相的時候,，只能通過經(jīng)驗豐富的考官依據(jù)其常年的工作經(jīng)驗及觀人之法,，辨人之術(shù)來彌補制度的缺失,，從某種意義上講,，這也是很科學(xué)、合理,、公平的。
      說到這里，牽扯到兩個問題：1,、你有沒有氣場？? 2,、氣場能不能被建立,？?  
         1,、氣場如何鑒定？  
        如果你在原生態(tài)的時候,，就表現(xiàn)不凡或者有那么點意思,，那你好辦了,，稍加點撥調(diào)教,，可以直接上場了，這個需要有經(jīng)驗的老師或者其他人,，給你做出評價,，只要大家覺得有氣場,，有范兒,，有點官威，氣宇軒昂,，一身正氣,，語氣一定要有成熟的感覺,，比如抑揚頓挫,，流暢性好,，連接性好,，態(tài)度親和而端正,，大方,，端莊就行了�,�,！
       2,、縱觀我省各大公集團，能夠解決第二個問題寥寥無幾,！
    各位可能會問,，既然你意識到這個問題并且也提出這個問題,，能不能分析問題,，再解決這個問題,？ 我覺得這個思路順序符合申論的行文脈絡(luò),，符合事物的發(fā)展規(guī)律，是可行的,。雖然很多人很多機構(gòu)都感覺很都頭疼。氣場,，雖然很穩(wěn)定,，很難改變,，但也不是不能改變,。從神經(jīng)學(xué)的角度來看,，人的行為是由神經(jīng)控制的,，改變?nèi)说谋憩F(xiàn),，可以通過改變思想,、行為,、聯(lián)想模式等等,，我呢就是選用了想象加催眠的方式,，經(jīng)過一段時間的聯(lián)系,，建立起了很好的氣場,，贏得了培訓(xùn)班里幾乎所有人的認可，最終在6.18下午,，2:35分步入考場，2:45分就凱旋歸來,。
    具體做法就是兩步：
       1、找一個氣場很足的偶像（比如身邊的公務(wù)員,、政府官員、考官,、影視作品中的明星~~）詳細的記下他的言行舉止,、儀表姿態(tài),、說話口氣···等盡可能多的細節(jié)。讓他給你展示一下嘛 呵呵 （我當時就是找了個人事局的有考官證的科級干部,，時任區(qū)**,，謙虛的告訴他自己很需要這方面的幫助,，懇請他給我做了很多示范,，語言、動作,、氣質(zhì)等等，說實話,，成功者樂于助人,，只要你足夠真誠,，越是封疆大吏，越會慷慨相助！）
       2,、通過潛意識深度催眠，盡可能的將上述偶像的言談舉止,、氣場神情等等所有細節(jié)灌輸?shù)酱竽X和潛意識中去,，并且在平時也應(yīng)多多感受,、回憶,、模仿,、鍛煉~~~ 把這些別人的東西 徹底消化吸收，深入到你的骨髓里面,，哪怕你沒有當過官或者公務(wù)員,。?
   很多人說 1、找不到偶像   2,、不會催眠
呵呵 用心去做,，自己想辦法，哥當年也沒有人指點啊,，還不是找到了方法 ,，雖然我可以上傳一些資料,，但是，大家還是自己動手吧,，切記：越早越好,！

好了 接著談第三個話題：答題的思路 內(nèi)容
       很多人在剛開始練習(xí)面試的時候，意識到了自信心和氣場的問題,，但是更直接,、更嚴重的問題是面對真題，要么無話可說,， 要么答非所問,，要么抓不住重點，要么破題失誤··········這些問題既是內(nèi)容的問題,，更多的是思路的問題,，是如何打開思路，全面展開的問題,，只有解決了這個問題,，才會有充實的內(nèi)容讓你在考官面前優(yōu)雅的展示自己的學(xué)識、才華,、能力,，支撐你的分數(shù)在三個題過后繼續(xù)上揚！所以我們要重新審視自己,，重新做出一個決定：
      1,、思路和內(nèi)容到底重不重要？     2,、培訓(xùn)老師為什么會這么說,？
   由于事關(guān)個人切身利益，所以我們每個人都在琢磨到底應(yīng)該怎么做,，班上的幾十個人也在分析,，結(jié)合幾天來的親身經(jīng)驗感受，大家最終決定：一起研究,！
畢竟都是筆試中的佼佼者,， 未來的公務(wù)員，解決問題是我們的強項嘛,！在萬華開課的第二天,， 我們做出了一個邏輯推理：到底應(yīng)不應(yīng)該練習(xí)思路？
1,、思路好-->內(nèi)容好-->答題不緊張-->有信心-->不影響氣場-->給考官的感覺好
2,、思路不好-->沒有邏輯-->沒有層次-->更沒有好內(nèi)容-->緊張-->慌張-->小動作-->表情不對-->沒自信-->沒氣場-->完蛋了
結(jié)果知道了吧
  統(tǒng)一思想后，我們?nèi)�體同學(xué)，開始了思路的專項訓(xùn)練,。要求針對六大體型,，逐一展開思路，將我們最常用的幾種思考問題的思維模型,，全面掌握,，記憶-理解-運用-鍛煉直至熟練，爛熟于胸,！
通過題目的實戰(zhàn)演練,，大家恍然大悟，發(fā)現(xiàn)這才是正道 王道�,�,！
甚至那些本來沒有自信的同學(xué)，通過萬華面試班理論+實踐的模式,，在幾天的時間里,，迅速找到了自信的源泉，特別是耳濡目染那些高手們的氣場和表現(xiàn),，很多人真是突飛猛進,。 天天泡在一起，想不進步都難啊
大家驚嘆于高手們思路的全面性,、邏輯性、層次性,、可行性,。
很多同學(xué)都是從這里打開了缺口，開始走上了面試成功之路,！
補充：六大體型及最新的創(chuàng)新題型 都是有一定的答題思路的,，并且有的思路很固定，一旦掌握,，在看完題之后,，思路隨即打開，破題精準,，思路完美,，務(wù)實有效，確保你回答問題的正確性,，邏輯性,，全面性，并且可以解決無話可說的尷尬,，確保你答題的時間,，讓你從容不迫，并且不會出現(xiàn)跑偏、離題等低級錯誤,。
限于篇幅,、時間等，我就沒有全面展開六大題型,，我想先把七大要素做完,，再進一步解決這個問題吧！

好了,，接著談第四個因素:語氣,、語調(diào)，親和力,、說服力  

        經(jīng)過一段時間的練習(xí),，對于面試有了一個大體的了解之后，在不斷的重復(fù)中,，我們基本上知道了面試的各個環(huán)節(jié)應(yīng)該做什么,，大家開始輪流練習(xí)，輪流當考官,，模式和實戰(zhàn)是一樣的,。在這個過程中，我們練習(xí)自信,、氣場,、思路等等，也有了一個更深層的感受,，出現(xiàn)了一個新的問題,，那就是，即使很多因素都是一樣的,，但由于每個人的與生俱來的差異導(dǎo)致了對于同樣的題目,，即使說一樣的話，運用一樣的思路,，你給人的感覺還是不一樣,，還是會有考官給出不一樣的分數(shù)，也就是你的語氣,、語調(diào),，親和力、說服力是有差異的,。但是,，我們關(guān)心的是用什么樣的語氣、語調(diào),，親和力,、說服力才會更討人喜歡？
先看看這個吧：
    一個女學(xué)員，重點大學(xué)碩士,，大學(xué)教師,，口才很好。平時的交往中,，她很有氣質(zhì),，領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，口齒伶俐,，思維敏捷,。她不缺信心和氣場。但是做到了答辯席,，回答問題給人感覺就是不對,，很不對的那種感覺，我們都在納悶,，幫她找原因,，一點點的找。 慢慢發(fā)現(xiàn)  
        1,、一上考場,，說話的方式與平時不大一樣。
        2,、語氣過于急促,，導(dǎo)致長句子少，短句子多,，連接時流暢性不好,，停頓太多，太頻,。  
        3、個性太強,，或者說有一點點張揚,，有一點急功近利的感覺，導(dǎo)致親和力不夠,。
        4,、自來笑的她，稍微一笑,，導(dǎo)致笑容過度,，反而不如嚴肅一點。
大家給她提了很多建議,，也展開了一次關(guān)于語氣,、語調(diào)，親和力、說服力的大討論,，怎么做才能達到理想的境界,？
結(jié)論如下：  
         1、語氣,、語調(diào)應(yīng)該是向在職公務(wù)員中的中層領(lǐng)導(dǎo)看齊,。  
       不能過高，顯得驕傲,，輕浮,，不穩(wěn)重。讓人不爽就是了,。
       不能過低,，顯得卑微，軟弱,，不大方,。讓人不屑就是了。  
     應(yīng)該是中規(guī)中矩,，語速不能太快,，因為實戰(zhàn)中，凡是慌張的,，大都語速過快,。慢下來才是關(guān)鍵。 還有,，抑揚頓挫,，這四個字要是能夠做好了，真是很有范兒啊,， 很受人喜歡的,。看過那些優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)講話吧,，有些簡直可以作為面試的教材和樣板了,。
       2、親和力,、說服力的問題也很重要,，有人說會者不難，難者不會,，但我覺得應(yīng)該是找出那些有親和力 有說服力的關(guān)鍵點,，然后加強練習(xí)，為我所用,。
那么怎樣表現(xiàn)親和力 說服力,？
這樣吧,，直接上 三大實用辦法：
        1、眉目傳情法： 眼神交流最初多被應(yīng)用于情場,，殊不知一旦此法移植到考場,，那簡直就是冷兵器時代戰(zhàn)場上的核武器。 唇紅齒白,，明眸善睞,，沒有過哪個考官不喜歡這八個字的！ 更沒有見過哪位高手只是憑著嘴巴的功能征服考官的,。 盡情的放電吧,，只是注意通過電流，只能轉(zhuǎn)達限制級的內(nèi)容,，也就是必須精準,，不能有多余的和錯誤的信息！
    你看考官的時候,，切記看三角區(qū)（兩眼和鼻子之間）,，然后把你的熱情、真誠,、意愿,、尊重、毅力,、思路,、內(nèi)容·····等等這些優(yōu)秀的品質(zhì)和感覺，通過你的兩片眉毛和兩只眼睛的有機組合,，淋漓盡致的表達出來,，再轉(zhuǎn)化成能量沖擊波，投放到考官身上,。具體位置：三角區(qū),。因為只有這里，才會接收到信號,，然后直達考官冷漠外表下的那顆急需溫暖的柔弱的心,，心動，才會手動,，才會打出高分
        2、嘴角上揚法：對于那些實在不會微笑又記不住微笑的主,，也好辦,，或許你內(nèi)心真的不是個愛笑的人，多練習(xí)一下嘴角上揚吧,，輕輕的,，在每次練習(xí)的時候,，讓大家看好了，給你提醒,，或者找個大鏡子,，自己練，練到滿意為止,。
友情提示：很多人在練習(xí)的時候,，很容易“過”，我也發(fā)現(xiàn)了,，特別是那些沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生,，太那個了，一定要自然
        3,、點頭示意法 區(qū)分應(yīng)屆畢業(yè)生和有豐富經(jīng)驗的人的最好辦法 ,，也是打動考官的輔助手段之一。
  在備考時,，當很多人聽到這個辦法的時候,，都覺得會很好，但是沒有一個敢用的,。大家笑了一下,，都說很好 很好·······但是我怕用不好就把自己玩死了！
也是啊,，此法一旦用好,，絕對拉近與考官的距離，但是一旦失誤,，做作,，緊張了，就會適得其反,。當然我是用了,，而且是大膽啟用，從頭至尾,，合理運用,，減輕嘴巴的負擔，擔當了語言的功能,。幾十個人沒敢用的,，我覺得正好給考官一個新鮮的印象，這考官也覺得新鮮,，主要是親切,，所以··········· 呵呵

      具體是這樣做的：一般講，很多人在備考時,，慢慢的就會知道要與考官交流,，但是用什么方法和形式呢,？ 有很多，但是,，應(yīng)該基于你日常生活工作的習(xí)慣和方式,，不過很多人在壓力和緊張之下都選擇了最簡單的也是最枯燥的方式，而且大都上肢僵硬,，死板客套,，個別從所謂的大型面試班出來的人都是培訓(xùn)痕跡太濃。（很多同學(xué)問我要不要報班,？怎么選比較好�,。科鋵嵨矣X得這個問題很簡單,，找個輔導(dǎo)班起碼有學(xué)習(xí)的氛圍,，你去了一看那些黑壓壓一片的競爭對手，不努力都不行,！至于怎么選的話,，省考面試我是報的萬華，當時一是有同事去過覺得不錯推薦的,，另一個就是我覺得本土的機構(gòu)起碼對山東的政策,、熱點掌握的比較好，畢竟要點,、亮點才是高分王道,。當然，個別連鎖的機構(gòu)我有幾個同學(xué)都在里面當老師,，表面很堂皇,，實際上老師真是和俺一樣沒考上公務(wù)員的學(xué)生。算是報個黑幕,，希望后來者少走彎路,。）
  后來我就用了更貼近生活的方式：放松上半身，特別是肩膀,，其次是脖子,，然后，在面對考官時,，通過頸部,、頭部動作的有機結(jié)合，像我們平時跟朋友聊天時的動作,，帶入面試現(xiàn)場,， 由于身體不能有多余動作，所以將頭頸肩的有機結(jié)合,，合理發(fā)揮,，傳達出自信，友善,、親近···等信息,，以至于帶動考官的情緒，在通過語言表達等手段,，最終打造出一個自信,、友善、親切,、和藹可親的形象,，贏得考官的歡喜和認可。 這個既是個人魅力的展示,，更是走差異化路線的體現(xiàn),，是你區(qū)分出與其他人的標志，如果你能做的恰到好處,，對你大有裨益,！
    后面的考場回憶篇，我會結(jié)合自己親身的經(jīng)歷,，重點對這一方法做進一步闡述,，說一下如何用好，并且如何帶動考官情緒,。因為很多人都沒想到也沒多少人敢這么干的,。