《歡樂頌》：我們給海歸貼了多少標(biāo)簽？

大馬士革

　　最近一個(gè)月,，電視劇《歡樂頌》成了各大社交媒體的熱門話題,。劇中住在歡樂頌小區(qū)22樓的5位女性背景不同、秉性各異,，像個(gè)濃縮的女性小社會(huì),，觀眾總能從她們身上看到一點(diǎn)自己的影子。

劇中的安迪（左）和曲筱綃代表了外界對(duì)海歸這一群體的兩個(gè)典型印象——學(xué)霸精英和紈绔子弟,。

　　一旦成為熱門,，難免引來很多“劇評(píng)”。時(shí)尚大V開始詳細(xì)解說劇中角色的服飾,，從衣服到配飾都有點(diǎn)評(píng),；一些“劇評(píng)人”把《歡樂頌》制作方“山影”（山東影視集團(tuán)）團(tuán)隊(duì)稱為“良心制作團(tuán)隊(duì)”,，劇中的各種細(xì)節(jié)簡直治愈了處女座；金融圈探討著劇中的商業(yè)行為,，并借機(jī)在公眾號(hào)發(fā)了一篇又一篇軟廣告……

　　與此同時(shí),，海歸成了評(píng)論的“暴風(fēng)眼”�,！稓g樂頌》中的兩位海歸安迪和曲筱綃受到了各種品評(píng),，她們似乎代表了外界對(duì)海歸這一群體的兩種典型印象——精英學(xué)霸和紈绔子弟。但不少觀眾認(rèn)為：“這種人設(shè)簡直就是瞎扯,，這個(gè)鍋海歸不能背,。”有人說：“電視劇嘛,，肯定是要夸張一些的,，可以理解�,！�

　　或許,，海歸的生活本來就不是一兩個(gè)角色可以完全刻畫出來的，每一位留學(xué)生的生活都是無法復(fù)制的,，在每一個(gè)需要抉擇的時(shí)候,，不同的人會(huì)做出不同的選擇，由此決定了他們的未來走向,。

　　　海歸=“高薪”,？
　　《歡樂頌》中的安迪是一位幼年被收養(yǎng)到美國的華爾街金融女高管，從小就對(duì)數(shù)字敏感,，上學(xué)跳過兩級(jí),，名校博士畢業(yè)。為了把她“挖”回國內(nèi)做CFO,，老板開出了七位數(shù)的年薪,。

　　七位數(shù)的年薪瞬間成了很多人的質(zhì)疑點(diǎn)。為此,，筆者咨詢了在美國工作的許小姐,，她搜索了美國華爾街的收入行情,。據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道,，2015年春季，各大投行都提高了應(yīng)屆畢業(yè)生的工資標(biāo)準(zhǔn),，年薪達(dá)8.5萬美元,，約合人民幣55萬元。

　　從“金融招聘（efinancecareer）”網(wǎng)站的招聘信息可以看出,，一旦升級(jí)為合伙人,，哪怕只干了一兩年,，年薪就可以達(dá)到20萬～35萬美元（約合人民幣130萬～227.5萬元）；有3年經(jīng)驗(yàn)的合伙人年薪為27.5萬～45萬美元（約合人民幣179萬～293萬元）,。按照劇中安迪的人物設(shè)定,，她大概25歲就博士畢業(yè)開始工作，加上天資聰穎,，升職的速度可能比一般人要快,，拿到七位數(shù)的年薪并不是沒有可能。

　　但并不是所有留學(xué)生都能像安迪那樣優(yōu)秀,。很多人難以在海外找到專業(yè)對(duì)口的工作,，不得不去做餐飲、旅游方面的工作,，工資按照時(shí)薪計(jì)算,，沒有完善的保險(xiǎn)，也沒有合規(guī)的休假,。部分留學(xué)生投了一次又一次簡歷,，找到了對(duì)口的白領(lǐng)工作，也只能拿到3萬～5萬美元（約合人民幣20萬～32.8萬元）的年薪,，扣除稅款和保險(xiǎn)費(fèi)用后,，勉強(qiáng)可以養(yǎng)活自己。

　　從專業(yè)上來看,，理工科永遠(yuǎn)是“吃香”的專業(yè),。不要小看學(xué)校里的“IT宅男”，他們找起工作來比文科生容易很多,，技術(shù)移民也會(huì)加分不少,。

　　　海歸=“說話一定要夾雜英文”？
　　海歸們還有一個(gè)經(jīng)常被吐槽的點(diǎn)——說話愛夾雜英文,�,！稓g樂頌》中安迪隨口說出的“Oh my God”，令部分人感覺不太舒服,。但安迪有別于一般的海歸,，她是從小就被收養(yǎng)到美國的，英語于她來說,，是比中文更熟悉的語言,。

　　事實(shí)上，對(duì)很多海歸來說,，有些專業(yè)詞匯在初次接觸時(shí)就是英語單詞,，比如商科中經(jīng)常出現(xiàn)的“balance sheet”一詞，很多學(xué)生也許完全沒有想過這個(gè)詞的中文說法,，在回國后需要表達(dá)時(shí),，第一反應(yīng)就是“balance sheet”,，很可能要經(jīng)人提點(diǎn)才知道這個(gè)詞是“資產(chǎn)負(fù)債表”。所以有些時(shí)候,，海歸的中英文夾雜是無心而為,，并不是裝腔作勢。

　　微博上有個(gè)段子,，簡單闡述了什么樣的中英文夾雜是習(xí)慣,，什么樣的是“裝13”：如果一個(gè)人說，“每月把Portfolio Analysis發(fā)送給全組”,，這也許是習(xí)慣,，可以對(duì)他寬容一些；如果他說“每月把資產(chǎn)組合分析send給整個(gè)group”,，那恐怕就是“裝13”了,。

大馬士革

　　海歸=“富二代”？
　　無論是在國內(nèi)還是國外,，“富二代”都是備受爭議的群體,。他們含著金湯匙出生，似乎無需奮斗就可以獲得別人窮盡一生都不一定能取得的財(cái)富,�,！稓g樂頌》中的另一名海歸曲筱綃是典型的“富二代”，從小生活在復(fù)雜的家庭關(guān)系中,，回國是為了和自己同父異母的哥哥爭財(cái)產(chǎn),。觀眾對(duì)這個(gè)角色褒貶不一，甚至有明顯的兩極分化,，喜歡她的人覺得她是真性情,，不喜歡的人覺得她囂張跋扈、沒素質(zhì),。

　　我們或許很難界定曲筱綃的三觀是否正確,，但這個(gè)人物非常真實(shí)。在曲筱綃身上,，人們可以看到很多“富二代”留學(xué)生的影子：他們從不為錢發(fā)愁,，在國外經(jīng)常開派對(duì)、買奢侈品,；他們打破了“留學(xué)生一定會(huì)做飯”的定律,，十指不沾陽春水，只要會(huì)叫外賣就可以了,；他們年少輕狂,，喜歡拉幫結(jié)派,，出國幾年英語不見長進(jìn),，倒是學(xué)會(huì)了廣東話……

　　“富二代”也是個(gè)孤獨(dú)的群體,。父母可能忙于賺錢，錯(cuò)過了他們的成長,，并因此對(duì)他們有很多誤解,。有些“富二代”在畢業(yè)之后努力創(chuàng)業(yè)，也許只是急于向父母證明,，自己不是只知道花天酒地的“廢柴”,。他們也許口無遮攔，不顧及別人的感受,，但誰在二十出頭的年紀(jì)沒有一點(diǎn)傲嬌輕狂呢,？

　　并不是所有“富二代”都不成器，很多人有自己的理想與追求,，即使家里提供了物質(zhì)基礎(chǔ),，也不愿揮霍父母的血汗錢。有的人不惜違背父母的意愿,，堅(jiān)持讀自己喜歡的專業(yè),，哪怕這是一個(gè)不容易就業(yè)、讀起來苦兮兮的專業(yè),。

　　筆者在英國留學(xué)時(shí),，接觸過一些家境很好的同學(xué)，他們像其他留學(xué)生一樣泡在圖書館里趕論文,，因?yàn)閷?dǎo)師不滿意而自責(zé),，下課后買菜做飯，穿著高跟鞋走路去唐人街,，只為買一罐老干媽辣醬,。他們中有的人似乎天生有賺錢的細(xì)胞，讀書時(shí)就開始做代購之類的小生意,，畢業(yè)后用自己的積蓄創(chuàng)業(yè),。他們似乎比一般家庭的孩子更迫切地想證明，不靠家里,，自己也能成功,。

　　海歸=“回國創(chuàng)業(yè)”？
　　對(duì)任何人來說,，創(chuàng)業(yè)都不是容易的事,。對(duì)海歸來說，創(chuàng)業(yè)既是體現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì),，也是可能讓自己跌得很慘的“陷阱”,。2015年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查顯示，49.1%的海歸創(chuàng)業(yè)者失敗過,。這個(gè)數(shù)字引人深思,。

　　回國創(chuàng)業(yè)的很多海歸遭遇了“水土不服”,。一些在國外只需照章辦事就能解決的問題，在國內(nèi)可能更需要“關(guān)系”,。如同《歡樂頌》中的曲筱綃,，即使一夜未眠也要硬撐著去聚會(huì)，只是為了拓展人脈,，拉關(guān)系,。

　　海外生活的經(jīng)歷開闊了海歸的視野，但也可能成為“絆腳石”,，如果把海外觀念強(qiáng)加在國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)之上,，恐怕只能以失敗收場。能夠成功創(chuàng)業(yè)的海歸不僅要學(xué)以致用,，還得學(xué)會(huì)變通,，要汲取國外相對(duì)科學(xué)合理的理念，也要在國內(nèi)的大環(huán)境下順勢而為,，可以堅(jiān)強(qiáng),，卻不能倔強(qiáng)。

　　海歸在創(chuàng)業(yè)上的優(yōu)勢是什么,？
　　第一,，能送孩子出國上學(xué)的家庭，總體經(jīng)濟(jì)狀況是不錯(cuò)的,，所以海歸們往往不用發(fā)愁創(chuàng)業(yè)資金,，不用背負(fù)銀行貸款，就可以拿到啟動(dòng)資金,；第二,，海歸們的英語水平比較高，尤其是口語水平,，在與外資企業(yè)的對(duì)接中,，流利的口語可以加分不少；第三,，在國外讀大學(xué),，做小組作業(yè)是非常普遍的事，因此團(tuán)隊(duì)協(xié)作是海歸們一早養(yǎng)成的習(xí)慣,，他們懂得如何與團(tuán)隊(duì)成員分工合作,，相互信任，產(chǎn)生共鳴,，最終達(dá)成一致的目標(biāo),；第四，做演講對(duì)海歸來說已經(jīng)司空見慣，因?yàn)榱魧W(xué)時(shí)每一門課都躲不開“presentation”,，所以在向客戶做推介時(shí),，海歸大多能輕松克服“怯場”的問題，抓住客戶感興趣的要素,，盡力向他們展示。

　　當(dāng)然,，海歸在創(chuàng)業(yè)上的劣勢也是顯而易見的,。除了“水土不服”，一些家境比較好的海歸可能放不下身段,，難以接受創(chuàng)業(yè)道路上的挫折,，遭受失敗后甚至想回到國外，逃避現(xiàn)實(shí),。

　　海歸這個(gè)群體并不神秘,。隨著越來越多的家長把孩子送出國讀書，海歸的生活逐漸透明化,。這個(gè)群體也許背負(fù)了一些問號(hào),，但人們也看到了他們身上令人贊許的感嘆號(hào)。(青年參考)