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由煙臺論壇主辦的公益講座這次進入了交通運輸部煙臺打撈局,,邀請了資深講師姜小瑜為打撈帶來一次精彩生動的培訓,,主旨是為了我們青年員工塑造良好的團結合作,,開放思維的良好品質,并向廣大青年員工傳授了交流的技巧,。
本次的培訓是以拓展互動形式展開,,講師通過游戲中的出現(xiàn)的亮點及問題,深入淺出的講解工作以及溝通的的技巧和應注意的問題,。下面就是本次活動的精彩圖集,。
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2015-10-22 10:40 上傳
【交通運輸部煙臺打撈局青年成長大講堂,李琦書記主持此次活動】 拓展訓練英文為OutwardBound,意為一艘小船駛離平靜的港灣,,義無反顧投向未知的旅程,,去迎接一次又一次的挑戰(zhàn)。
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2015-10-22 10:47 上傳
【活動氛圍導入,,將各部門打亂分組,,將互不認識的同事重新組隊,通過自我介紹形式快速組建“新團隊”】 首先進行的游戲是舉案齊眉:取一根1.8米長的竹竿,,員工分為4只隊伍,,每只隊伍約十人,,每個人伸直一根手指,抬著竹竿,,從眉毛處降低至腳跟處,,竹竿不能落地,身體其他部位不能觸碰竹竿,。然后我們的員工們就開始了緊張刺激的實驗,。
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2015-10-21 09:56 上傳
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2015-10-21 09:56 上傳
【第一組隊員齊心協(xié)力的試著,討論者平衡的方法,,各抒己見】
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2015-10-21 09:56 上傳
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2015-10-21 09:56 上傳
【第二組隊員也在緊張有序的實驗著怎樣更加迅捷平穩(wěn)的完成游戲】 然后講師引導總結了下這個游戲,,這個游戲需要有一個人總體把控這根竹竿的平衡,告訴兩邊的人員什么時候放竹竿,,怎么放,,所以可以看出,一個團隊是需要一個領頭的人,,也就是領導,,還需要大家的團結合作。
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2015-10-22 08:43 上傳
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2015-10-22 08:43 上傳
【隊伍組建,,以開放真誠溝通為培訓基礎,,引導學員以充分的責任感融入團隊】 每支隊伍討論,選出自己的隊長,,制作自己的隊旗,,想好自己隊的口號,一個隊伍整體的pose,,想一首隊歌,,講師給了20分鐘時間,然后每個隊就趕緊的找了一塊區(qū)域,,開始了激烈的討論,。
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2015-10-22 09:25 上傳
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2015-10-22 09:25 上傳
相信很多人都聽過驛站傳書這個游戲,上面就是驛站傳書的小前戲,,由五名志愿者上臺,。講師準備了一段話,首先請四個人出去,,講師只對一個人念這段話,,這段話包涵了大量的信息點,然后門外的人依次進來,,聽上一個人復述這段話,,雖然大家努力的記憶,努力的復述這段話,,還是會在傳遞的過程中丟失大量的信息,,這期間有的隊員會確認傳話的人的一些信息點,,以及請傳話人多說一次,這些都能表現(xiàn)他們遇到困難能夠確認難點的品質,。
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2015-10-22 09:40 上傳
【以親身的體驗為引繩,,打開學員訴說的心扉】 接下來就是驛站傳書了,這次的驛站傳書共分了五輪進行,,有五大規(guī)則:1,、嚴禁發(fā)出任何聲音;2,、嚴禁轉頭,;3、后面學員雙手的活動區(qū)域不能超過前面學員橫截面及延長線,;4,、違紀警告兩次后扣兩分;5,、上輪方法本輪禁用,。
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2015-10-22 09:53 上傳
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2015-10-22 09:53 上傳
【打造充滿感恩的組織,并愿意攜手團隊走向明天】 每輪給三分鐘討論方法的時間,講師一喊開始,,每個組就沖到一塊區(qū)域激烈的討論開了,5輪傳遞需要每次都要不同的方式,,一個突如其來的頭腦風暴開啟了,!
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2015-10-22 09:53 上傳
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2015-10-22 09:53 上傳
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2015-10-22 09:53 上傳
上面就是驛站傳書中一些精彩瞬間,在這次的驛站傳書中有五輪游戲環(huán)節(jié),,可以說難度是非常大的,,但是每個隊伍都沒有出現(xiàn)沒有方法用的情況,用手在后背寫,;用手機傳遞,;用鏡子反射后方情況;請別的工作人員幫助,;前面的隊員全部沖上講臺,,由最后一人寫答案;只求速度,,胡亂寫答案,;還有使用一次違紀的方法;出現(xiàn)了很多新穎的點子,,充分體現(xiàn)了打撈人思想的活躍跳脫,。 最后講師對活動進行了總結,對隊員們在游戲中體現(xiàn)出的團結合作,,想法新穎等進行了肯定,。還為大家講解了平時交流溝通中應當注意調整情緒,,講事實等方法,為大家的素質拓展已經(jīng)日后工作奠定了新的基礎,。 |