齊魯人才網(wǎng)最新調(diào)查：山東女性白領(lǐng)職場滿意度高

求職招聘

每年三八婦女節(jié),，

都會(huì)引起一番對(duì)“女權(quán)”地位的思考，

而男性則會(huì)在“劫”難逃，

小編溫馨提示,，

送心愛的“她”一件法器即可保你平安無事,。

好像沒有一把“昆侖扇”解決不了的事情，

如果有,，那就送兩把,。

下面跟隨小編來走進(jìn)一個(gè)特殊的群體——女性白領(lǐng)，

這一群體涉及各個(gè)人生階段的女性,，

她們需要充當(dāng)不同的生活角色,，

當(dāng)然也會(huì)經(jīng)歷諸多職場壓力。

單身時(shí)會(huì)被誤解是不是溝通有問題,，

戀愛后會(huì)被套上容易跳槽的枷鎖,，

已婚已育會(huì)分散大量的工作精力，

已婚未育是“最不受待見”的求職人群,。

于是職場上有一條不成文的“職場鄙視鏈”：

男性＞女性已婚已育＞女性未婚未育＞女性未婚未育,。

齊魯人才網(wǎng)最新職場調(diào)查顯示，

在山東有29.75%的女性白領(lǐng),，

在求職過程中遇到過性別歧視,！

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代到來，

大家不是比肌肉,，

而是比腦子,、勇氣與智慧，

女性特有的感性,、空間感和想象力,，

將在這個(gè)時(shí)代展現(xiàn)別樣的風(fēng)采與魅力。

從調(diào)查結(jié)果來看,，

近七成女性白領(lǐng)對(duì)目前工作現(xiàn)狀還是滿意的,，

不滿意的情況占比為21.7%。

造成“不滿意”的原因主要有以下幾個(gè)方面：

作為新時(shí)代的獨(dú)立女性,，

職場選擇必然也有自己的看法,，

高薪并不是女性白領(lǐng)擇業(yè)時(shí)首先考慮的因素！

她們認(rèn)為一份好的工作,，

要有好的福利制度,，

可以保證自己在面臨家庭角色轉(zhuǎn)變時(shí)有所保障，

特別是“二胎”政策以來,，

女性對(duì)于產(chǎn)假和生育津貼等福利格外看重,。

除此之外，

女性白領(lǐng)希望工作中能發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，

既能體現(xiàn)自身價(jià)值,，

又能提升個(gè)人能力,，

已成為女性白領(lǐng)新追求！

至于薪酬嘛,，

她們真的沒有太高的期望,，

據(jù)《2017山東省白領(lǐng)就業(yè)市場藍(lán)皮書》數(shù)據(jù)顯示，

女性求職者期望薪酬比男性足足低了1325元,！

上班出入寫字樓馳騁職場不讓須眉,，

下班洗盡鉛華可以擼起袖子帶娃，

在“男主外,，女主內(nèi)”思想影響嚴(yán)重的山東,，

女性白領(lǐng)應(yīng)該受到更大的尊重與褒獎(jiǎng)！

社會(huì)也應(yīng)該給女性白領(lǐng)更大的包容與關(guān)注,。

當(dāng)然在這個(gè)特殊的日子里,，

要祝福每個(gè)女神節(jié)日快樂~

愿你每天都過的像照片上一樣美！