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本帖最后由 將愛初始化 于 2018-6-2 12:59 編輯
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2018-6-2 12:59 上傳
作者:Jenny喬
01 昨天,,和朋友吃飯,,他跟我抱怨他最近一個月工作的血淚史,他們公司有個中層老干部最近辭職了,瞬間大家的職場生涯變得異�,?啾�,。
過去開會,都是這個老干部傳達領導指示,,安排工作,,細致周到,指揮團隊,,井井有條,。 可他這一走,公司立刻亂成一鍋粥,,朋友臨危受命,,填補老干部的空缺。 結(jié)果,,半個月不到,,就萌生了辭職的念頭,說老板留下的坑實在填不動了,。
不是靈光一現(xiàn)開始瞎指揮,,就是酒桌上多喝兩杯開始忽悠客戶。 結(jié)果,,第二天客戶來找朋友兌現(xiàn)承諾,,朋友氣得一臉懵�,?衫习彘_口了,,你只有兩個選擇,要么忍,,要么滾,。
他打算滾了。
我問他,,那過去人家老干部怎么做的呢,? 他忍不住感嘆起來,有些人,,在的時候,,你不珍惜。不在了,,你才發(fā)現(xiàn),,原來人家牛到如此遙不可及。
想起剛剛卸任的螞蟻金服和支付寶CEO彭蕾曾經(jīng)說過的一句話,,“無論馬云的決定是什么,,我的任務都只有一個——幫助這個決定成為最正確的決定,。”
聽起來,,像是拍老板馬屁的雞湯,,但工作久了,你就會發(fā)現(xiàn),,這就是真相,。
天馬行空是老板本色,,能不能讓它落地是你的實力,。 于是,我常想,,如果遇上不靠譜的老板,,在忍和滾之間,或許還有第三條路可以選,,就是把老板埋下的坑填上,。 這事兒很難,也很扯,,但如果能做好,,真是一種了不起的才華。
這些年,,每個人都在說核心競爭力,,但仔細想想,什么樣的能力最不可或缺,? 可能就是填坑力,。所謂人生,其實就是一個坑接著另一個坑,。 填不上,,可能就過不去。在職場,,說白了,,月薪五萬和月薪五千,可能就是這點差別,。
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2018-6-2 12:57 上傳
02 不知道你有沒有這種感覺,,這人啊,每天的狀態(tài)不一樣,,心情不一樣,,工作內(nèi)容不一樣,但有一樣東西,,永遠不變,,就是坑,。
無論是天災,還是人禍,,很少能遇上一天,,無事發(fā)生�,?捎行┤说穆殘錾木褪翘貏e風平浪靜,,以致于人們經(jīng)常忽略了他填坑的巨大能力。
我們部門有這么個姑娘,,戰(zhàn)績平平,,毫不出眾。 可老板就是對她賞識有加,,每年漲工資,,職級年年升,很多人心里不服氣,,無論是KPI,,還是曝光率,她都不太給力,。
很多人議論紛紛,,說老板故意偏袒,八成是有后門,。 可老板一句話就懟了回去,,你們?nèi)タ纯春退M隊的都是誰。 大家一看,,再沒人吭氣,,因為這些年,她的隊友都是公司里大神級別的深坑,,今天寫錯數(shù),,明天交錯表,還時不時耍個小性,,鬧個脾氣,。
我們都忍不住好奇,她是怎么活下來,,而且還活得挺不錯,。 可她卻總是云淡風輕地說,嗨,,解決問題唄,。 這幾個字有多難,相信很多人都懂,。
人這輩子,,過得好不好,,基本上就看你解決問題的能力。 這些年,,在職場,,體會最深的一點就是,沒有誰能一輩子和大神組隊,,大部分時間,,都是在坑人與被坑之間徘徊。
即使是高手,,也難免會陰溝里翻船,。所以,填坑力就是一個人的核心競爭力,。
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