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[職場分享] 真正靠譜的人,都有這3種能力

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樓主
發(fā)表于 2018-7-9 11:52 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 來自山東

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你認為靠譜是什么,?可能大多數(shù)人會以結(jié)果來評判,,但本文的作者卻認為開頭和中間都做不好的人,算不上多靠譜,。一個人必須具備高效的閉環(huán)溝通能力,、有坑必填的執(zhí)行能力、抗打耐摔的職業(yè)精神這三種技能,,這才是「真靠譜」,!



文 | 阿秀

現(xiàn)在對「靠譜」最流行的定義就是所謂的「凡事有交代,件件有著落,,事事有回音」,。
但這是一個非常籠統(tǒng)的定義,,而且更聚焦在事情的「終點」,,也就是最后你能給老板一個什么樣的結(jié)果、反饋,。

可是,,決定一件工作能不能到達終點,到達什么樣的終點,,還是要看有什么樣的起點,,以及經(jīng)過了什么樣的過程。

你很難想象,,開頭和中間都做不好的人,,能有多靠譜。
一個人之所以靠譜,,往往是因為3種能力:
高效的閉環(huán)溝通能力,、有坑必填的執(zhí)行能力、抗打耐摔的職業(yè)精神,。

高效的閉環(huán)溝通能力

任何組織關(guān)系歸根結(jié)底都是人和人的關(guān)系,,那么人和人的關(guān)系靠什么維護呢,?
很大程度是要靠「溝通」來維護的。

職場上最佳的溝通就是高效的閉環(huán)溝通,,可以分為兩點:
第一是高效溝通,,跟老板匯報、同事溝通先說結(jié)論,,并準(zhǔn)備好2-3個解決方案,,然后用合理的邏輯,、翔實的數(shù)據(jù)和材料支撐你的論點,;
第二是閉環(huán)溝通,要求你牢記自己手上經(jīng)過了什么事情,,在相應(yīng)的時間節(jié)點要主動問詢事情進展,。要知道很多項目就是被大家「默認周知」斷送掉的。

●高效溝通
在這個每個人都只有8秒注意力的時代,,一句話說不清楚結(jié)論的人,,往往還沒開口就已經(jīng)輸了。
據(jù)說郭臺銘曾經(jīng)要求他的下屬,,遇到問題,,在敲他辦公室的門或給他打電話之前,一定要想好三個解決方案,。

因為老板雇你不是出難題的,,而是解決難題的。
員工要做的事遇到問題之后把問題總結(jié)成簡單易懂的介紹,,并準(zhǔn)備好兩到三個解決方案,,給領(lǐng)導(dǎo)選擇。
這件事情看起來不難,,但是真正能做到的人卻很少,。



我跟下屬從晚上七點多開始微信溝通:
下屬:老板,我們一篇文章沒有推送,。

我:昨天我不是安排好了么,,為什么不發(fā)?
下屬:不知道為什么,,不是很敢推,。
我:不知道為什么?不敢,?(已經(jīng)開始不爽)
下屬:嗯,。
我:你就不能一次性把問題說清楚?這已經(jīng)是我第三次追問你了,,你是在講故事么,?賣什么關(guān)子,?
下屬:好的。

(30分鐘后)

我:所以到底是為什么,?
下屬:已經(jīng)比預(yù)定時間晚很多了,,我怕影響效果。而且我第一次自己推送,,我怕出問題,。

這就是一個非常典型的「低效溝通」案例,我們從七點多溝通這么簡單一個問題,,到九點我才得到答案,。
如果一開始就說明原因,并提出相應(yīng)的解決方案,,后面的溝通完全可以省略,。

要知道,職場上任何拉長溝通路徑的行為都是在浪費寶貴時間,,更是在浪費老板的寶貴耐心,。

大家都很忙,誰有空陪你繞彎子,?

●溝通閉環(huán)

所謂的溝通閉環(huán),,就是「事事有回音」的集中體現(xiàn)。

每個人手上的業(yè)務(wù)都是千頭萬緒,,跟你溝通過的事情,,如果不是對雙方都特別重要,那就很可能會被對方以各種各樣的理由遺忘,。

「自以為」是職場溝通的原罪,,你以為人家對這事兒理解了、放心上了,、記住了,,其實都是你以為,如果不經(jīng)過反復(fù)確認和提醒,,任何事情都有被遺忘的風(fēng)險,。

有位老師講過一個高盛的故事,高盛作為阿里在美國上市的承銷商,,這位老師跟高盛協(xié)商認購了一部分阿里股份(最后抽簽分到的比例極�,。�
高盛開始籌備時,,第一次給他打電話,,并發(fā)了一封超級詳細的確認郵件,要求他回復(fù)「確認」才算完事,。

每次業(yè)務(wù)到達相關(guān)節(jié)點時,,高盛都要通過電話和郵件通知他,,確認他已經(jīng)了解相關(guān)信息,并會繼續(xù)推進,。

業(yè)務(wù)結(jié)束時,,高盛還會電話+郵件通知這位老師,一方面總結(jié)復(fù)盤,,另一方面是感謝他的支持,,期待以后繼續(xù)合作。
后來這位老師感嘆說,,高盛這種百年老店能夠屹立不倒不是沒有原因的,。



我們的日常工作中,經(jīng)常會假設(shè),,對方什么都懂,、記憶力超群、非常負責(zé)任,,可現(xiàn)實并不是這樣。
這種溝通往往是有缺口的,,很難有特別好的結(jié)果,。

所以在溝通這件事上,你一定要在關(guān)鍵節(jié)點,,跟關(guān)鍵執(zhí)行人反復(fù)確認,,即便對方不耐煩也要推進,畢竟如果項目出了簍子,,難受的就是你自己了,。

有坑必填的執(zhí)行能力
重要的是把坑轉(zhuǎn)化為成果

職場上衡量一個人水平的永遠都是這個人的成績,而不是過程,。
但過程往往決定結(jié)果,,一項工作難免要踩各種各樣的坑,能不能順利地到達終點,,要看你能不能把這些坑填完,。
靠譜的人會想盡辦法把坑給填平,把問題解決掉,,而不是繞著走,,或者把問題交給別人。

我之前帶過一個團隊,,手下大約有20位作者同時寫稿子,,同時還有4位編輯改稿。這個項目可以說是到處都是坑,。
先是甲方過度理想化,,想當(dāng)然的提要求,,八千字的稿子,7天改了7遍,,仍然指責(zé)作者和編輯不給力,,不能達到要求。

在這種情況下,,很多編輯,、作者開始撂挑子。而且理由千奇百怪:
有的說自己生孩子了,;
有的說自己爸媽離婚了,;
有的說自己離婚了;
有的說自己結(jié)婚了,;
有的說自己每天都很忙,,朋友圈里卻有她去青海旅游的照片……

最離奇的是一個作者,他一周跟我反饋了三次:還差三段,,還差兩段,,還差一段……
可是這最后的一段卻怎么催都催不來了,最后根本就不理我了,。



為了填這個巨坑,,那一段時間我?guī)缀跆焯炝璩咳c鐘起來寫稿,去廈門度假一星期,,四天在酒店工作,,剩下三天上午工作,下午出去玩,,晚上繼續(xù)寫稿,;
去海南出差,在飛機上全程工作,,經(jīng)常每天只睡三四個小時,,后來從海南回來的時候在機場睡著了,差點誤機……

說這一段故事并不是想說我有多么辛苦,,而是想說在很多時候你必然會面臨各種各樣的坑,,這個時候不管是抱怨還是撂挑子,都不能解決問題,,你唯一能做,,也是唯一應(yīng)該做的就是把你該負責(zé)的坑填起來。

很多人指責(zé)馬云喜歡吹牛,,但人家吹的牛很多都實現(xiàn)了,。
因為馬云有很多「彭蕾」式的員工,善于填坑:無論馬云的決定是什么,,我的任務(wù)都只有一個——幫助這個決定成為最正確的決定,。

什么是狼性,?
這才是真正的狼性!交給我的陣地,,哪怕槍林彈雨我也不能丟了,,那怕是真的丟了我也要親手拿回來。
在這些人的眼里沒有所謂的「坑」,,只有「保證完成任務(wù)」的責(zé)任,。

沙發(fā)
 樓主| 發(fā)表于 2018-7-9 11:52 | 只看該作者 | 來自山東

抗摔耐打的職業(yè)精神
越需要呵護自尊的,越算不上人才

我之前寫過一篇「比情商更能決定人生的,,是能扛事兒」,,里面講到作家余華的一句話:中國年輕一輩人里面,很多優(yōu)秀者,,但很少能扛得了事兒的人,!

這句話放在職場上,就是抗摔耐打的職業(yè)精神,,就是看你一次次被否定的時候,,你是趴在坑里哭,還是爬起來接著走,。

在前文這個寫稿子的項目里我發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象:
越是優(yōu)秀的作者就越扛練,,改正錯誤的能力也就越強;
越是水平低的作者就越要求照顧自尊心,,也越拒絕改正自己的問題,抗壓能力也越差,。

我有一個師妹跟我做這個項目,,她是我從讀書的時候就在帶的學(xué)生干部。
但讓我沒想到的是,,稿子剛改了兩遍她就崩潰了,。

她給我的回復(fù)是:我以為這是一個玩著就能賺錢的活兒,既能滿足讀書寫作的興趣,,又能跟你學(xué)習(xí),。但是我熬了兩個夜發(fā)現(xiàn)強度太大了。

Excuse me,?,!玩著就能賺錢?
我還得教你寫作,,你以為這是上興趣班呢,?熬兩個夜強度就大了?
我當(dāng)時并沒有責(zé)備她,,只是表示會盡快換人,。她也對給我造成的表達了歉意,。
但后來一個偶然的機會,我發(fā)現(xiàn)她把我的微博取關(guān)了,,微信也屏蔽了,。

多年的交情竟然會以為改了兩遍稿子就崩了。
喬布斯說:A級人才的自尊心不需要呵護,。我認為還要補上一句:
越是需要呵護自尊心的,,越算不上真正的人才。



你期望別人哄著你讓著你,,所有的工作都是一遍就過,,這個世界上哪有那么容易賺的錢?
而我們另外一個作者,,因為剛來也在摸索,,第一篇稿子就改了五遍。

六千字的稿子,,說改哪就改哪,,從來沒有一句怨言,那種抓石留印的執(zhí)行力讓我印象深刻,。
后來這個作者成了我旗下最好的作者,,拿的稿費是普通作者的十倍不止。

我后來發(fā)現(xiàn)這個世界上根本沒有什么絕世天才,,沒有任何人是一生下來就適合干什么的,,都要經(jīng)歷一段摔打,要經(jīng)過磨難,。
造成人和人區(qū)別的就是,,有的人抗摔耐打,扛過去了,;有的人無比玻璃心,,稍微有點不如意嚷嚷著要退出。
可是人生不是一項臨時工作,,哪有那么容易退出呢,?
板凳
發(fā)表于 2018-7-10 11:54 | 只看該作者 | 來自山東
所謂靠譜:凡事有交代,件件有著落,,事事有回音,。
地板
發(fā)表于 2018-7-13 14:26 | 只看該作者 | 來自山東
努力成為靠譜的人
5
發(fā)表于 2018-7-16 12:07 | 只看該作者 | 來自山東
認同作者觀點。
6
發(fā)表于 2018-7-17 12:25 | 只看該作者 | 來自山東
努力讓自己具備這一良好品質(zhì),。
7
發(fā)表于 2018-8-6 13:20 | 只看該作者 | 來自山東
靠譜,,真的很重要
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