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[職場分享] “你是來上班的,,不是來交朋友的”

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樓主
發(fā)表于 2017-11-1 11:13 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 來自北京

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本帖最后由 試試我的新馬甲 于 2017-11-1 11:20 編輯

                                                                                               
文 | 沈一刀

我遇到過的職場上遭受重大打擊的人,絕大部分都犯了同一個錯誤——跟同事交心,。


1

最近在追《人間至味是清歡》,,佟大為飾演的丁人間遭遇公司降薪,幾個同事聚餐時討論這件事,,個個都義憤填膺,。

每個人都在想著如何讓老板漲工資又不損害自己的既有利益。于是一個賊眉鼠眼的同事攛掇丁人間:“老丁,,你看你,,也算是公司元老了,不能老這么被公司壓榨著吧,?”

“老丁,,只要你挑個頭,哥幾個都跟著你,,咱們集體辭職,,看他怎么辦!”



另外幾個同事也頓時拍桌叫好:“我覺得靠譜,!咱們都辭職,,上面肯定抓瞎,!”

丁人間被幾個同事一說,覺得很有道理,,于是便勇敢地沖到了老板面前,,說不能再減薪了。

老板大發(fā)脾氣,,丁人間連忙解釋是大家都想漲薪,,老板跑到大家面前,氣呼呼地說:“誰想走,?舉手,!我絕對不留!”

本來群情激憤的“哥幾個”,,瞬間全成了縮頭烏龜,,只剩下丁人間一人傻站在老板身后,還妄圖對下面的人揮手示意,,發(fā)出無聲吶喊:剛剛不是你們說的嗎,?說啊,!

沒有人說話,,大家都低著頭做自己的事情,一場鬧劇,,最終以丁人間一個人打包走人為結(jié)局草草收了場,。

看到這里我不禁失笑:一個混跡職場近十年的老司機,竟然還因為這樣的小事被離職了,。

且不說電視劇是虛構(gòu)的,,就是現(xiàn)實生活中都不知有多少像丁人間這樣傻傻的青年,因為在職場上交了一幫所謂的朋友,,而葬送了自己的大好前程�,。�



2
知乎上有個問題:職場上會有真正的朋友嗎,?

點贊數(shù)最高的一個答案寫著:沒有,,除非你們不在一個部門,或一方已經(jīng)離職,。

職場無朋友,。

首先,在職場上交朋友,,很容易被別人視作你在“站隊”,。人天生就自帶偏見,無論如何“胳膊肘都不能往外拐”,。

加上職場之上本就無確切對錯之分,,所有人都只看利弊,。當(dāng)你因為所謂的“朋友”而被無辜地擺到對立面上時,你的噩夢很可能就要開始了,。

其次,,同事之間,特別是同一個崗位的,,永遠都逃不開“競爭”二字,。



利益當(dāng)頭,你憑什么讓人為你舍身取義,?是憑著你們喝過的酒,?還是一起抽過的煙?殘酷的競爭當(dāng)前,,這些壓根不值一提,。

最后一點也是最重要的一點:最容易傷害的人,就是最親密的人,。因為越是親密,,就代表著對對方的軟肋越是清楚。

職場上尤其如此,,越是對人毫無保留的人,,越容易被人落井下石。

我遇到過的職場上遭受重大打擊的人,,絕大部分都犯了同一個錯誤——跟同事交心,。

我有個讀者,剛實習(xí)的時候傻傻的,,拿社會當(dāng)大學(xué),,又是跟一個一起進公司的女孩合租,兩個人總是一起出去逛街吃飯,,好得像親姐妹一樣。

于是她就把自己對公司其他同事的看法都一股腦告訴同事,。沒想到同事表面上什么也沒說,,背地里卻全都告訴了別人,導(dǎo)致她在公司的人緣很差,。

而人緣越差她就越要吐槽,,如此一個惡性循環(huán)下來,實習(xí)期還沒結(jié)束,,她就因為受不了公司其他人的冷漠與無情而提前離開了,,留下同事漁翁得利。

人性總是復(fù)雜且難以捉摸,,你永遠都不知道今天面對著你的這個人明天會不會出賣你,。

與同事交心,,就像是開車時遇見水坑,你不知水坑深淺,,貿(mào)貿(mào)然開過去,,幸運一點的能順利到達對面,要是倒霉遇到了深坑,,妥妥會熄火的,!

沙發(fā)
 樓主| 發(fā)表于 2017-11-1 11:13 | 只看該作者 | 來自北京

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《歡樂頌》有一集,職場小白關(guān)關(guān),,好心幫助生病的同事做了方案,,結(jié)果數(shù)據(jù)算錯了。同事將責(zé)任一股腦推給了她,,導(dǎo)致她被經(jīng)理臭罵了一頓,。

事后,平時關(guān)系不錯的同事立馬遠遠躲開,,沒有任何安慰,。幸好在安迪的開導(dǎo)下,關(guān)關(guān)加班把自己之前做錯的數(shù)據(jù)重新補救了回來,,最終獲得了領(lǐng)導(dǎo)贊賞的目光,。

剛進職場的小白們,興許都會像關(guān)雎爾一樣感到不解與委屈:我對她拔刀相助,,她卻在我兩肋各插一刀,。

其實,別怪她不把你當(dāng)朋友,。一間公司里的員工,,不可能是一群“好朋友”組成的,他們之所以聚集,,都是因為利益相關(guān)——在利益相關(guān)的行為里,。

你能否滿足對方的獲得感,比你為對方做了多少實事更重要,。

你幫好了她,,她可能會謝謝你;你幫了她但是沒做好,,她才不會看你的付出,,她只看結(jié)果。

就像《我的前半生》中賀涵所說的:你是來工作的,,不是來交朋友的,。如果能交到朋友那是驚喜,交不到朋友才是正常的。





所以,,與其想著怎么交朋友,,不如想想如何不讓自己“引火燒身”:

第一,堅守自我,,不攀就,,不迎合。

很多人在做決定的時候,,總會考慮很多方面,,這使得他們總是猶猶豫豫,生怕一不小心得罪了誰,。

其實何必考慮那么多,?復(fù)雜的世界里,一個原則就夠了,。

在心中豎起一根標(biāo)桿,,一味迎合他人的人往往是得不到尊重的,相反,,那些有主見,、會思考的人,才更加令人刮目相看,。

第二,,與任何人都要保持距離,永遠不要對同事和盤托出,。

早年看了一部電視劇,,女主在一場比賽前被對手約去喝酒,對手喝多了以后就開始賣慘,,最后比賽的時候女主心一軟故意輸給了對方,。

這個場景誤導(dǎo)了很多職場小白,以為在對手面前暴露自己脆弱的一面更容易引起同情,。其實不然,,越是暴露自己的脆弱越容易讓別人看穿你,擊垮你,。

第三,,莫將同事當(dāng)朋友,也千萬別將他當(dāng)成敵人,、當(dāng)成陌生人。

凡事過猶不及,。與人相處,,太親密的關(guān)系會讓人逼仄難行,而太過疏遠的關(guān)系同樣會讓人覺得生疏敵對,。

同事之間,,要在合作中求進步,,在競爭中促提高。任何人都不是完美的,,人與人之間的優(yōu)缺點也不盡相同,。

見賢思齊焉,見不賢而內(nèi)自省也,。將同事的優(yōu)點變成自己的優(yōu)點,,才能夠快速幫助自己成長。

最后一點,,一定要謹(jǐn)記:不要以為你會是例外,,在殘酷的生存游戲中,沒有人會是例外,。

記住,,你在職場中受的所有委屈,都來源于你把對方想得太簡單,,太善良了,。你覺得真心待人不會錯,可是職場之上,,是觥籌交錯之間的利益糾葛,,哪有什么所謂真心。

所以,,把你的一顆真心收收好,,然后用實際行動告訴那些利用過你傷害過你的人們:

“來吧,我早已刀槍不入,�,!�
板凳
發(fā)表于 2017-11-3 16:15 | 只看該作者 | 來自山東
深有感觸,同事之間配合好工作就好,,太深的想法還是不要交流了
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