日媒揭中國研修生在日境況：高壓,、虐待,、性騷擾

自控力

日本關(guān)于研修生境況的電視節(jié)目截屏,。（東京分社提供）

　　日本一檔披露日本雇主欺壓中國研修生（技能實(shí)習(xí)生）的電視節(jié)目近來頗受關(guān)注,。一些日本網(wǎng)民認(rèn)為節(jié)目內(nèi)容是假的：“日本人不可能剝削，應(yīng)該是中國人在日本剝削中國研修生,�,！�

　　真相如何？請看調(diào)查,。

　　【高壓 虐待 性騷擾】

　　日本1981年確認(rèn)“外國人研修生”在留資格,，1993年設(shè)立外國人技能實(shí)習(xí)制度，即發(fā)展中國家的人在日本研修結(jié)束后,，可與企業(yè)簽合同,，邊勞動(dòng)邊學(xué)習(xí)技術(shù)，最長3年,。在日華人一般將研修生和技能實(shí)習(xí)生統(tǒng)稱為研修生,。

　　這些研修生大多從事日本人不愿干的低薪“3K工作”（危險(xiǎn)kiken，臟kitanai,，累kitsui） ,。

　　研修生聽起來好聽，但實(shí)際上作為低端勞動(dòng)者,，大多學(xué)不到什么特殊技能,。記者在北海道水產(chǎn)品加工廠和養(yǎng)牛場看到，中國研修生從事的是往鮭魚身上抹鹽,、擠牛奶,、清掃牛棚等簡單工作。

　　在這檔引起爭議的節(jié)目中,，一名中國妹子訴說她們這些研修生被日本雇主壓榨,、性騷擾的境遇。

　　在日華人李先生說,，這個(gè)節(jié)目說的是事實(shí),。他的朋友在香川縣高松市一家接收研修生的手機(jī)廠當(dāng)翻譯，經(jīng)常聽到類似情況,。研修生不僅在薪酬方面與正式的日本員工差距巨大,，有的還遭受性騷擾、經(jīng)常無償加班,。

　　曾有一名女研修生給在日華人打電話,，哭訴自己遭受虐待,。她說，自己偷偷打來電話,，怕被日本老板發(fā)現(xiàn),。

　　了解中國研修生情況的在日華人魯蓬人說，有的研修生“就像生活在監(jiān)獄中”,，被禁止獨(dú)自出大院,，與過去的勞工相差無幾，只是多了個(gè)休息日和小范圍的自由活動(dòng)區(qū),。

　　研修生往往被攝像頭監(jiān)控,。有些女研修生反映，她們的宿舍也有攝像頭,。

　　日本厚生勞動(dòng)省2016年8月公布的數(shù)據(jù)顯示,，在2015年被調(diào)查的5173家雇用外國研修生的日本雇主中，七成違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法或勞動(dòng)安全衛(wèi)生法等法律,。

　　日本時(shí)事社評論,，由于日本勞動(dòng)力短缺，對外國研修生這種“廉價(jià)勞動(dòng)力”的需求量越來越大,，利用外國人不熟悉日本勞動(dòng)法的弱點(diǎn)惡性雇用成為普遍狀態(tài),。

　　【被騙 交錢 白干活】

　　一名遭壓榨的中國研修生說，日本老板拿合同威脅她,，按照合同她似乎還不占理,。

　　魯蓬人說，研修生都是被“高收入”忽悠而來,，所簽合同大多非常不公平,。而不少研修生并不清楚合同的具體規(guī)定，有人的合同都被日方收走了,，自己連憑證都沒有,。

　　中國人要想去日本當(dāng)研修生，通常要向國內(nèi)中介交高額手續(xù)費(fèi)和押金,，如果未能履行合同,，要支付高額違約金。即使如期回國,，押金也可能要不回來,。

　　這名已經(jīng)回國的研修生以前在日本岐阜縣工作，赴日前給了中介4萬元人民幣,，回國后一分錢都沒拿回來,。

　　一名山東小伙子當(dāng)研修生時(shí)干活手受傷，休息了一周就被老板要求立即回國，回國后欠了一屁股債,。

　　魯蓬人說,，近幾年日元急劇貶值對研修生打擊太大了，掙的錢都蒸發(fā)了,，再扣去中介費(fèi)等,，幾乎是白干 。

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　　【失蹤 自殘 咋養(yǎng)老】

　　了解中國研修生情況的在日華人姜先生說,，研修生當(dāng)初被忽悠說到日本能掙大錢，但現(xiàn)實(shí)是既學(xué)不到技術(shù)也攢不下錢,。有些中國研修生實(shí)在受不了日本雇主的壓榨,，感覺“唯一的出路就是逃離”。

　　魯蓬人和在長野,、名古屋,、岐阜、廣島,、山口,、熊本等地工作的研修生都有聯(lián)系。他說,，有很多研修生想從工廠逃出去,，他勸他們不要冒險(xiǎn)。

　　還是有不少研修生逃離,，成為“失蹤”人口,。

　　日本法務(wù)省去年10月發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2015年研修生失蹤人數(shù)達(dá)5803人,，其中3116人是中國人,。自2011年起，5年間已有超過1萬名中國研修生在日本失蹤,。

　　一些日本雇主批評研修生干活不認(rèn)真還容不得說,。

　　而研修生工資低，很多住得偏僻且基本不會(huì)日語,，娛樂等精神生活貧乏,。有人在重壓下走上絕路。

　　一名中國研修生2013年在廣島縣一家牡蠣加工廠用刀具和鐵鍬打死社長和一名員工,、打傷6人后,，用鐵鍬和牡蠣加工工具自殘。他供述,，自己不懂日語,，易被孤立，工資低還挨老板罵，不由心生怨恨,。

　　姜先生還提到研修生的養(yǎng)老問題,。他說，如果研修生在日本期間沒加入年金體系,，或加入了但不能與國內(nèi)的銜接,，就會(huì)影響其老年生活。從國家角度來看,，一個(gè)人年輕力壯時(shí)為外國政府所用,，上年紀(jì)后回國享受社會(huì)福利，這個(gè)賬怎么算都虧本,。

　　【“現(xiàn)代奴隸勞動(dòng)制”】

　　日本厚生勞動(dòng)省1月27日公布的數(shù)據(jù)顯示,，截至2016年10月底，在日研修生超過21萬人,，同比增長25.4%,，他們支撐著日本的農(nóng)業(yè)及漁業(yè)。

　　日本政府說,，外國人技能實(shí)習(xí)制度有助于發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，是日本通過技術(shù)轉(zhuǎn)移為國際社會(huì)作貢獻(xiàn)。而日本共同社評論,，原則與實(shí)際相差甚遠(yuǎn),，已經(jīng)到了該從正面討論此制度的時(shí)候。

　　札幌律師會(huì)的律師豬野亨直言,，低工資,、長時(shí)間勞動(dòng)，這是借勞動(dòng)之名的奴隸待遇,。技能實(shí)習(xí)制度在實(shí)踐中成為補(bǔ)充日本勞動(dòng)力不足,、殘酷役使被欺騙來到日本的外國人的制度，是偽裝成合法的現(xiàn)代奴隸勞動(dòng)制,。

　　日本眾議院去年10月25日通過《外國人技能實(shí)習(xí)制度規(guī)范化法案》和《出入國管理及難民認(rèn)定法修正案》,。前者旨在改善研修生工資待遇；后者增添了一項(xiàng)新的在留資格——“護(hù)理”,。日本媒體認(rèn)為,，這將推動(dòng)外國護(hù)理人員大幅增加，緩解超老齡化日本社會(huì)護(hù)理人員嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,。

　　豬野亨指出,，日本政府將護(hù)理、建筑,、第一產(chǎn)業(yè)等日本人敬而遠(yuǎn)之的工作都讓外國人來干,，至少應(yīng)該讓外國研修生與日本員工處于同一工資水平并禁止中介榨取,。

　　如視頻末尾所示，一些日本網(wǎng)民認(rèn)為,，研修生不是正式勞動(dòng)者,，當(dāng)然不能給勞動(dòng)者的錢；還有人留言“要是有意見就別來日本”,。

　　而豬野亨認(rèn)為,，日本社會(huì)既然依賴外國勞動(dòng)者，就需要認(rèn)識到：“我們的勞動(dòng)力正在退化,，自己都沒有辦法生產(chǎn)大米和建設(shè)道路,，請世界各國的朋友來幫忙�,！�(新華社)