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[職場分享] 職場8種“精神乞丐”:領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可我,,我就不好好干

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樓主
發(fā)表于 2015-8-23 15:20 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 來自山東

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提起乞丐,,人們往往想到了乞丐的一無是處和一無所有。

企業(yè)中的精神乞丐不乏其行為,,企業(yè)中精神乞丐若是在職場中泛濫盛行,,那處處怨聲載道,這些行為將會影響企業(yè)的正常運行,。
企業(yè)如何有效識別員工精神乞討行為并正確引導(dǎo),,下面將列出企業(yè)中的八類精神乞丐供大家識別:


1、領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通,,我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通
這種行為在精神乞討行為是最為嚴(yán)重的,,有些人在企業(yè)中自恃有才,覺得自己是靠才吃飯,,和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無所謂,,和領(lǐng)導(dǎo)從不主動溝通,理由是你是領(lǐng)導(dǎo)你不和我溝通,,我才不主動和你溝通呢,。

領(lǐng)導(dǎo)不與你主動溝通的因素很多,領(lǐng)導(dǎo)時間,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等問題,,如果你不主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通,可能你就會喪失領(lǐng)導(dǎo)了解你的機(jī)會,,或喪失你展示你才華的機(jī)會,,你也就會錯失大好的發(fā)展良機(jī),因為領(lǐng)導(dǎo)不了解你,,一旦有機(jī)會他怎么會推薦你呢,!

切莫把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)神,更不要是神召喚的時候才去,,神不召喚就不去,,如果信神,就得時不時去拜,否則你有難時神也不會光照你的,。

應(yīng)對技巧:無論領(lǐng)導(dǎo)是主動溝通型還是非主動溝通型,,領(lǐng)導(dǎo)往往是孤獨的,他更渴望有人與他溝通,,溝通內(nèi)容不限于工作或非工作,。

工作上或有助于團(tuán)隊建設(shè)或有益于企業(yè)發(fā)展的想法你都應(yīng)主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通,讓你的思想及時變成決策行為,,為團(tuán)隊為企業(yè)作出貢獻(xiàn),,只有這樣你的才華才不會被埋沒,否則千里馬老死槽內(nèi)悔得也只有 自己,,伯樂不會跟你悔的,,不要自認(rèn)為是千里馬就會有伯樂,現(xiàn)在的社會是千里馬多而少伯樂,,千里馬得學(xué)會投伯樂所好方為現(xiàn)代 意義上的千里馬,。

2、領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可我,,我就不好好干
這類人虛榮心較強(qiáng),,這種精神乞討行為企業(yè)中較常見,先前工作中做了點成績,,但領(lǐng)導(dǎo)遲遲沒有表示肯定,,他就會認(rèn)為是不是領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可我,不認(rèn)可我就不好好干干了,,于是開始怠工,,工作不能按時保質(zhì)地完成了,工作計劃也是推三委四,,很快從先進(jìn)分子行列倒退到了淘汰分子行列,。

應(yīng)對技巧:虛榮心每個人都有,但要正確對待虛 榮心,,用得得當(dāng)是推進(jìn)器,,會助你工作中成績突飛猛進(jìn),用得不得當(dāng)是滅火器,,會在工作中澆滅你的熱情或稀濕了你的積極性,。

有的領(lǐng)導(dǎo)對下屬作出的成績不一定當(dāng)面肯定,但在私下與其他人溝通時會對你的工作予以肯定,。工作做得好其實是本分,,也能顯示出你的能力,明眼人不說都看得懂,,有些時候不需要領(lǐng)導(dǎo)給你捅破那層紙了,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)不鼓勵我,我就不好好干
這類人在企業(yè)或單位基層居多,,每天幾乎就 靠領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵為生,,領(lǐng)導(dǎo)那天要是忘了“踩油門”,這些人就能從早到晚坐在同一個地方?jīng)]有絲毫的動作變化,。這些人在公司沒有破壞力,,但也沒有執(zhí)行力,是公司里那種雷打不動的人物,,就是公司明天就要倒閉,,他也不會為之動容的。

應(yīng)對技巧:得學(xué)會自己“加油”,,得學(xué)會自己“踩油門”,這是一個員工在企業(yè)生存的基礎(chǔ)本能,,否則的話就是淘汰首選對象,,現(xiàn)在的企業(yè)不會給你學(xué)“加油”的時間,也沒有學(xué)“踩油門”的機(jī)會,,企業(yè)需要的是一個有駕駛證的學(xué)員而不是學(xué)徒,。學(xué)會自己安排工作 ,學(xué)會自我激勵才能自我成長,。

4,、完不成任務(wù),總是拿一堆客觀理由來應(yīng)付
企業(yè)中這樣的人也不少見,,每月總是完不成銷售任務(wù),,但他總會拿一大筐客觀理由來證明自己盡力而為了,不是產(chǎn)品質(zhì)量問題太多,,就是廣告影響太弱,,或是客戶不配合,或是市場出現(xiàn)了一些特殊情況等理由,。這些理由每次似乎都很有道理,, 也每次都能讓他平安度過業(yè)績淘汰的危機(jī)。

應(yīng)對技巧:如果長期以往,,肯定是自己工作方法或工作心態(tài)方面出了問題,,應(yīng)該向同仁們學(xué)習(xí),了解他們?nèi)绾伍_發(fā),、管理客戶,,如何輕松實現(xiàn)銷售的,作為銷售人員,,我們要的是業(yè)績,,不是人們對客觀原因的 理解,,要增強(qiáng)自身對客觀情況的預(yù)測、發(fā)現(xiàn)與把控能力,,方能做到不為外界環(huán)境所左右,。

5、做錯事,,希望大家不要小題大做
這類人在公司中大錯不犯,,小錯不斷,不是遲到就是早退,,工作中不是丟三就是拉四,,工作不是無頭就是無尾,不是有大窟隆就是有小洞,,但他又覺得無所謂,,當(dāng)大家都盯著他 看時,他會說:“這有什么稀奇的,,別人也是這么干的,。”,。這類人是小錯沒有被“電”過,,否則的話不會再如此。

應(yīng)對技巧:“勿以善小而不為,,勿以惡小而為之”,。不要覺得小惡不是惡,小善不是善,,因小惡失足成千古恨的多的是,,因小善而鑄千秋業(yè)的也大有人在。企業(yè)中小事做好了就沒有什么大事,,小問題 解決了就沒有大問題,,做錯事要勇于承認(rèn)改正,想成功從小處著眼,,從小處著手,。

6、不懂技術(shù),,抱怨公司沒有培訓(xùn)
企業(yè)各個技術(shù)環(huán)節(jié)都有技術(shù)含量,,客服能力不強(qiáng),銷售技巧不足,,表達(dá)能力不夠等問題一旦暴露出來,,大多人會說,公司沒有培訓(xùn)我們這方面的內(nèi)容,,就這么一句話,,讓我們喪失了很多良好的銷售機(jī)會,。

應(yīng)對技巧:公司培訓(xùn)的內(nèi)容是有局限性的,培訓(xùn)內(nèi)容的 變化永遠(yuǎn)比 市場要慢一個節(jié)拍,,市場本身就是最好的培訓(xùn)教材,,應(yīng)把市場實踐很好的利用起來,進(jìn)行實踐——學(xué)習(xí)——實踐,,而不是一味地依靠 公司培訓(xùn)來滿足市場銷售工作需要,,那些善于總結(jié)的人肯定是銷售工作做得比較好的人,那些善于在實踐中總結(jié)的人才是培訓(xùn)真正的 受益最大的人,。

不善于對培訓(xùn)內(nèi)容融會貫通,,就是給你你金磚你也難以建成金字塔。銷售技術(shù)的提升需要培訓(xùn),,更來源于自己對市場 的實踐總結(jié),。

7、我不開心,,是因為領(lǐng)導(dǎo)不會哄我
這類人是企業(yè)中易情緒化的員工,,自己心情好與環(huán)完全由領(lǐng)導(dǎo)來決定,開心好象是領(lǐng)導(dǎo)哄的,,不開心好象是領(lǐng)導(dǎo)給的,經(jīng)常說得一句話:“要讓我開心很簡單,,這么說不就結(jié)了,。”,。不要忘了,,有幾位領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)家出身的。

應(yīng)對技巧:易情緒化是不成熟的表現(xiàn),,是內(nèi)功欠修煉的表現(xiàn),,易情 緒化不利于工作開展,也不利于個人成長,,得學(xué)會克服感情用事,,多接受心理磨練與心理受挫性工作,加強(qiáng)理智性控制力鍛煉,,情緒 以“我”為中心,,而不是以別人或領(lǐng)導(dǎo)為中心,自然就能克服情緒化,。

8,、不上進(jìn),抱怨公司氛圍不好
這類人在公司的表現(xiàn)就是經(jīng)常說混吧,,反正公司管理也比較混亂,,光自己正規(guī)也沒啥用,,還有人說,我想上進(jìn),,但公司亂成這樣,,我能上進(jìn)么,聽起來不上進(jìn)是公司的錯,,我覺得這類人是缺目標(biāo),,缺人生的目的,缺工作的目的,,或者是搞錯了目的,。公司氛圍不好會影響一個人的發(fā)展,但不完全會影響一個人的發(fā)展,。

應(yīng)對技巧:小隱隱于山,,大隱隱于市。環(huán)境會影響一個人,,但不完 全影響一個人,,一個人的改變內(nèi)因是主要的,外因是次要的,,想進(jìn)步,,就得樹立正確的人生目標(biāo),工作目標(biāo),,不受外界環(huán)境的干擾或 克服干擾,。

精神乞丐在企業(yè)中往往扮演的是消極怠工的角色,如在基層,,做事反應(yīng)遲緩,,抱怨?jié)M天;如在中層,,上下傳導(dǎo),,即使上梁正,下梁也得歪,;如在高層,,整個企業(yè)就得癱瘓了。

精神乞丐甚于物質(zhì)乞丐,,物質(zhì)乞丐好滿足,,精神乞丐難以滿足與控制,這就是企業(yè)管理難做的問題,。但精神乞丐行為如果解決好了,,精神乞丐們所創(chuàng)造的企業(yè)利潤也非常可觀,。(轉(zhuǎn)載)
沙發(fā)
發(fā)表于 2015-8-24 13:38 | 只看該作者 | 來自山東
沒有主動精神,。
板凳
發(fā)表于 2015-8-25 11:24 | 只看該作者 | 來自山東
積極的心態(tài)很重要,。
地板
發(fā)表于 2015-8-27 21:46 | 只看該作者 | 來自山東
有道理。
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