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2016-5-25 16:12 上傳
又到大學(xué)生畢業(yè)找工作的時節(jié),到招聘會上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),,對�,?粕⒈究粕�,,用人單位給的起薪大多不高。不少人由此抱怨,,到手的工資還不如農(nóng)民工,學(xué)算是白上了,。
對這個問題,,得理性看待。用人單位是拿工資交換勞動力價值,,而受教育年限和層次在很大程度上能影響人力資源的厚實度。與其抱怨薪酬低,、待遇差,,不如先想想自己在教育方面的投入和積累是否充足。面對不斷調(diào)整的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),,加大人力資本投入有利于降低結(jié)構(gòu)性失業(yè)的幾率,。
當(dāng)然,提升自我價值并不只有“躲在書齋學(xué)到底”一條路,。假如碰到符合興趣或是前景不錯的工作,,當(dāng)然可以選擇先就業(yè),。這時更不要困擾于一時的起薪不高,。要從長遠(yuǎn)打算,,不妨建立一個系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃,不斷尋覓充電加油的機(jī)會,。
長本事不是一錘子買賣,,干中學(xué),,學(xué)中干,,讓自我更新的過程每天都不停,。等手里有了金剛鉆,,才能干得了瓷器活,,創(chuàng)造的價值多了,,加薪也就成了水到渠成的事,。(人民日報) |