職場中,，這三類人正在消耗你

淡淡雨煙

文 | 謝可慧

好的領(lǐng)導(dǎo),，誨人不倦；壞的領(lǐng)導(dǎo),，毀人不倦,。職場中，如果能跟對一個好的領(lǐng)導(dǎo),，對一個人的職業(yè)生涯的幫助無疑是巨大的,。同樣，如果跟錯了人,，后果將不堪設(shè)想,。本文中列舉了3種類型的上司，倘若遇到,，那你就要小心了,，早作打算。

職場,，從來就是一個巨大的棋局,。

下得好的人，自己可以下自己的棋,，下得糟糕的,，就成了別人的棋子。最后滿盤皆輸不說,，甚至成為棄子,。

以前，我實(shí)習(xí)的時候,，師傅跟我說一句話,，你要跟人,，就跟兩類人，一類是活好,，一類是情商高,。

后來,，我正式進(jìn)入職場,，才知道，跟不跟人不重要,，但跟錯人,，你的所有努力都?xì)Я恕?/strong>毀的除了你的職業(yè)生涯，毀的還是你的小半個青春,。

哪些人不能跟,？很多人是不知道的，這三類上司正在悄悄毀滅你,。

放你自流,，從不給你鞭子的人

如果你的上司不是你爹，不能一輩子讓你放任自流,，保你榮華富貴的,。

那么請你，千萬千萬不要跟一個從來不給你任何任務(wù),，從來不給你施加壓力,，從來不指出你錯誤的上司。

因?yàn)樗麩o意識中,，在把你的時間價值降低,。

經(jīng)常有人來問我：小愚，我受不了了,，為什么我的上司批評我,？我已經(jīng)足夠努力了。你說,，我要不要換工作,，換崗位？

我說,，你上司那么好,，你是不是眼瞎了才不跟。

做個不恰當(dāng)?shù)谋确剑耗愀改缚吹侥阏`入了歧途,，是不是會立刻又打又罵恨不得一把把你拽出來,？但是如果是看到的是你的鄰居、你的親戚家的小孩,，還會火急火燎的樣子嗎,？

職場里，如果言之有物的批評，真的是因?yàn)閻勰恪?/strong>誰有時間跟一個不相干的人廢話,。

最近招了一個小伙伴,，有時手把手教，偶爾也會很嚴(yán)厲,，嚴(yán)厲是因?yàn)樽鲥e了事,，比如規(guī)定時間沒推送，在排版上也出現(xiàn)了問題,。

我的一些創(chuàng)業(yè)的朋友說,，一個實(shí)習(xí)生而已，沒必要那么花費(fèi)心機(jī),，說不定實(shí)習(xí)期結(jié)束就走了,。

我想，我可能無法給她很大的平臺,，但至少能夠讓她在我這里的時間沒有白費(fèi),，不是每天倒茶、燒水,、拿快遞這些無用的活,，而是能夠獲得核心的競爭力。

你要知道,，那些你犯錯了也不給你指出,，你做任何事都不告訴你方法，從來不要求你的上司,，就不要跟了,。

因?yàn)槟愕哪芰Γ�他從來沒有給你增值,。

對于每一個職場中的人來說,，好的上司幫你賦能是最重要的，他不僅給你現(xiàn)在增值,，也給你未來加分,。

淡淡雨煙

承諾的不實(shí)現(xiàn)，就是職場情感騙子

你有沒有碰到過這樣的上司,，說好的干完這項(xiàng)工作,，給你升職加薪，轉(zhuǎn)頭卻告訴你：你做得很好,，可是……

“可是”的背后,，自然是他的承諾實(shí)現(xiàn)不了，你不能加薪,，不能升職,，得到的只是他的無關(guān)痛癢的表揚(yáng),。

但對于他來說，這并不重要,。因?yàn)楣ぷ鹘Y(jié)束了,，他的任務(wù)完成了，你就不重要了,。

職場中,，這樣的上司并不少，可以稱為情感騙子,。

所謂“職場情感騙子”就是利用你的某種心理,，讓你為他賣命，最后又打情感牌,，把承諾的責(zé)任一干二凈。

他的特點(diǎn)是,，事先承諾的時候,，恨不得把天上的星星摘下來給你；事后失約的時候,，一副難過難受如果你再逼他還是你錯了的樣子,。

為什么要遠(yuǎn)離這一類上司？

因?yàn)槟愫苡锌赡艹蔀樗麄兊膲|腳石,，而他們很有可能成為你的絆腳石,。一個人如果無法對你實(shí)現(xiàn)承諾意味著什么？意味著：

1. 他一開始就知道結(jié)局,，不過是在利用你,；

2. 他不為你的前途負(fù)責(zé)，前期承諾多好聽,，都沒用,，最后效果比一切都重要；

3. 你的軟弱和重面子很有可能成為了你的軟肋,，他的握柄,。

騙了你一次的人，就不要再重建信心了,。那些給你希望又給你失望的人,，比從不給你希望的人更傷。遠(yuǎn)離,，是為了自己不受傷害,，也為了讓自己不被這樣失信的人擋道和失去信心。

轉(zhuǎn)身﹃遇見

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寫的不錯,，深有感受

月依水星

一個人不能管理自己的情緒，是管理不好自己的工作的,，你也就別指望能夠給你帶來任何,。

方丈要出家

好的領(lǐng)導(dǎo)，誨人不倦,；壞的領(lǐng)導(dǎo),，毀人不倦。