面試中5個(gè)無法回避的問題,，答對(duì)了你就贏了

緣盡緣來

作者：虎喵君
在面試中，有一些常規(guī)問題出現(xiàn)的幾率非常非常高,，它們表面看似很簡單,，實(shí)則雷區(qū)滿滿。如何看透面試官問題背后的深意,？你需要首先對(duì)這5個(gè)問題做到心中有數(shù),。

首先，雞湯文里的小故事,，比如：椅子上的釘子翹起來了,，不顯眼的位置還擺了個(gè)小錘子�,；蛘�,，一進(jìn)門地上有一團(tuán)廢紙就看你撿不撿什么的,。只要不是特別奇葩的面試官,，都不會(huì)出現(xiàn)！不會(huì)出現(xiàn),！答應(yīng)我,，不要被十年前的雞湯文的誤導(dǎo)，好嗎,？

有的面試官會(huì)給你倒一杯水,，沒有別的意思不用多想，禮貌而已,。
有的前臺(tái)會(huì)把你帶到一個(gè)會(huì)議室,，并告訴你面試官正在處理急事,，讓你稍等。那就稍等,，不用緊張,，面試官來的時(shí)候，應(yīng)該還會(huì)跟你道個(gè)歉,。

與其把注意力放在各種細(xì)節(jié)的揣測,，不如大大方方，表現(xiàn)自己就好,。
很多應(yīng)屆生在面試前,，總會(huì)上網(wǎng)查看各種指導(dǎo)面試的經(jīng)驗(yàn)談（比如你現(xiàn)在就在做這種事），或者直接查看往年面試這家公司同學(xué)的面經(jīng),。

大家想查的主要是,，面試的時(shí)候HR都會(huì)問些什么，問這個(gè)問題的根本意義是什么,，怎么回答才能讓HR滿意,。但遺憾的是，大多數(shù)公司的HR并不專業(yè),，她們很難從工作內(nèi)容上提問一些專精的問題,，也很難從你回答的蛛絲馬跡中g(shù)et到你的長處和弱點(diǎn)。還有的hr,，比如我們公司,，干脆就只承擔(dān)篩選簡歷的任務(wù)，面試這個(gè)環(huán)節(jié)直接拋給各部門總監(jiān),，自己上陣,。

但問題來了，總監(jiān)對(duì)自己的工作內(nèi)容倒是了如指掌,，但他對(duì)面試技巧,，真不見得多了解，問的問題也不見得多有深意,。在這種情況下,，大多數(shù)HR和來自項(xiàng)目組的面試官，除了問專業(yè)技能以外,，都會(huì)問一些常規(guī)問題,。一方面，從常規(guī)問題入手,，可以快速了解應(yīng)聘者專業(yè)技能以外的能力,，另一方面，常規(guī)問題也可以強(qiáng)行撐撐場面，讓面試過程看起來規(guī)范很多,。

看完上面這段話,，你應(yīng)該明白，面試真的不值得緊張到說不清話,，因?yàn)槊嬖嚬傩睦镆矝]有多鎮(zhèn)靜,，所以盡情表現(xiàn)自己就好。
基于常規(guī)問題在正常面試中出現(xiàn)的幾率非常高,，虎喵君今天就給大家總結(jié)一下,，面試中非常可能遇到的幾個(gè)常規(guī)問題,。

看起來特簡單的問題,，總是雷區(qū)滿滿。

自我介紹是大多數(shù)面試的第一環(huán)節(jié),。面試官已經(jīng)看過你的簡歷了,，為什么還要做自我介紹呢？

因?yàn)閺淖晕医榻B里,，面試官會(huì)get對(duì)你的第一印象,。所以不論你說了什么，都一定要自信,、流暢,，切忌生硬地背課文。你的自信,，會(huì)讓人覺得這是一個(gè)可信賴的合作伙伴,，而且有一定幾率讓人覺得，這個(gè)人說的是對(duì)的,，是可以相信的,。

鑒于面試官已經(jīng)看過你的簡歷了，因此不要在自我介紹中從頭到尾把簡歷復(fù)述一遍,。想想看面試官最希望聽到什么,？他最希望從你的自我介紹中，直接找到一個(gè)有價(jià)值深入討論的點(diǎn),。這個(gè)點(diǎn),，通常是能讓你和面試官共鳴的亮點(diǎn)，比如：“我曾經(jīng)做過一個(gè)和這個(gè)崗位類似的工作……”或者,，“我在xx活動(dòng)中,，積累了一定經(jīng)驗(yàn),，可以運(yùn)用在這個(gè)崗位上,。”

老規(guī)矩,，舉個(gè)栗子,。我前段時(shí)間招聘項(xiàng)目組的活動(dòng)運(yùn)營,，我的要求是，策劃能力弱點(diǎn)沒關(guān)系,，因?yàn)轫?xiàng)目組里有不止一個(gè)牛逼策劃,，但BD能力必須要強(qiáng)，要在項(xiàng)目組一群不會(huì)說話的死宅中脫穎而出,。加分項(xiàng)呢,？大概就是人脈廣吧，有能帶過來的人脈真是再好不過了,。

我從50多份簡歷中篩選出了8份,，有研究生、有海歸,、有重點(diǎn)院校的高材生,。但我最后卻選擇了一個(gè)本科生小姑娘，因?yàn)?個(gè)人的自我介紹,，大多數(shù)洋洋灑灑,，恨不得在自我介紹里就把做過的所有牛逼項(xiàng)目說出花來。

只有這個(gè)女生,，在自我介紹的時(shí)候,，言簡意賅：“我在此之前做過4段實(shí)習(xí)，其中最引以為豪的,，是在xx創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候,，成功談到TCL的冠名，舉辦了一場大型比賽,。我看您這邊招活動(dòng)運(yùn)營,，偏BD方向，覺得自己在這方面還挺自信的,，所以就來試一下,。”

聽完這段話,，我真的是眼睛一亮,，直接跟著這個(gè)話題深入聊了她是如何聯(lián)系的TCL、如何克服種種阻礙BD成功的,，一番交談后,，我覺得我找到自己想要的人了。

我經(jīng)�,？吹綄W(xué)視覺傳達(dá)的姑娘,，來應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理，或者學(xué)計(jì)算機(jī)的男生，想轉(zhuǎn)行做運(yùn)營,。每次我都會(huì)先問一下,，你學(xué)xx，為什么不做本行呢,？
其實(shí)我的潛臺(tái)詞是：你是不是自己的專業(yè)學(xué)不明白了,，所以才想轉(zhuǎn)行啊,？

我不是個(gè)關(guān)注成績的人,，但我依然無法接受因?yàn)榇髮W(xué)懶惰、過度玩耍而求學(xué)失敗并放棄,。
所以當(dāng)被問到這種問題,，你一定要認(rèn)真斟酌，最好不要回答自己學(xué)習(xí)不好,。

如果你是學(xué)霸,，你就可以驕傲地說，我大學(xué)成績確實(shí)不錯(cuò),，但我志不在此,，大學(xué)學(xué)習(xí)好是完成一個(gè)學(xué)生的本分，但工作,，我認(rèn)為我更擅長這個(gè)領(lǐng)域,，做起來也會(huì)更快樂更有動(dòng)力。

如果你找的工作內(nèi)容,，跟你大學(xué)的某一門專業(yè)課甚至是選修課有一定程度重合,，你可以說：“我曾經(jīng)上過xx課，讓我對(duì)這個(gè)領(lǐng)域非常感興趣,，超過了我本專業(yè),。課余也有涉獵這方面的知識(shí)，很感興趣,，非常希望能在這個(gè)方向發(fā)展下去,。”

如果你真的是因?yàn)閷W(xué)習(xí)不好所以轉(zhuǎn)行,，那么千萬要有一個(gè)靠譜的原因解釋你學(xué)習(xí)不好,。你可以說：“我當(dāng)初報(bào)考的時(shí)候不是很了解這個(gè)專業(yè)是干嘛的，進(jìn)了大學(xué)感覺自己興趣不在這里,。

大二接觸了運(yùn)營,，發(fā)現(xiàn)特別感興趣，因此大學(xué)一大半時(shí)間都被我用來學(xué)習(xí)運(yùn)營知識(shí)并實(shí)踐,，本專業(yè)成績反而不是那么出色了,�,！笔遣皇锹犉饋恚�明明是抱��,，卻很容易讓面試官滿意呢,？

所以當(dāng)被問到這個(gè)問題的時(shí)候,，再也不要傻傻地說,，我本專業(yè)學(xué)的不太好，所以想轉(zhuǎn)行試試別的了,。

緣盡緣來

優(yōu)點(diǎn)就不用我教了,，不要謙虛，夸自己就好,，主要是別說空話,。什么能堅(jiān)持啊、會(huì)設(shè)計(jì)H5啊,，都沒用,，要拿出事實(shí)。能堅(jiān)持,，就說自己曾經(jīng)堅(jiān)持多少天做成了什么事兒,，會(huì)H5，就拿出你的H5給人家看一下,，然后說一說傳播量有多大,。

總之，有數(shù)據(jù)＞擺事實(shí)＞說空話,。
缺點(diǎn)是個(gè)重要的問題,，誠實(shí)是好事，但您可千萬別太實(shí)在,，說出自己致命的缺點(diǎn),。
每個(gè)人都有很多缺點(diǎn)，你要挑一個(gè)對(duì)工作無傷大雅的缺點(diǎn),，說完以后記得再說一個(gè)優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)救,。

舉個(gè)栗子，如果你應(yīng)聘銷售,，千萬別說自己性格內(nèi)向比較宅,。你可以說，我的缺點(diǎn)是文筆不太好,，寫東西平平淡淡,。但是我口才不錯(cuò)，大概屬于會(huì)說不會(huì)寫的那種吧,。再比如,，你應(yīng)聘設(shè)計(jì),，你可以說，我這人有點(diǎn)強(qiáng)迫癥,，什么都喜歡摳細(xì)節(jié),。不過我設(shè)計(jì)的速度和質(zhì)量比同齡人要強(qiáng)一些，所以不會(huì)因?yàn)閾讣?xì)節(jié)而忽略整體,，或者拖慢速度,。

總之，讓缺點(diǎn)聽著不那么重要,，反而帶出了一個(gè)優(yōu)點(diǎn),，你就贏了。

最后這個(gè)問題,，基本是面試結(jié)束的鈴聲了,。一般來說，招聘信息會(huì)提到薪水,，面試過程中面試官也可能提到薪水,，如果兩方都沒提到，你準(zhǔn)備充分的話,，應(yīng)該也已經(jīng)打聽到實(shí)習(xí)期薪水了,。所以最后一個(gè)問題，最好不要浪費(fèi)在工資,、福利等問題上,。尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，實(shí)行密薪制,，對(duì)方這個(gè)時(shí)候基本不會(huì)給你一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答復(fù),，問了也白問。

最后一個(gè)問題,，最好不要真的當(dāng)問題環(huán)節(jié)來走,，而是通過這個(gè)環(huán)節(jié)，給自己加加分,。比如,，你可以問一個(gè)能夠暗示面試官，你非常想獲得這個(gè)工作的問題：“我想知道如果有幸進(jìn)入公司,，我的發(fā)展方向是怎樣的呢,？”或者，“我們部門的氛圍是什么樣的呢,？”等等,。

另外，有一個(gè)小警告,，正常面試都會(huì)有最后這個(gè)讓你提問的環(huán)節(jié),，所以不要在面試過程中不斷發(fā)問,，真的很煩。

“到底是你面試我還是我面試你,？,！”

我遇到過一個(gè)應(yīng)聘者，面試到一半忽然打斷我,，說,，問您個(gè)題外話，姐姐您多大�,�,？看起來好年輕啊,。我真的是強(qiáng)忍住把他直接送出門外的沖動(dòng),，你專業(yè)技能再牛，我也不會(huì)帶進(jìn)項(xiàng)目組一個(gè)言行不端的人,。

有些時(shí)候,，面試官會(huì)在最后忽然問你，你還面試了哪里,？
放心,，不是陷阱，真的,。面了哪里就說哪里,，不放心的話，可以加一句,，您這里是首選,。

我很少問這個(gè)問題，如果問了,，基本是以下幾種原因：

• 我急著要人,，而且很中意你，我想知道你是不是會(huì)被其他地方挖走,，心里有個(gè)準(zhǔn)備,。
• 我覺得你人還不錯(cuò)，但和這個(gè)崗位可能匹配度不夠,，所以隨意問一下,，關(guān)心一下你是不是有下家。沒有的話給你介紹一下其他項(xiàng)目組,。
• 聽聽你都面了哪里,，看一下你對(duì)自己的水平是怎么看的。因?yàn)槟忝嬖嚵耸裁垂���,，可以看出你認(rèn)為自己是什么層次的人,。
• 最最開始還不太會(huì)面試的時(shí)候,，在網(wǎng)上看到，大家好像都問你還面試了哪里誒,，那我也問問好了,。
  

是不是特不靠譜？所以不要拿這個(gè)問題衡量對(duì)方是不是愿意給你offer,，不要因?yàn)檫@個(gè)問題亂了陣腳,。

最后給大家提個(gè)醒，現(xiàn)在的面試,，都是雙向選擇,。不要一心想著通過一個(gè)是一個(gè)，要記住,，面試的過程,，你也在面試這家公司，你可以從面試官的舉動(dòng),，是可以看出這個(gè)公司的文化,、氛圍，綜合考量這里值不值得你放棄其他地方的offer,。

ygclrz

不錯(cuò),，下次可以試試。

Dnig--lai16

很實(shí)在很受用的套路,。

fengyehl

文中的那些問題涵蓋了幾個(gè)面試中的主要方面,，滿滿的干貨。

yt﹏Community

文章確實(shí)是干貨,，職場新人應(yīng)該好好看看,，相信會(huì)有所收獲的。