職場中死得很難看的，99%都有這兩個問題

撥開迷霧看未來

作者：晚情

前段時間,，由于平臺發(fā)展需要,，我在上面發(fā)布了一個招聘，當(dāng)天晚上就收到了幾百份簡歷,。

由于我自己實(shí)在沒什么招聘經(jīng)驗(yàn),，便把兩個做HR副總的朋友叫來替我把關(guān)。

如今,，也算塵埃落定了，在整個過程中,，我學(xué)到了不少招聘技巧,，更有不少感悟。

在眾多簡歷中,，有兩份非常與眾不同,。

一份說：你憑什么要求晚上也要回你消息？就算是實(shí)習(xí)生,，你也沒有權(quán)利這么要求他們吧,？我不是想應(yīng)聘，就是告訴你,，你沒權(quán)利這么要求,。

當(dāng)時我一愣，瞬間覺得自己是不是周扒皮的傳人,？趕緊轉(zhuǎn)發(fā)給了兩個朋友,。

朋友順手就刪除了：什么崗位，就有什么要求,，像某些公眾號,，都是晚上十點(diǎn)才推送的，難道她們的編輯要向老板說你憑什么要我們晚上工作,？

此人情商與智商雙低,，連這種基本道理都不懂，只站在自己的角度想問題,，這樣的人,，是所有用人單位最不喜歡的,。

另一份簡歷稍微溫和一點(diǎn)：看到第一條說不接受什么都不會的新人，覺得很郁悶,。我想告訴你,，如果大家都不招新人，那新人怎么可能會有經(jīng)驗(yàn),？你這條限制了多少想和你一起工作的人,？

突然就想起了十幾年前，自己畢業(yè)找工作的那段經(jīng)歷,。

02

我相信,，每個剛從大學(xué)畢業(yè)的年輕人，對自己的第一份工作都是充滿期待的,。我也一樣,，那時每天都在看招聘信息，尤其是對一些大公司和好的崗位,，特別關(guān)注,，逐條對照，看自己哪些符合,，哪些不符合,。

但不得不說，公司越大,，要求越高,，崗位越好，要求越多,，尤其是幾乎每個我看得上的公司和崗位,，都有這樣一條要求：有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

對于一個剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,，她怎么可能有兩年工作經(jīng)驗(yàn),？雖然知道自己并不完全符合要求，但試試總沒關(guān)系吧,？了不起就是不錄取嘛,！

然后，我投了三家公司,，我的簡歷也非常簡單,，就是一頁紙，簡明扼要的介紹了一下自己的情況,，放了一張中規(guī)中矩的證件照,。

之后一個星期里，三家公司都陸續(xù)打電話讓我去面試了,。

在面試的過程中,，幾乎每位面試官都問我：我們要求有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的,，這點(diǎn)你不符合，為什么還投簡歷呢,？

我說：我知道這一點(diǎn)我不符合,，可是如果我連簡歷都不投，那就什么機(jī)會都沒有,。你們讓我來面試了,，說明這點(diǎn)是可以商量的，否則你們就不會來面試我了,。

面試官說：其他的候選人經(jīng)驗(yàn)最少的也有一年,，那你說你的優(yōu)勢在哪里呢？

我說：雖然我沒有經(jīng)驗(yàn),，但是沒有經(jīng)驗(yàn)的人可塑性強(qiáng),，更好培養(yǎng)，由于是第一份工作,，會更充滿感情,，更認(rèn)同企業(yè)文化，而且剛?cè)肷鐣�,，不會偷奸�,；��?/font>

最后，三家公司都錄取我了,，我選了最心儀的公司，正式開始我第一份工作,。

這些經(jīng)歷也讓我明白一件事：機(jī)會,，都是自己爭取來的。

再說說我自己的招聘,，我確實(shí)在第一條上寫了不接受什么都不會的新人,，可是我最后錄取的，就是新人,。

就算要求里寫了,，那又如何，又不會阻止你投簡歷,，如果你連試一試的勇氣都沒有,，那又能怪誰？

03

第一條其實(shí)包含了兩點(diǎn),，什么都不會和新人,，我最后錄取的新人雖然從來沒有在大號工作過，也沒有自己運(yùn)營工作號的經(jīng)驗(yàn),。

可是在面試時,，我感覺到她的真誠與積極,，在面試之前，她自己已經(jīng)做了不少功課,，后來我給了她一篇文章,，讓她盡快做出來給我。

她也做到了,，雖然離我的要求還有點(diǎn)距離,，但是只要肯學(xué)，什么問題不能克服呢,？

雖然我們還沒有一起工作過,，未來如何，現(xiàn)在言之過早,，但是主動爭取的人,，機(jī)會一定比別人多。

我想,，任何用人單位,，其實(shí)都不會真正拒絕新人，只要這個新人讓人感覺是熱**,，積極主動,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的，沒有人會拒絕這樣的人,。

每個用人單位都會提出自己的要求,，但是請記住：沒有什么要求是固定不變的,，只要你身上具備足夠打動別人的特質(zhì),，任何條件都會為你讓步。

人分兩種：一種是發(fā)現(xiàn)自己不符合別人的要求,，勃然大怒,，憤怒地指責(zé)別人定的要求不對。還有一種是發(fā)現(xiàn)自己不符合別人的要求,，積極為自己爭取機(jī)會,。

無疑，后一種,，才會成為人生的贏家,。

我人生中的第一份工作，雖然順利錄取了,，但也并非一帆風(fēng)順,，可是在跌跌撞撞的青春歲月里，我遇到了無數(shù)貴人，獲得了無數(shù)寶貴經(jīng)驗(yàn),。

04

記得有一次,，我覺得公司有一項(xiàng)制度不合理，而我又是那種主見極強(qiáng)的姑娘,，不認(rèn)同的必然堅決反對,。

那時，恰巧和一位高層吃飯,，說起這事,，還有我的看法，我至今記得高層是怎樣和我說的,，他說：

第一,，制度就是制度，每一個制度的出現(xiàn),，必然有其原因,，不要局限在自己的眼光和思維里，覺得這里不對,，那里不行,。

如果你能換一種思維，多問問為什么會制定這樣的制度,，當(dāng)時有什么樣的背景,，為了解決什么樣的問題，現(xiàn)在又有哪里已經(jīng)不適用了,，需要調(diào)整,。

也許你這樣去想時，會明白可能是自己想得太簡單,，當(dāng)然,，也有可能單純的眼光更能看出問題；

第二,，如果真的覺得有問題，當(dāng)你做到第一點(diǎn)時,，你提的意見也會比較全面有價值,。

記住以平和客觀的角度提出你自己的看法，別讓人覺得這些規(guī)定是因?yàn)橛绊懥四阕约�,，所以你覺得不合理,，這是大忌；

第三,，所謂制度,，就是在沒有廢除之前，你必須遵守的東西，哪怕你認(rèn)為它不合理,。

職場中死得最快最難看的,，就是自恃過高的人。要挑戰(zhàn)某些東西,，要清楚自己的能力和定位：

如果你是規(guī)則制定者,，那你當(dāng)然可以隨時提出異議，如果你的能力已經(jīng)達(dá)到老板都離不開你的程度了,，你當(dāng)然也不在這個限制里了,。如果都不是，聰明人都已經(jīng)知道該怎么做了,。

撥開迷霧看未來

05

從那時候,，我就告訴自己：少看不慣這個，看不慣那個,。要么你有能力推翻你所看不慣的這一切,，由你去制定規(guī)則，讓別人按照你的規(guī)則去做,。要么就好好遵守別人的規(guī)則,。

如果既沒有推翻的能力，又不愿遵守別人的規(guī)則,，那么,，我會死得很難看。

很多人跟我抱怨領(lǐng)導(dǎo)如何如何不好,，其實(shí)解決辦法無非三個：要么你能取代他,，要么你離開，要么就做好下屬的本分,。

如果既沒有取代的能力,，又不愿意離開，還看不慣領(lǐng)導(dǎo),，最后過得不如意的,，只能是你自己。

這世上,，最要命的就是能力不行,，心態(tài)還不好，每一個過不好的人身上,，必然會有這兩種特點(diǎn),。

似水易寒

情商與智商雙低基本上是無路可走