楊亞軍："父親就業(yè)時代"是一種腐敗

漂亮的再回首

大學(xué)生迎來父親就業(yè)時代，父母社會地位越高,，權(quán)力越大,，社會關(guān)系越多，動員和利用這些資源為子女就業(yè)服務(wù)的能力越強(qiáng),，家人地位越高工作越好,，人們驚呼：父親就業(yè)時代到來了？（ 中國青年報2月18日）

以前人們有句口頭禪,，說"學(xué)好數(shù)理化,，走遍天下都不怕"，現(xiàn)在已經(jīng)變成了"學(xué)好數(shù)理化,，不如有個好爸爸",。 找工作要靠關(guān)系，尤其是靠父母家人,，在大學(xué)畢業(yè)生的意識里,，這已經(jīng)是一個常識，有人甚至直言："大學(xué)生就業(yè)就是比爹,！都說大學(xué)生就業(yè)難,，如果大學(xué)生有個關(guān)系厲害的老爹，就業(yè)就不難。"而事實也確實如此,。

我不敢妄言：那些"壟斷高薪"行業(yè)和有"前途"的部門,，有多少千絲萬縷關(guān)系戶的子女？他們是怎么進(jìn)去的,？也沒有去調(diào)查,。但是我敢斷言，如果當(dāng)年堂堂北大畢業(yè)的陸步軒,、武小鋒,，也有"好爸爸"的話，絕不會也不可能去賣豬肉賣糖葫蘆,。

近年來，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難,，也許與大學(xué)的專業(yè)結(jié)構(gòu),、大學(xué)生的就業(yè)觀有關(guān)，但就業(yè)不公無疑是一個重要原因,。找工作靠關(guān)系,，靠父母家人，這無疑損害了是社會的公平,。當(dāng)一些大學(xué)畢業(yè)生在父輩的"幫助"下,，輕而易舉地占據(jù)了許多令人羨慕的"位置"的時候，其實質(zhì)就是搶占了原本屬于優(yōu)秀人才的飯碗,。在這種"父親就業(yè)時代"下,，一代又一代的沒有背景和權(quán)力的大學(xué)生，他們占有的社會資源將越來越少,，他們以及他們的父輩跳出貧困圈的可能性將越來越渺茫,。社會的貧富差距顯然將不會通過教育而縮小，反而會拉大,，將會導(dǎo)致新的"讀書無用論"的回潮,。早有有人指出，這種迎來的"父親就業(yè)時代"本質(zhì)上就是一種就業(yè)腐敗,，是大學(xué)生父輩的用人腐敗在就業(yè)問題上的突出體現(xiàn),。

這種就業(yè)腐敗的嚴(yán)重后果，不僅損害了社會公平,，而且嚴(yán)重影響在校大學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),，它像一根邪惡的指揮棒一樣，直接指揮著在校大學(xué)生消極的學(xué)習(xí)態(tài)度,。由于父親就業(yè)時代的來臨,，自古以來"學(xué)而優(yōu)則仕"的觀念甚至被人們所懷疑，原先大學(xué)生的學(xué)習(xí)成績被當(dāng)成了找工作首要砝碼的觀點(diǎn),，被"找工作靠關(guān)系"的錯誤觀所代替,，這種錯誤觀念將嚴(yán)重影響社會肌體的健康發(fā)展,。

當(dāng)務(wù)之急，我們應(yīng)當(dāng)建立健全就業(yè)體制,，制定公平公正的招聘用人制度,，以有效地打破"父親就業(yè)時代"，杜絕就業(yè)腐敗,。

來源：中國網(wǎng)