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標(biāo)題: 齊魯人才網(wǎng)：“人工智能+大數(shù)據(jù)”顛覆人力資源管理未來 [打印本頁(yè)]

作者: 煙臺(tái)公益 時(shí)間: 2017-12-26 09:24
標(biāo)題: 齊魯人才網(wǎng)：“人工智能+大數(shù)據(jù)”顛覆人力資源管理未來
　　“人工智能”毫無疑問是2017年的頭牌明星,，在經(jīng)歷了“兩起兩落”后，終于以不容置喙的姿態(tài)再次出現(xiàn)在人們的視野中,，一個(gè)近期的調(diào)研發(fā)現(xiàn),，38%的企業(yè)已經(jīng)在他們的工作場(chǎng)所使用人工智能，這一數(shù)據(jù)到2018年預(yù)計(jì)將達(dá)到62%,。在即將結(jié)束的2017校招季中,，人工智能異�,；鸨�,，薪酬動(dòng)輒20~30萬起，崗位需求量更是急劇增長(zhǎng),，據(jù)齊魯人才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示,，2017年崗位需求量已增長(zhǎng)114.21%。

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　　上圖為齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的近五年來,，山東地區(qū)人工智能（AI）行業(yè)相關(guān)崗位發(fā)布數(shù)量及漲幅,。通過崗位發(fā)布數(shù)量不難發(fā)現(xiàn)，近五年來崗位發(fā)布數(shù)量一直保持上漲趨勢(shì),，并在2017年迎來高峰,，其漲幅高達(dá)114.21%，2017年已進(jìn)入人工智能發(fā)展的新紀(jì)元,。
人工智能如此火爆,，對(duì)人力資源管理來說有什么影響嗎？一項(xiàng)正在進(jìn)行中的辯論就是人工智能是否會(huì)取代人類的工作,。人工智能是一種機(jī)器模仿人類能力的能力,，例如學(xué)習(xí)、解決問題和感知能力,，對(duì)HR來說,，它則是一種讓部分工作流程變得更加簡(jiǎn)化和自動(dòng)化的人工智能功能性應(yīng)用,。具體都有哪些顛覆性影響呢？作為山東省最具影響力的人才招聘網(wǎng)站,，齊魯人才網(wǎng),、梧桐果創(chuàng)始人吳強(qiáng)受邀參加第九屆山東人力資源年會(huì)，屆時(shí)會(huì)有“人工智能+大數(shù)據(jù)”顛覆人力資源管理未來的深度干貨分享,。

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　　此次大會(huì)將在山東濟(jì)南南郊賓館舉行,，屆時(shí)將有1000名企業(yè)負(fù)責(zé)人、HR從業(yè)者參加,，山東省各行業(yè)知名企業(yè)均在邀請(qǐng)之列,，是山東人力資源領(lǐng)域規(guī)模最大、檔次最高的HR峰會(huì),。
　　本屆大會(huì)的最大特點(diǎn)是打破行業(yè)大會(huì)大而空的慣例,，不邀請(qǐng)任何專家蜻蜓點(diǎn)水管理趨勢(shì)，大會(huì)分享主題全是由經(jīng)過驗(yàn)證的實(shí)戰(zhàn)派專家?guī)淼钠髽I(yè)急需的管理落地解決方案,，完全干貨拿走,！大會(huì)為期一天，將采取“上午主會(huì)場(chǎng)+下午分會(huì)場(chǎng)”的模式,。具體流程如下：

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