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2016-12-5 19:51 上傳
作者:阿門
這2天在老家,,和形形 色 色的人聊天,其中有和一位我父輩的同鄉(xiāng)聊到工作的問題,,當然,,是談及他兒子的工作,而不是他本人,。
他的兒子年齡與我相仿,,也是工作了10年+,不過和我不一樣的地方,,就是工作過的種類比較多,,所以到今天,工作還不算是十分如意。
他的事就不展開說了,我想說一下自己的經(jīng)歷和見聞的感慨,。
1、
07年,,我在上海,被公司外派駐場為一個大集團做一些系統(tǒng)設(shè)計的頁面,,那時候我是非常用心,,雖然技術(shù)不算得上十分好,所以做出來的設(shè)計,,甲方的認可度還是蠻高的,,事后我才知道,因為我便宜又好用,,導致他們公司內(nèi)的2個設(shè)計師間接失業(yè),。
這是我第一次感受到職場的殘酷,,我不殺伯仁,伯仁卻因我而死,。
你不努力,,你沒飯吃,你太努力,,你的對手沒飯吃,。
這件事給我留下很深刻的心靈沖擊,所以我一直都沒停過努力也是因為我知道時刻都有很多很努力的人企圖在淘汰我,。
2,、
2013年左右,我聽鵝廠的同事說,,他們部門一個核心的骨干要離職,,領(lǐng)導問原因時,他說:“老婆孩子房子都在B市,,在深圳這邊我也買不起房,,無法接她們過來團聚,所以想回去B市了,�,!�
然后,領(lǐng)導馬上給他發(fā)了股票還是獎金,,足夠一套房子的首付的。
最后,,他留了下來,。
這件事也給我很深刻印象。
第一是,,鵝廠真的很有錢,。
第二是,這個人才的競爭力真的超級強,。
如果你想要掙很多錢的人,,首先得把自己變得很值錢。
你成了一個無可替代的人的時候,,你的議價能力是遠超自己想象,。
如果你成不了一個無可替代的人的時候,那么請你成為一個沒有那么容易替代的人,。
我認識很多沒有在事業(yè)上有明顯成績的人,,都有一個共同特點,就是換行業(yè)太多,。
尤其是技術(shù)崗做不了多久,,覺得沒意思就轉(zhuǎn)銷售的,,幾乎沒有看到成功轉(zhuǎn)型的案例。
而我自己,,除了開始那一年多是做音樂之后,,后面是10年都是只留在互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計行業(yè)里,因為我覺得我就只會一樣東西,,除了學好這個,,我根本沒有別的出路的可能性。
而我的設(shè)計大師的朋友,,也是只做過設(shè)計,,從來都不考慮轉(zhuǎn)行。
覺得自己有很多出路的人,,往往其實都是很多條死路,。
3、
深圳今年的人均薪酬是8000+,,但是月薪2000-3000的工作也大把,,那么為什么那些職位薪酬那么低?
很簡單,,沒有競爭力,。
餐館服務(wù)員,清潔工,,苦力,,這些工種的工資很低,當然就是因為他們的門檻是多么的低,,基本上,,你是個人都可以去當餐廳的服務(wù)員。無需任何專業(yè)技能,,這種人滿大街的事,,薪水就2000,愛干不干,,不干大把人干,。
所以,他們是沒有議價能力的,,開多少你就接受多少,。
另外還有一個供需關(guān)系導致的議價能力。
這段時間在蓋房子,,所以也了解了一下目前的建筑工的供需關(guān)系,,基本上年輕人都不愿意做這個行業(yè),很多都是四五十歲的這一輩人在做,導致人力資源緊缺,,搬磚砌磚的上萬塊一個月不是個神話,,不少人做得到的。三五百一天算的,。
但是這個社會形態(tài)不會出現(xiàn)沒有年輕人愿意當服務(wù)員的,,所以這個行業(yè)的低薪酬狀態(tài)不可能段時間被改變。
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