給職場新人的7條建議，不能讓你加薪,，但能讓你少走彎路

幾許風(fēng)雨

作者：若言
一眨眼已經(jīng)工作一年半了,，從最初的懵懵懂懂，到現(xiàn)在的淡定從容,，也是踩過不少地雷換來的,。

有了一定的工作經(jīng)歷之后再次翻開《打開你的降落傘》這本書，用30分鐘快速閱讀的方式把它翻完,，有很多地方當(dāng)初看著沒感覺,，現(xiàn)在卻深有同感。

很多事,，如果在一開始就有人愿意跟你分享,、給你指導(dǎo),，相信你會少蹚幾趟混水，避免很多彎路,。

接下來準(zhǔn)備分享的,，是結(jié)合了我個人經(jīng)歷跟感悟的書評。希望能幫你打開你的降落傘,，順利地從“學(xué)�,！苯德涞健稗k公室”。

摸清上司的期待,，并想辦法超越他的期待,，但不能有“仆人”心態(tài)
雖然我工作的時間不長，但我卻跟過4個老大,，每個老大的行事風(fēng)格都很不同,。

作為整個部門的領(lǐng)頭羊，不管他是什么風(fēng)格的上司,，你都至少要做到跟他和睦相處,，否則你在公司就很難待下去。
商業(yè)顧問薩姆·本森將管理者的風(fēng)格大致分為四類：

• 果斷型：強(qiáng)調(diào)競爭,，做事果斷,，溝通直接，喜歡立刻有效果,；
• 說服型：沉著冷靜,，積極樂觀，善于說服,，喜歡跟人打交道,；
• 支持型：富有耐心，善良可靠,，善于聆聽,，喜歡創(chuàng)造安全感；
• 分析型：講求精確,，注重準(zhǔn)備,，計劃周全，不喜歡出現(xiàn)差錯,。
  

雖然簡單的類別不能完全定義一個人,，但越了解你上司的管理風(fēng)格管理風(fēng)格
查看更多管理風(fēng)格是指管理者受其組織文化及管理哲學(xué)影響所表現(xiàn)出來的風(fēng)格、行為模式等,，例如奇美…,，你成功的幾率就會越大。

作為新人,，你一定要盡早摸清上司對你的期待,，并想辦法超越他的期待。
當(dāng)上司交代你事情時,，盡量配合他,，一旦被當(dāng)成得力下將，你會得到更多機(jī)會,。

但切記不要有“主仆”心態(tài),，很多經(jīng)理有“皇帝病”、“跑腿綜合征”,，都是被下屬慣出來的,。
說個活生生的例子吧，比如說我,。

公司想要弱化上下級關(guān)系,，就安排高管和下屬們混坐，于是我們中心的總經(jīng)理就華麗麗的坐我旁邊了,。

一開始我懷著敬重的心情,，每天順手幫她一些小忙，打水,、買飯,、貼發(fā)票、收快件,、復(fù)印文件等等,。

這下好了，有了一次,，就有了兩次,、三次……她所有打雜的小事都讓我全包了。
同事埋頭趕項目,，我在低頭貼發(fā)票,。

當(dāng)你整天被這些瑣事占用大塊的工作時間，你就會跟很多重要的工作任務(wù)擦肩而過,。
所以不要害怕拒絕上司的這些小請求,，除非你心甘情愿當(dāng)她的生活保姆。

除此之外,，千萬不要讓你上司覺得你很愛加班,，你得讓他知道除了工作，你也有自己的生活,。

如果你每天晚上10點都還在加班,，周末也在積極回郵件，他就會把加班當(dāng)作“理所當(dāng)然”,，并希望你一直這么做,。
一旦你下次做不到,，他就會感到很失望。

千萬不要混淆同事和真正的朋友,，學(xué)會分辨不同的友誼
Y和L是廣告公司的同事,，在過去的一年多里，她們整天膩在一起吃午飯,，想創(chuàng)意,，趕方案，被甲方虐,，同進(jìn)同出,，像是一對連體嬰兒。

但后來上司離職,，主管的位置空缺了,，Y被公司提拔為新任主管，L就開始有意無意的避開Y的膩歪,。

隨后不久,，L就離職了，她們也再沒聯(lián)系過,。
很多人會利用工作之便來結(jié)交朋友,，但其實你真的很難跟同事成為真正的好朋友。

好朋友是可以交心的,，他們會陪你度過人生中最艱難的時光,。而同事只是恰巧跟你擠在同一棟寫字樓的人，他們可以很友好地協(xié)助你完成工作任務(wù),，但很難真正跟你交心,。

不管你喜不喜歡，在面對金錢,、權(quán)力,、工作機(jī)會等利益問題時，人們的表現(xiàn)會跟往常不太一樣,。
如果你足夠幸運(yùn),，工作中的同事也可能變成你維系終身的朋友。

但在你確定之前,，不要輕易在同事面前吐槽你工作的不滿,，說你上司的壞話，或者是暴露其它對你工作不利的事,。

因為職場上的友誼小船,，很容易說翻就翻。

工作再無趣,，也要有具體目標(biāo)
不管你學(xué)歷多高,，20幾歲初入公司的你都必須重新來過,。

你可能會看到一個專科畢業(yè)的經(jīng)理手下帶著5-6個跟你一樣名校畢業(yè)的高材生,，而且你的主要工作跟面試官承諾的毫無關(guān)系,，他們整天安排你干些不需要發(fā)揮任何創(chuàng)意的行政工作。

我初入現(xiàn)在這家公司的時候,，前三個月我都在完成社群微課的語音速記工作，非常機(jī)械,、枯燥,，且占用了我大量的工作時間。

唯一的好處是,，每天被迫去聽行業(yè)大咖的干貨分享,，跟著他們一起讀書，大大拓寬了我的視野,。

幾許風(fēng)雨

我當(dāng)時做了這樣的目標(biāo)設(shè)定：

• 目標(biāo)：養(yǎng)成閱讀習(xí)慣,，提高寫作能力
• 我想做什么：在公開平臺發(fā)表原創(chuàng)作品，打造個人品牌,。
• 為什么想做這個：為明年工作轉(zhuǎn)型做好準(zhǔn)備,，輸出一門自我成長類課程。
• 怎樣做：每天閱讀2個小時,，一年讀50本書,，堅持每周更新。
• 如何衡量成功：能否成為簡書簽約作者,，能否順利轉(zhuǎn)型,。
  

當(dāng)你被安排到一些很無趣、簡單,、重復(fù)的工作,，也不要牢騷滿腹。你應(yīng)該把它當(dāng)作重新學(xué)習(xí)的機(jī)會,，為眼前的工作設(shè)定一些具體,、合理、可實現(xiàn)的目標(biāo),，進(jìn)而實現(xiàn)你的長遠(yuǎn)職業(yè)策略,。

每個人的目標(biāo)可能不同，但所有20幾歲的年輕人都應(yīng)該掌握一些通用技能,，比如閱讀能力,、公共演講、項目管理,、人際溝通等等,。

這些技能永遠(yuǎn)不會過時,，而且對你未來的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，一定要善用公司的資源幫你掌握這些技能,。

不要以不喜歡這份工作為借口,，你可能只是無膽
初入職場，不要擺出一副“不是我做不好,，而是我不喜歡”的姿態(tài),。

古典老師說過：“無趣之人，往往是無膽之人”,。

你對工作不感興趣,，很可能是你不敢面對，不管自己怎么努力,，結(jié)果還是不怎么樣,。
這就是一種自我保護(hù)機(jī)制。

就像有些人說對愛情不感興趣,，很有可能是她害怕自己不夠好,，沒人喜歡，或者是害怕失敗而不敢投入,。

在你成功之前,，不要宣揚(yáng)你淡泊名利、追求平凡,，因為那是看過無數(shù)風(fēng)景的成功人士才配有的追求,，一事無成的你只能算是平庸。

把眼下的事情做到無可挑剔,，再說自己“不喜歡”,，這樣才有說服力，否則你只會讓自己陷入“越不擅長→越不喜歡”的惡性循環(huán),。

把眼下的事做好,，讓自己強(qiáng)大起來才有更多的選擇。
很喜歡這段話：生活就像是一面鏡子,，“有趣之人”對生活保持著極高的投入度,，全力擁抱，生活也全力擁抱他,�,！盁o趣之人”用“沒興趣”把自己和生命隔絕，所以生命也躲開他,。

抱怨是職場腫瘤,，誰染上誰作死
有很多人，沒事就愛瞎逼逼，到處傳播負(fù)能量,。初入職場的你,，最好遠(yuǎn)離這種人。

他們每天最主要的“工作內(nèi)容”是逮著人就開始抱怨“同事是個傻逼”,、“老板是個鐵公雞”,、“公司像養(yǎng)老院”、“甲方是朵大奇葩”,。

這種人最可惡的地方是,，她就像是一個負(fù)能量傳染源，把身邊的人都染得怨氣沖天,。
既然你那么愛抱怨,，為什么還不離開呢，還不是因為你弱,，沒地方可去。

我就見過從年初開始抱怨公司各種制度,，天天喊要辭職,，結(jié)果一年過去了都還沒行動的人。

你是什么樣的人,，就進(jìn)什么樣的公司,。如果你不想給別人留下“既然你公司這么差，你也一定不怎么樣”的印象,，最好就早點閉上滿口抱怨的嘴,。

有句話說得好，要么忍,，要么滾,，沒事不要瞎逼逼。

公司是請你來解決問題的,，不是來創(chuàng)造問題的
雞湯教主咪蒙說過“我的錢不值錢,，我的時間才值錢”。

老板的時間都很寶貴,，你幫老板節(jié)省時間,，就等同于幫老板賺了一大筆錢。

所以跟老板溝通的時候,，盡量不要提開放式問題,，開放式問題通常都很耗費(fèi)時間，要讓老板在簡單的ABCD選項中做選擇,。
這點我是從我上司那里學(xué)來的,。

我們部門之前沒做過市場活動，不清楚公司在合作渠道的選擇、市場預(yù)算方面的標(biāo)準(zhǔn),。
按照我慣常的做法,，我會去敲開老板的房門，跟他討論清楚這些細(xì)節(jié),，再去做市場方案,。

我上司自己也創(chuàng)過業(yè)，深知做老板的每天要處理大大小小的事情,，恨不得自己有三頭六臂,，時間是最寶貴的稀缺資源。

她讓我先去請教市場活動經(jīng)驗豐富的同事,，再去詢問財務(wù)部在市場預(yù)算方面的問題,，做好備選方案之后再去找老板拍磚。

遇到問題,，不要一臉懵逼的去請示上級,，要想辦法做出解決方案，讓老板做選擇,。如果你什么問題都找老板要答案,，他還要你干什么？

不要做公司里的小透明,，除非你不想升職
有網(wǎng)友分享了自己的故事,，她每天在自己的格子間里忙得昏天暗地，別人找她寒暄,，她都因為工作太忙而匆匆應(yīng)付幾句,。

她覺得自己那么努力，不用再去聲揚(yáng)自己的功勞,，做的事情都明擺在那里,。

直到她的上司離職，公司把新任主管的位置交給了平時干活沒她一半多的同事,，她才徹底清醒了,。

千萬不要在職場上爭當(dāng)無名英雄。學(xué)生時期,，只要你努力學(xué)習(xí),，認(rèn)真考試就能取得好成績。但出來工作,，你不僅要踏實肯干,，還要學(xué)會展現(xiàn)自己的能力和成就，最好能像公關(guān)公司那樣包裝自己,。

人是視覺動物,，你整天埋在電腦屏幕后面，不出現(xiàn)在別人的視野中，即使付出再多的努力,，好事也不會降臨到你的頭上,。