海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查：不會(huì)與政府打交道是最大劣勢(shì)

大馬士革

    “本土民營(yíng)企業(yè)超越外企成為最受歡迎的就業(yè)選擇”，中國(guó)和全球化智庫(kù)近日發(fā)布了《2015中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》,。數(shù)據(jù)顯示,，隨著我國(guó)海歸人數(shù)不斷增加，他們就業(yè),、創(chuàng)業(yè),、社會(huì)融入等方面呈現(xiàn)出了一些新的特點(diǎn)。

    據(jù)悉,，2014年,，中國(guó)留學(xué)回國(guó)人數(shù)達(dá)到36.48萬(wàn)，比2013年的35.35萬(wàn)增長(zhǎng)了1.13%,。至此,，中國(guó)留學(xué)回國(guó)累計(jì)總?cè)藬?shù)已達(dá)180.96萬(wàn)，占出國(guó)留學(xué)累計(jì)總?cè)藬?shù)的51.4%,。這個(gè)數(shù)字比2012年上升了十個(gè)百分點(diǎn),。

    自2015年2月至7月，中國(guó)與全球化智庫(kù)與智聯(lián)卓聘共同開展了“2015中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查”，共收到913份問卷,，其中男性占54.9%,，女性占45.1%。對(duì)象以80后和90后海歸為主,。

    　　中西部城市吸引力增加 本土民企超外企

    由于語(yǔ)言優(yōu)勢(shì),、企業(yè)文化等因素，外企一直是海歸就業(yè)的熱門選擇,。在2014年,，有26.6%的海歸選擇外企，13.5%的海歸在國(guó)有企業(yè),，8.9%的海歸在事業(yè)單位,，在政府部門和海歸創(chuàng)業(yè)民營(yíng)企業(yè)的各占2.7%。海歸就職的企業(yè)以500人以上的中型到大型企業(yè)為主,。

    外企占比保持穩(wěn)定,，中國(guó)與全球化智庫(kù)主任王輝耀認(rèn)為，這說明外企在中國(guó)發(fā)展的空間放緩,，加上我國(guó)對(duì)外企的政策傾斜不像前幾年一樣大,，所以對(duì)人才的吸引力增加有限。

    值得注意的是,，有36.1%的就業(yè)海歸選擇了本土民營(yíng)企業(yè),，超過外企，而這個(gè)數(shù)字在2014年是23%,。王輝耀認(rèn)為,，本土民營(yíng)企業(yè)超越外企成為最受歡迎的就業(yè)選擇，與我國(guó)“一帶一路”政策有密切關(guān)系,�,！艾F(xiàn)在本土民企是‘走出去’的主力，對(duì)人才國(guó)際化有著巨大需求,，因此吸引人才的力度不斷提高”,。

    北上廣等一線城市和省會(huì)仍然是海歸就業(yè)的主要地區(qū)。有26.7%的海歸選擇北京,，選擇上海和廣州的分別為13.2%和5.8%,。相比于2012年的41.6%，北京地區(qū)吸引海歸的能力下降,。

    中西部城市對(duì)海歸的吸引力有所增加,。其中成都占4.3%，西安占2.6%,，武漢占2.1%,。東北地區(qū)對(duì)海歸的吸引力下降,。在2012年，黑龍江位居海歸就業(yè)最集中地區(qū)的前十名,，吉林,、遼寧分別居12、13位,。三省吸引的海歸占當(dāng)年的4.9%,。而在2014年，排名前11的地區(qū)沒有東北的身影,。

    王輝耀指出,，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各地基礎(chǔ)設(shè)施逐漸完善,，中西部城市通過政策層面吸引人才的力度也逐漸加大,，對(duì)海歸是一個(gè)新的機(jī)遇。北京近年落戶難度逐漸增大,，通過落戶留住真正的人才的導(dǎo)向越來越明顯,，不是所有海歸都能落戶，這也可能是海歸的考慮因素,。

    　　海歸就業(yè)產(chǎn)業(yè)分布較廣 金融仍居首

    在海歸就業(yè)的前十大產(chǎn)業(yè)中,，金融業(yè)最多，為14.3%,，貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè),、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)分別占7.2%,、6.9%,、5.5%。新一代信息技術(shù),、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比較小,。

    這一產(chǎn)業(yè)分布和兩年前相比發(fā)生了很大變化。在2012年,，金融及相關(guān)產(chǎn)業(yè)占48.5%，教育位居其次,，占9.1%,。王輝耀指出，前幾年不少教育企業(yè)上市,，是高速發(fā)展期,，對(duì)人才需求量大。而近幾年進(jìn)入穩(wěn)定消化階段,，所以對(duì)人才的需求量可能有所下降,。

    　　近半海歸創(chuàng)業(yè)者有過失敗經(jīng)歷

    49.1%的海歸創(chuàng)業(yè)者表示曾有過失敗的經(jīng)歷,。有近三成海歸認(rèn)為回國(guó)創(chuàng)業(yè)的最大劣勢(shì)是不會(huì)與政府打交道，遭遇行政審批阻礙,。超過四分之一的創(chuàng)業(yè)海歸認(rèn)為不適應(yīng)國(guó)內(nèi)人情社會(huì),，難以獲得發(fā)展機(jī)會(huì);不熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境，戰(zhàn)略制定不當(dāng),。

    在創(chuàng)業(yè)階段,，海歸創(chuàng)業(yè)者最需要獲得關(guān)于市場(chǎng)開拓、金融服務(wù),、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所等方面提供的幫助,。

    在創(chuàng)業(yè)政策需求方面，海歸創(chuàng)業(yè)者更希望政府能夠解決科研資金申請(qǐng)過程限制較多,、科研資金支持力度不夠,、政策難落實(shí)等問題。也有創(chuàng)業(yè)者表示政府應(yīng)該在購(gòu)買時(shí)優(yōu)先選擇海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的高新技術(shù)及產(chǎn)品,。約41.7%的人則表示國(guó)家的政策很好,，在執(zhí)行過程中需要貫徹落實(shí)。

    有1/3的海歸創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展情況表示滿意,，41.7%的處于矛盾狀態(tài),，對(duì)事業(yè)發(fā)展情況無法做判斷。有25%的海歸創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己的事業(yè)表示不滿意,，其中8.3%的人表示非常不滿意,。（中國(guó)青年報(bào)）