【就業(yè)指導(dǎo)】 就業(yè)也要有“技巧

Ms款爺

一、首先要給自己職業(yè)定位,。有了目標(biāo)之后，你就要廣泛收集相應(yīng)的就業(yè)信息,，尤其是招聘（工）信息,，從網(wǎng)絡(luò)、報刊,、廣播電視,，從職業(yè)中介機(jī)構(gòu),、勞動力和人才交流市場，也可托熟人,、親戚朋友,、同學(xué)，多渠道獲取謀職信息,，為自己拓寬就業(yè)門路奠定基礎(chǔ),！二、多渠道捕捉就業(yè)信息,。在擇業(yè)之前,，必須要明確自己“想干什么和最擅長于做什么”，整合自身的興趣,、特長,、專業(yè)或經(jīng)驗，制定兩個或二個以上比較適合自己的就業(yè)目標(biāo),。在制定目標(biāo)時,，既不能好高騖遠(yuǎn)也不要藐視自己，分階段性進(jìn)行,，職位,、工資待遇等等均應(yīng)循序漸進(jìn)。如果你真的感到定位無所適從,，那你就根據(jù)你的興趣或愛好先“拜師學(xué)藝”,，或先從業(yè)“普通工”（無需特殊要求的或作業(yè)簡易的工作，如剪線工,、裝配工,、送貨員等），或請家人,、親朋好友當(dāng)你參謀作定奪,。古人云“駿馬能歷險，力田不如牛,。堅車能載重,，渡河不如舟�,！甭殬I(yè)無貴賤之分,。事事皆要有人為，行行都有狀元出,。三,、分析對比，鎖定崗（職）位。從就業(yè)信息中,，選擇自己的理想職位,，然后按此單位招聘（工）要求，與自己現(xiàn)有的能力條件作比較,，認(rèn)真分析自己能否勝任,。在此同時，你還必須從網(wǎng)上或通過熟人,、電話咨詢等等方式了解該單位的一些基本情況,，如單位的性質(zhì)、從事行業(yè),、工作方法和單位的價值觀,、經(jīng)濟(jì)效益、工資待遇等等,，便利“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”，更能準(zhǔn)確地鎖定符合自己目標(biāo)的且“力所能及”的崗（職）位,，如果僅是關(guān)于“年齡,、學(xué)歷、身體狀況”等條件不符合招（工）聘要求,，但經(jīng)分析這些條件又不影響你勝任工作的,，你也可鎖定。一般你至少要鎖定2個職位,，3個單位,。四、做好應(yīng)聘前的必要準(zhǔn)備,。鎖定了現(xiàn)有的單位與職位,，你就得做些必要的應(yīng)聘準(zhǔn)備：1、根據(jù)應(yīng)征崗（職）位寫簡歷,，力求語言通俗易懂,，內(nèi)容簡易扼要，特出崗（職）位相關(guān)的經(jīng)歷,、技能和榮譽(yù)，以便順利獲得面試機(jī)會,；2,、有計劃地向單位預(yù)約面試時間，不同單位約見時間間隔2-3天為宜,；3,、溫習(xí)應(yīng)聘職位有關(guān)的基礎(chǔ)知識和基本技能，鞏固一下專業(yè)技巧，避免面試或筆試時不知所措,，給人留下“濫竽充數(shù)”的印象,；4、不妨預(yù)先托人向鎖定單位介紹和推薦自己,，尤其當(dāng)你“年齡,、學(xué)歷、身體狀況”等條件不符合招（工）聘要求的情況下,，但切忌“過火”,，弄巧成拙；5,、盡可能地打聽到鎖定單位歷任此崗（職）的人員,，向他（她）們討教一下工作要領(lǐng)和經(jīng)驗，特別是關(guān)于面試的,；6,、通過上網(wǎng)搜索和實際觀察來了解和加深應(yīng)聘職業(yè)的形象，并以此強(qiáng)化自己,。五,、規(guī)范面試容貌、衣著和言行,，塑造職業(yè)形象,。1、面試去時,，需根據(jù)應(yīng)聘職位修飾一番自己的容貌,、衣著，俗話說得好“做什么應(yīng)該象什么”,，切忌當(dāng)管理去的如“癟三”,，做普工去的似“老板”，給人留下不踏實的感覺,；2,、時常注意你的言行舉止，把握每一個細(xì)節(jié),，它是你綜合素質(zhì)的體現(xiàn),，也是你塑造形象和表現(xiàn)自己的機(jī)遇。如進(jìn)辦公室要敲門,，看到雜物擋道要摒除,，移開椅子要歸位，介紹情況和回答問題時要緊扣主題,，發(fā)表意見和相互交談時要措詞恰當(dāng),、多用職業(yè)語，等等；3,、要充滿信心,，設(shè)法通過你的容貌手相、衣著打扮,、知識能力等多種形式表現(xiàn)自己,，讓對方感到你很象是從事這類工作的；4,、當(dāng)你某幾個條件不符合招聘要求,，但你又是真才實學(xué)的，你不妨大膽提出“真金不怕火燒”的試證,，讓單位征服于事實面前,。