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本帖最后由 中國式穿越 于 2018-8-8 14:48 編輯
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2018-8-8 14:38 上傳
文 | 曲奇
到底能不能和同事交朋友,?
初入職場的新人總會被勸說,,不要想著和同事交朋友,。 你會發(fā)現進入職場之后,評判一個人值不值得交朋友的標準,,不再像學生時代一樣,,建立在小事組建起的信任上,而是看人品和工作能力是否達到(你心中的)標準,兩者缺一不可,。 如果一個人人很好,,但是工作能力一團糟,是沒有辦法和他做朋友的(一般都是被氣了卻沒法責罵他),;
反過來,,如果一個人工作能力很強,但是人品極壞,,他也不需要朋友,。 但這也只是個大概的條件,在職場里交朋友其實規(guī)則多多,、陷阱重重,,這里總結了20條職場交友的法則,希望你在工作日的最后一個下午,,能和同事關系更進一步,。
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2018-8-8 14:39 上傳
1. 職場交友的第一個陷阱在公司舉行的素質拓展上。太用力表現,,通常不會讓你與同事之間關系緊密,,只會讓他們在心里的沙雕名單多加上一個名字,或是榮獲外號「XX戰(zhàn)狼」,。
2. 打入同事內部第一步,,從拼單點外賣開始。
3. 和同事說好一起減肥,,就不要在她吃沙拉的時候吃任何熱量高的食物,,這會讓同事產生前所未有的背叛感,如果實在忍不住,,可以自己回家偷偷吃,。
一般過了十天半個月,大家就會紛紛忘記約好一起減肥這件事,,時間節(jié)點大概是某天對方邀約下班之后一起去吃火鍋,,你也欣然應允的時候。
4. 共享一個會讓對方不利的秘密,,才會讓彼此開始信任,。
5. 同事之間的深入交往通常發(fā)生入職兩個月之后,積攢了足夠多的工作抱怨,,才顯得你比較「合群」,。無論男人還是女人,商業(yè)互夸不會讓你們成為好朋友,,但是一起罵人吐槽一定能使你們變得親近,。
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2018-8-8 14:39 上傳
6. 一起吐槽其他同事的時候,,務必要先確定對方的陣營。如果恰好吐槽到跟對方關系好的同事,,那跟他們可能連表面的和平都無法維系了,。建議吐槽時實時觀察同事的表情,見好就收,。
7. 不要把跟同路的同事一起上下班這件事情看得很重,。他跟你一起走了一個月,可能明天就跟新來的同事一起走了,。沒必要因為這個傷心,。
8. 當你不回復同事消息時,朋友圈,、微博,,所有社交平臺都千萬別更新動態(tài),點贊也不行,。一個社交上的未解之謎:你越是在逃避誰,,他就越可能在任何地方發(fā)現你「還健在」的痕跡。
9. 和同事聊天記錄里有50%是互發(fā)的(聊天)截圖,,你前一秒跟某位同事說的話下一秒可能就會被截圖發(fā)到另外的小群里 —— 當然發(fā)錯的可能性也很高,,記住三條箴言:多備注、多設置警戒背景,,善用撤回,。
10. 不要忘記定時定點刷新朋友圈,把同時間發(fā)出狀態(tài)的所有同事都點贊一波,,以示禮貌,。
職場脆弱友誼存在的必要性在于,同事們總是等價交換溫暖,,從不缺斤少兩 —— 每次你發(fā)完朋友圈需要關注時,,也是同事最先為你點贊。
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