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每個(gè)人都希望被這個(gè)世界溫柔地對(duì)待,但是沒有沖突,,沒有不滿,,沒有人告訴你,你其實(shí)很一般,,很多時(shí)候我們就只會(huì)溫柔滴待在原地,很多年,。
作者:利津,、狄驤
以前在廣告公司工作時(shí),有位制作公司老板曾告訴我,,他剛?cè)胄袝r(shí),,是從制片助理開始做起的,前兩年主要的工作內(nèi)容,,就是訂便當(dāng)和指揮交通,,或是騎機(jī)車當(dāng)人肉快遞,。
這對(duì)制片工作來(lái)說(shuō)也沒什么大不了,大家都是這樣從打雜訓(xùn)練起的,。直到有一天,,他遇到了一個(gè)震撼教育,他說(shuō)那次工作是要拍攝一支威士忌廣告影片,,擔(dān)任導(dǎo)演的是某位國(guó)際知名大導(dǎo)演,。
當(dāng)場(chǎng)景燈光與攝影機(jī)準(zhǔn)備就緒時(shí),導(dǎo)演一聲令下,,要他把水晶酒杯送上來(lái),。沒想到他一放下酒杯,就被導(dǎo)演破口飆罵了近十分鐘,,現(xiàn)場(chǎng)幾十個(gè)人沒人敢出聲,,他自己則覺得丟臉到想挖洞自埋。
被辱罵完后他才明白,,因?yàn)樽约阂粫r(shí)疏忽,,沒戴手套就直接拿起擦到晶亮的酒杯,透明酒杯沾滿他的指紋,,美術(shù)人員只好重新準(zhǔn)備道具,。
導(dǎo)演認(rèn)為,由于他的低級(jí)錯(cuò)誤,,浪費(fèi)了團(tuán)隊(duì)人員的時(shí)間,,才不管他是不是新人上陣,就當(dāng)眾“問候他的媽媽”,。
我這位當(dāng)時(shí)還是制片助理的朋友,,覺得自己被羞辱了,氣到發(fā)抖又不敢回嘴,,因而得了內(nèi)傷,。
事后,制片經(jīng)理安慰他,,人不會(huì)因?yàn)楸恍呷瓒兊酶�,,也不�?huì)因?yàn)楸环Q贊而變得更好,重點(diǎn)是,,要誠(chéng)實(shí)檢討自己的不足,,爭(zhēng)取不被罵的資格。
經(jīng)過(guò)這次教訓(xùn),,他開始想到要“爭(zhēng)取不被罵的資格”,,漸漸讓自己表現(xiàn)又往上提升一級(jí),可以開始負(fù)責(zé)一些排程、調(diào)度等較重要的工作,,這是受辱時(shí)的他所看不到的結(jié)果,。
的確,不管是被罵對(duì)還是被錯(cuò)罵,,都要學(xué)會(huì)把這種被“壓落底”的壓力,,轉(zhuǎn)為向上的動(dòng)力。這種轉(zhuǎn)念,,就象是旋轉(zhuǎn)門,,轉(zhuǎn)過(guò)去,就能進(jìn)入另一個(gè)更高規(guī)格的殿堂,。
這就是有競(jìng)爭(zhēng)力的人,,才懂得的道理。如果能把每次的羞辱和傷害,,視作“轉(zhuǎn)骨”所需的營(yíng)養(yǎng)珍饈,,絕對(duì)能喂大你的格局。
01 把你討厭的人當(dāng)客戶看
我以前公司有個(gè)年輕同事馬克,,負(fù)面情緒能量很強(qiáng),,有時(shí)候,主管稍微挑剔他的工作缺失,,他就會(huì)一直把“討厭主管”掛在嘴巴上,。
當(dāng)時(shí),跟他同組的某位同事說(shuō)話比較囂張,,愛吹噓自己,,馬克也會(huì)控制不了厭惡之情,甚至跟主管反應(yīng),,他不想跟討厭的人一起工作,。
有一回,我跟馬克在討論工作時(shí),,覺得老板的指示頗有道理,,于是表達(dá)了我的看法,但馬克竟然很不理智地說(shuō):“我才不管她說(shuō)的有沒有道理,,反正我就是討厭她,。”
我只能誠(chéng)實(shí)地勸告馬克,,雖然老板的“討厭”礙到他,,但他自己的情緒,卻只會(huì)阻礙到工作,,最后倒霉的是自己。
孔老夫子曾說(shuō):“君子不以言舉人,不以人廢言,�,!比绻憛捯粋(gè)人就不聽他的建言,不但會(huì)阻礙你的工作,,也會(huì)讓自己錯(cuò)失良機(jī),。
有個(gè)年輕朋友跟我說(shuō),要做到控制討厭的情緒實(shí)在很困難,,我非常同意,。因?yàn)槲乙苍?jīng)陷入?yún)拹旱那榫w泥沼里爬不出來(lái),繳了很多“學(xué)費(fèi)”,,才讓自己學(xué)會(huì)管理它,。
事實(shí)上,這種能力是可以訓(xùn)練的,,我的訓(xùn)練心法就是,,把你討厭的人,當(dāng)“客戶”看,。一旦你修煉成功,,你的競(jìng)爭(zhēng)力就能再往上爬一層。
在職場(chǎng)上,,“客戶”就是能為你帶來(lái)“利益”的人,,只有客戶讓公司獲利時(shí),你才能得到金錢,、地位和成就感,;相反地,如果沒有客戶,,你就得不到你要的,。
同樣地,你討厭的主管,,是能給你機(jī)會(huì),,決定你加薪升官的人,至于你討厭的同事,,可以做你不會(huì)做或不想做的工作,,有些任務(wù)還要靠他幫忙才能完成。再說(shuō),,你的部屬如果有貢獻(xiàn)度,,身為主管的你,也應(yīng)該控制討厭部屬的情緒,,否則,,你的團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)下降。
所以,把你討厭的人當(dāng)“客戶”看,,其實(shí)是為了你自己的“大局”著想,,當(dāng)你想通了這點(diǎn),你就能夠不以情緒礙事,。
其實(shí)在職場(chǎng)上,,你我難免都會(huì)遇到討厭的人,有一種討厭是個(gè)人的主觀感覺,,看到對(duì)方嘴臉就是不順眼,,很想給他一拳,;還有一種是眾人都討厭,對(duì)方的所作所為已經(jīng)引起公憤。
不管是哪一種討厭的人,,如果你能夠把討厭的情緒收起來(lái),,回家再發(fā)泄,當(dāng)你的同儕或?qū)κ肿霾坏綍r(shí),,你就能比別人強(qiáng)。
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