工作后，誰(shuí)為你的成長(zhǎng)買(mǎi)單,？

風(fēng)行萬(wàn)里

作者：陌上花開(kāi)

“我要工資就行啦,，我要成長(zhǎng)干嘛？”

“將來(lái)太遙遠(yuǎn)啦,，還是來(lái)頓下午茶吧,！”

“我也想努力的，但是好像還有時(shí)間可以偷懶耶,！”

01

最近老板開(kāi)了員工L,，他沒(méi)有過(guò)試用期，和他一起到公司報(bào)到的還有兩個(gè),，兩個(gè)都是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,，而他是有過(guò)兩年工作經(jīng)驗(yàn)的想要重新轉(zhuǎn)行的“新人”。

而我們公司秉持的原則是,，既然我們招你們進(jìn)來(lái)了,，就不論是有經(jīng)驗(yàn)的還是沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的，我們肯定是看到了你的某一方面值得培養(yǎng),，所以會(huì)有專(zhuān)門(mén)的老員工帶你們,，而他就是由我?guī)У男聠T工,。

最終老板開(kāi)了他，一方面是因?yàn)槠綍r(shí)工作的態(tài)度和思維上沒(méi)有達(dá)到要求,，還有就是真的是看不到培養(yǎng)的希望,。

老板在他工作一個(gè)多月后，第一次找他談完話,，然后再爭(zhēng)取了我的意見(jiàn),，問(wèn)我的想法，是想留還是怎樣,？

然后我想了想說(shuō)“他以前有過(guò)兩年的工作經(jīng)驗(yàn),，雖然不是現(xiàn)在這方面的，雖然很多地方不懂,，但是覺(jué)得還是想再看看和觀察下,，也許之后會(huì)有改變呢？再給他一點(diǎn)時(shí)間吧,？”,，后來(lái)老板同意了。

只是在前幾天老板對(duì)三個(gè)新員工的工作情況和現(xiàn)狀進(jìn)行了第二次談話后,，和L沒(méi)有說(shuō)到三分鐘,，就直接叫他走人，明天不用上班了,。

于是L很詫異,，怎么會(huì)這樣？為什么,？后來(lái)他問(wèn)老板我們對(duì)他和其它兩位新員工是否是一樣的,，是不是對(duì)他有偏見(jiàn)？

本來(lái)老板是還想和他說(shuō)說(shuō)他今后在下一份工作該如何改進(jìn),，后來(lái)直接沒(méi)有說(shuō)真正的原因,，只是說(shuō)覺(jué)得你不適合這份工作，公司認(rèn)為以你的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)不值得公司花精力培養(yǎng),。

后來(lái)老板找到我,，和我聊了很久，說(shuō),，對(duì)于L,，我知道你想給他更多的時(shí)間去考察，但是今天我之所以沒(méi)說(shuō)幾句就直接叫他走人是因?yàn)樯洗握勗捴形覇?wèn)他的問(wèn)題,，隔了一個(gè)多月了還是答不出來(lái),，只是一個(gè)很簡(jiǎn)單的產(chǎn)品銷(xiāo)量問(wèn)題，每天打理店鋪,，店鋪里面總共才只有四五款產(chǎn)品,，來(lái)了兩個(gè)多月了,，自己店鋪的哪款產(chǎn)品銷(xiāo)量最好,，平均每天銷(xiāo)量多少都不知道,，我留他何用？

第一次訪談已經(jīng)和他說(shuō)了這個(gè)問(wèn)題,，如今還是說(shuō)不出來(lái),，我看不到培養(yǎng)他的希望。

我知道他沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn),，但是要說(shuō)他是像其他兩個(gè)剛畢業(yè)的員工一樣,，我還能理解一點(diǎn)點(diǎn)，但是他不是啊,，他已經(jīng)工作兩年了,，我們不可能像對(duì)待應(yīng)屆生一樣的對(duì)待他，兩年里到底學(xué)到了什么,？

再何況其他兩個(gè)應(yīng)屆生都能夠答出來(lái)的問(wèn)題他居然都不知道,。

我知道當(dāng)初我答應(yīng)你給他三個(gè)月的時(shí)間，但是公司不是慈善機(jī)構(gòu),，我們也是需要生存的,，你們每個(gè)員工我也需要發(fā)工資，你的工資從哪里來(lái),，那是因?yàn)槟鞘悄銈冏约簞?chuàng)造的價(jià)值,，那是你們自己賺來(lái)的，大家的工資都是辛苦錢(qián),，公司不養(yǎng)蛀米蟲(chóng),，也沒(méi)有那么多的錢(qián)去培養(yǎng)一個(gè)看不到希望的員工。

你說(shuō)要給他機(jī)會(huì),，其實(shí)說(shuō)老實(shí)話,，任何一個(gè)來(lái)公司的員工，當(dāng)他第一天被錄取來(lái)上班的時(shí)候起,，我們就已經(jīng)給了他機(jī)會(huì),，之后的試用期，自己是否把握機(jī)會(huì)完全看他自己,。

而在上一次的談話中,，我已經(jīng)再重新給了他一次機(jī)會(huì)，但是他自己不抓住,，我們也無(wú)能為力,。而到今天即使被辭退了，還以為是公司對(duì)他與其他兩位新來(lái)的員工差別對(duì)待,，一個(gè)看到結(jié)果,，最開(kāi)始想到的不是從自己身上找原因而把原因推到別人身上的員工,，更不是我們公司想要培養(yǎng)的。

其實(shí)說(shuō)實(shí)話,，在他平時(shí)的工作狀態(tài)中,，我也能看到老板說(shuō)的問(wèn)題。

02

每天只是等著你給他安排工作,，做完了,，然后就在哪里玩手機(jī)和抖腿，從不主動(dòng)問(wèn)問(wèn)題,。

別的新員工在看到其他同事講解操作或者自己不懂的地方時(shí),，都會(huì)積極主動(dòng)的站在后面去聽(tīng)，而他每次都要提醒,，不叫他,，它就不去，寧愿玩手機(jī)也不去,。

有一次我們大家遇到了一個(gè)問(wèn)題,，即使像我們這種有經(jīng)驗(yàn)的都不知道怎么操作，于是經(jīng)理就在其中一位員工的電腦上操作,，然后我們都去看著學(xué)習(xí),，他坐在位置上不動(dòng)，等我回位置上了才問(wèn),，那個(gè)怎么操作啊,，你教下我咯。

后來(lái)我直接說(shuō)：

經(jīng)理在那里操作的時(shí)候,，你不去看,，現(xiàn)在又來(lái)問(wèn)，不是我不愿意教,，而是我的時(shí)間也有限,，每天事情那么忙，很多的事情是你自己應(yīng)該主動(dòng)去問(wèn)去學(xué)習(xí),，而不是等著我們一點(diǎn)一點(diǎn)教的,。

你不去學(xué)，你就不知道自己哪里不懂,，這樣又怎么能能夠?qū)W到知識(shí)呢,？現(xiàn)在出來(lái)工作了，大家都很忙,，不是像在學(xué)校一樣,，我們這些老員工得像老師一樣有義務(wù)要教到你會(huì)為止。

我們教你是情分,，不教你是本份,，無(wú)論是哪一份工作,，都一樣，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不要緊,，但是工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力是最重要的,，工作后，沒(méi)有人有義務(wù)為你的成長(zhǎng)買(mǎi)單,，同事不能,，公司不能,，父母更不能,。

然后又重新教他一遍。

很多時(shí)候,，教他的時(shí)候,，教的時(shí)候又不專(zhuān)心聽(tīng)，眼睛看著看那,，只要又一位同時(shí)來(lái)了或者從位置上去打水什么的,，他就要抬起頭來(lái)看看，永遠(yuǎn)不能集中在自己的工作上,。

但是礙于大家都是成年人,，也就不好直說(shuō)，一遍兩遍教不行,，到最后還要去問(wèn)其它的同事,，問(wèn)題是其它的同事也得教他幾遍才行，搞的到最后同事都好郁悶,。

其實(shí)想想,，對(duì)于工作，每個(gè)人都會(huì)有從不懂開(kāi)始的一天,，誰(shuí)也不是天生就會(huì)的,，每個(gè)人都有不懂的地方，但是有沒(méi)有用心去學(xué)能夠很輕易的看出來(lái),。

作為新人,，你以為公司該理解你，因?yàn)槟闶切聛?lái)的不懂很正常啊,，但是這個(gè)期間公司是要付你工資還得花人力精力去對(duì)你培養(yǎng),，而不是僅僅你自己想的那樣狹隘，你不努力,，你不愿意學(xué)習(xí),，公司招到比你愿意學(xué)習(xí)的人都是分分鐘的事。

現(xiàn)如今,，你要混一份工作,，每天得過(guò)且過(guò)的混著,，你以為你是自己賺到了，可是你卻未想到,，于你自己,，你以為是你自己賺到了，可以混到公司的工資,，但是對(duì)于公司而言,，沒(méi)有解雇你，也就是每個(gè)月?lián)p失幾千塊而已,，算不了什么,，而于你自己而言，你的大好青春,，難道只是值那么點(diǎn)錢(qián),？你把自己看的也太廉價(jià)了吧？

都說(shuō)剛畢業(yè)的不該在乎最開(kāi)始的工資,，因?yàn)槟惬@得了比工資更重要的那就是經(jīng)驗(yàn),，雖然工資少，那是因?yàn)槟阌媚愕墓べY去買(mǎi)了你省下來(lái)的時(shí)間而獲得了經(jīng)驗(yàn),。

但是如果你看到自己賺的少覺(jué)得是因?yàn)樽约簺](méi)有經(jīng)驗(yàn),，然后沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不懂又覺(jué)得自己是從新開(kāi)始即使不懂也很正常然后這樣一天一天的混的話，簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)了人生,。

風(fēng)行萬(wàn)里

03

記得曾經(jīng)有個(gè)冷笑話：

員工A每天對(duì)工作只是敷衍,，從不愿意加班，問(wèn)他為什么,，他說(shuō)因?yàn)楣�司就給我那么點(diǎn)工資,，憑什么給他加班加點(diǎn)啊。

公司看到他的這種工作態(tài)度,，更不可能給他升職了,，然后新來(lái)的的員工都升職了他還是原來(lái)的位置。

A看到這樣,，于是心里更不服氣,，更不愿意努力工作了。

過(guò)了幾年,，公司經(jīng)濟(jì)狀況不好要裁員的時(shí)候,，A是第一個(gè)被裁的。

可是那時(shí)候的他年紀(jì)也不小了,，雖說(shuō)有幾年的工作經(jīng)驗(yàn),，但那只是時(shí)間上的增加而已，實(shí)際上的實(shí)操和能力，還比不上一個(gè)有一年經(jīng)驗(yàn)的,。

最要命的是,，工作了這么多年的他又不甘心拿著和只有一年經(jīng)驗(yàn)的人一樣的薪水，于是找到心儀的工作就可想而知了,。

雖然這只是個(gè)笑話,，但是仔細(xì)看看，會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活中這種人還真不少,，一邊抱怨著公司給的工資太低,，一邊又不好好努力增長(zhǎng)自己的技能讓自己今后有更好的選擇，以為在公司混日子自己占了很大的便宜,，卻不知道自己反卻是被日子混的人,。

我想對(duì)于我們?nèi)ッ嬖嚕�面試官一般都�?huì)問(wèn),，你覺(jué)得哪種情況下,，你才會(huì)想到要離開(kāi)公司,。

說(shuō)我們會(huì)一直留在公司吧,，也太不現(xiàn)實(shí)了，說(shuō)如果遇到瓶頸天花板沒(méi)有上升空間了,，又覺(jué)得自己說(shuō)的太大了,，一般這樣的問(wèn)題都不好回答。

記得我當(dāng)初面試這份工作的時(shí)候,，說(shuō)的是“只有我自己覺(jué)得,，我得到的和我的時(shí)間成本得不到平衡時(shí)，我就會(huì)考慮是否我還適合公司,。

因?yàn)槲以谧钅贻p的時(shí)候,，我要對(duì)得起我的時(shí)間成本，不想每天得過(guò)且過(guò)的生活著,，因?yàn)闀r(shí)間過(guò)得太快,，我必須對(duì)得起我自己的時(shí)間”

是的，時(shí)間過(guò)得太匆匆,，特別是參加工作以后,，每一年的時(shí)間就是在一年一年的來(lái)往家里與工作地方的旅途中度過(guò)，感覺(jué)一年是過(guò)得竟如此之快,。

而你自己想要的,，自己想要爭(zhēng)取的，是否有得到,？都說(shuō)一寸光陰一寸金,，你的一寸光陰可曾有換到一寸金？

只要你有用自己未來(lái)的立場(chǎng)去對(duì)待自己現(xiàn)在的工作，我相信你會(huì)看的更清楚,。

因?yàn)槟阒���,，你是在為你自己打工，即使現(xiàn)在收入低,，你也知道那是因?yàn)槟隳軌蚍e攢到讓你今后發(fā)光發(fā)亮的經(jīng)驗(yàn),，那么一切都是值得的，因?yàn)槟阆胍�的那一��,，你知道就在那個(gè)不遠(yuǎn)處,。

而不是每天渾渾噩噩的打著醬油，感覺(jué)上班像上墳一樣痛苦,，還說(shuō)什么感覺(jué)自己身體被掏空,。

每個(gè)人的人生也就只有短短幾十年，而能夠集中精力全心全意的一心撲在工作上的能有幾年的時(shí)光,？

只愿我們都有認(rèn)真過(guò)好每一天,，不負(fù)青春好時(shí)光。

隨忄〃隨性」

說(shuō)的很對(duì),，讓別人看到你的價(jià)值才有人愿意買(mǎi)單,。

那一縷晨光

工作是為了自己將來(lái)能更好的成長(zhǎng)！