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本帖最后由 不知者不悲 于 2018-3-23 16:36 編輯
微信工作群是個(gè)很神奇的地方,,在里面談?wù)撌虑椋瑹o論是上司還是職工,,都會(huì)介于嚴(yán)肅和活潑之間的狀態(tài),。也許討論的事情是嚴(yán)肅的,但回答的語氣卻是活潑的,。
而一個(gè)情商高的職場(chǎng)人,,掌握應(yīng)對(duì)不同工作情況下的微信群溝通技巧是必不可少的。這樣不僅能使工作氛圍融洽,,還能使工作高效有節(jié)奏地推進(jìn),。
作者:職場(chǎng)大叔
曾經(jīng)有小伙伴在后臺(tái)問到:每當(dāng)老板一發(fā)布任務(wù),同事們就紛紛回復(fù)“收到”,。
一連串的冰冷冷的“收到”既機(jī)器又缺乏感情,,請(qǐng)問為什么大家習(xí)慣性的回復(fù)“收到”呢?
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2018-3-23 16:33 上傳
這里想說,,如何機(jī)智的回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)也是智慧和情商的體現(xiàn),。
首先,一味的在工作群當(dāng)潛水族和刷屏是不可取的,,比較合適的方式是,,根據(jù)不同情景來回應(yīng)相應(yīng)內(nèi)容。
微信給我們帶來了很多便利,,現(xiàn)在很多公司都把微信當(dāng)成了溝通工具,,尤其是微信群的出現(xiàn),讓上下級(jí)的溝通,、消息的傳達(dá)都方便了許多,。
但是工作群多了,大家開始紛紛變成潛水族,,更有甚者,,連@他的信息都不回復(fù)。特別是領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)言,,有他人回應(yīng)才不至于使領(lǐng)導(dǎo)尷尬,如果一直沒人回復(fù),,久而久之領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)心生不滿,。
至于如何回復(fù),則可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)在群里的消息作出不同回應(yīng):
● 如果是重要的通知,、文件等,,尤其是與自己有關(guān)的,看到消息的話需要第一時(shí)間回復(fù),,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你已經(jīng)知曉這個(gè)消息,。
● 如果是工作日常的其他事情,并非那么重要的,可以偶爾發(fā)言表達(dá)自己的意見跟看法,。
● 如果領(lǐng)導(dǎo)只是發(fā)了個(gè)段子或其他消遣內(nèi)容,,則可以發(fā)個(gè)表情包回應(yīng),讓領(lǐng)導(dǎo)不至于尷尬,。
其實(shí)其他同事不回復(fù),,大多數(shù)也都是在觀望狀態(tài),誰都不想做第一個(gè)回復(fù)的人,,如果有人帶了頭,,其他人也會(huì)跟著回應(yīng)的。
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2018-3-23 16:34 上傳
群體溝通的消息在群里發(fā) 個(gè)體溝通單獨(dú)發(fā)
我們?nèi)粘R粋(gè)微信群少則十幾人,,多的可能有上百人,,每個(gè)人都有事情要溝通。如果每個(gè)人都在群里發(fā)的話,,那跟這些事無關(guān)的人每天都要面對(duì)無數(shù)次打擾,。有些人被打擾久了就會(huì)選擇潛水,甚至關(guān)閉群通知,。
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2018-3-23 16:34 上傳
私人消息和調(diào)侃閑聊
切忌在群里聊
我以前加了許多微信群,,大家在里面聊很多無關(guān)緊要的事,每次我一打開微信,,就有幾百條消息襲來,,看完才發(fā)現(xiàn)根本跟我沒有關(guān)系。工作群是發(fā)通知,、討論工作的地方,,在群里閑聊會(huì)把重要通知刷沒,還會(huì)影響其他同事工作,。
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