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本帖最后由 勿忘初心7 于 2017-6-2 15:38 編輯
你的公司有關(guān)注過(guò)你的健康嗎 艾燕衛(wèi)士 因?yàn)樯现苋ブ袊?guó)某知名網(wǎng)絡(luò)公司做檢測(cè),感觸很深,,所以今天閑暇時(shí)抽出些許時(shí)間和大家分享一下自己的感觸,。 一個(gè)公司最重要的資源是什么?毫無(wú)疑問(wèn),,那就是人才資源,。那么,該如何留住人才資源呢,?有的公司會(huì)給出不錯(cuò)的工資待遇甚至公司股份,;有的公司會(huì)不斷向員工灌輸未來(lái)發(fā)展前景;有的公司甚至?xí)涯愕纳瞵嵤庐?dāng)成公司事來(lái)處理,,讓你感動(dòng)的稀里嘩啦,,最后死心塌地的服務(wù)公司。但是極少有公司會(huì)關(guān)注員工的身體健康,。記住,,我說(shuō)的是極少。我不排除有很多公司會(huì)在員工的健康上花大價(jià)錢,,而我也有真正接觸過(guò)這類公司,,但是,這類公司真的是少之又少,。 這次我接觸的這家網(wǎng)絡(luò)公司,,在中國(guó)的知名度可謂是無(wú)人不知,無(wú)人不曉,。簡(jiǎn)單說(shuō)一下大致過(guò)程,,此公司在港城換了新的工作室,并將工作室進(jìn)行了重新裝修,。在裝修完成的第二天,,員工上班后,身體出現(xiàn)不適,。早上到公司上班,,晚上回家后全身起滿了小紅疹子,。此員工當(dāng)晚就向管理層反映了辦公室內(nèi)環(huán)境可能有問(wèn)題。于是,,公司負(fù)責(zé)人第二天便聯(lián)系我們進(jìn)行室內(nèi)環(huán)境的檢測(cè),,其結(jié)果不言而喻,甲醛超標(biāo)一倍以上,。負(fù)責(zé)人本想讓我們出具一份合格的檢測(cè)報(bào)告,,以此來(lái)節(jié)省公司的開支。但被我們嚴(yán)厲拒絕之后,,最后妥協(xié),,愿意做全面室內(nèi)環(huán)境治理。 早在2005年,,武漢安利襄樊店便出現(xiàn)公司裝修兩年后,,員工患上腎功能衰竭、尿毒癥,,最后不得不進(jìn)行換腎手術(shù),。法院判處安利負(fù)主要責(zé)任,賠償其233萬(wàn)元的治療費(fèi)用,。 不單單是成年人的工作環(huán)境,,很多學(xué)校甚至校舍的室內(nèi)環(huán)境都不能達(dá)標(biāo)。浙江省黃家埠鎮(zhèn)中小學(xué)因剛裝修完,,有毒物質(zhì)未做處理,,加上周邊工廠污染物的排放導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生發(fā)生集體流鼻血事件,當(dāng)時(shí)是可謂是轟動(dòng)一時(shí),。 這類事件簡(jiǎn)直數(shù)不勝數(shù),我們的意識(shí)隨著生活水平的提高,,也在不斷的上升,。家具要買無(wú)醛的,房間要符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的,,吃東西要吃綠色無(wú)污染的,。我們開始無(wú)時(shí)無(wú)刻不關(guān)注自己的養(yǎng)生健康。但我們?cè)谧晕姨岣叩耐瑫r(shí),,卻忽略了他人是否也在提高,。就像我們住在一個(gè)單元樓,自家準(zhǔn)備的滅火器,,滅火毯,,消防警報(bào)器等消防器材一應(yīng)俱全,可最后房子還是著了大火,,為什么,?因?yàn)猷従蛹曳孔又鹆�,,沒有做及時(shí)的處理,導(dǎo)致火勢(shì)蔓延,,最后自己也成了受害者,。我們所在的工作環(huán)境難道不也是一個(gè)道理嗎。無(wú)論你在家怎么做環(huán)境處理,,可是你的工作環(huán)境糟糕的一塌糊涂,,最后還是免不了出現(xiàn)身體狀況。我問(wèn)過(guò)很多人,,你所在的公司在裝修完之后有進(jìn)行過(guò)專業(yè)的環(huán)境監(jiān)測(cè)和治理嗎,?大多人的回答都是,我又不是公司管理層,,這和我有什么關(guān)系,?難道真的和你沒有關(guān)系嗎,難道你不是在里面工作嗎,?于是,,我又問(wèn)了公司管理層,咱們公司剛裝修完,,有做過(guò)室內(nèi)環(huán)境的甲醛的檢測(cè)和治理嗎,?而他們的回答則是,這個(gè)東西有必要做嗎,?通幾天風(fēng)不就好了,,中國(guó)的公司超過(guò)7000多萬(wàn),又有幾家做了這個(gè),?我聽了之后,,確實(shí)無(wú)言以對(duì)。做這個(gè)行業(yè)這么長(zhǎng)時(shí)間,,主要做的確實(shí)都是以家庭為主,,公司、學(xué)校,、企業(yè)真的少之又少,,不是這些地方不需要做,而是他們的管理層覺得沒有必要做,!更不是因?yàn)檫@些管理層們不關(guān)注這些,,他們的家庭甚至每年都會(huì)做這種檢測(cè)和治理,說(shuō)白了,,只是他們沒有把員工當(dāng)回事,!我們身為公司的中堅(jiān)力量,連自己的健康都得不到關(guān)注,,又談什么未來(lái)發(fā)展,! 一家負(fù)責(zé)任的公司,,不是給你多少報(bào)酬,你的薪水自然會(huì)和你的能力劃等號(hào),;一家負(fù)責(zé)任的公司不是幫你解決多少家庭困難,,你的艱難總會(huì)有辦法度過(guò);一家負(fù)責(zé)任的公司,,而是時(shí)刻關(guān)注自己?jiǎn)T工健康,,真正的把同事當(dāng)成親人、朋友的公司,! 那么,,你的公司有真正的關(guān)注過(guò)你健康嗎?
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