那個畢業(yè)3年得癌的年輕人：能者多勞,，是最無恥的騙局

淡淡雨煙

能者就要多勞？那還是無能一點好,。

來源：國館

01

畢業(yè)三年得癌

作家高思寒講過自己身邊的一個故事,。

她一個朋友，前段時間,，得了肝癌去世了,。小姑娘還很年輕,，才25歲，算起來,，大學(xué)畢業(yè)也才3年,。很年輕，婚都還沒結(jié),，人就沒了,。

肝癌一般是老年病，年輕人比較少得,，主要原因,，就是生活作息不規(guī)律，吃飯不是按時,，經(jīng)常熬夜,，然后壓力大，情緒緊張,。

而這些東西,，幾乎就是這位小姑娘日常的生活狀態(tài)。

每天早上擠一個多小時地鐵上班,，到公司,，就是一堆活兒，明明都做不完了,，領(lǐng)導(dǎo)還要給她派活兒,，有時候，同事一些活,，也會給她干,。

一開始，她沒多說什么,，多干點就多干點,，成長也快，升職加薪速度,，應(yīng)該也會加快,。所以小姑娘勤勤懇懇，每一分工作,，都高質(zhì)量完成,，領(lǐng)導(dǎo)很滿意。

滿意的結(jié)果就是,，領(lǐng)導(dǎo)越來越喜歡給她派活,，理由很直接：“能者多勞嘛，你這么厲害,，自然是應(yīng)該多做一點嘛,�,！�

小姑娘不知道怎么拒絕，而且這話聽起來,，好像是表揚,，只好把活兒都擔(dān)下來。

于是,，飯也不吃,，天天外賣，工作,；熬夜,，通宵是經(jīng)常的事，工作,。熬了兩年多,，終于把身體熬垮了,。

而此時,，那個對她說“能者多勞”的領(lǐng)導(dǎo)，除了來看望過一次之外,，人影都沒見到,。

是這種無恥的表揚，成了壓垮年輕人的稻草,。

02

能者多勞,，是最無恥的價值觀

單純說能者多勞，是一種很無恥的價值觀,。

為什么說它無恥,，因為這不單單是欺負(fù)老實人，而且是實實在在,，是欺負(fù)能力強的人,，最終導(dǎo)致的結(jié)果是，人人平庸,。

著名投資人任聲講過自己早年的一個故事,。

大學(xué)剛畢業(yè)時，他去了一家廣告公司,，本身學(xué)這個專業(yè),，再加上喜歡，大學(xué)認(rèn)真學(xué),，任聲很快就在公司站穩(wěn)了腳跟,。

無論是老板，還是同事,，都覺得這是個靠譜的小伙子,。

于是很奇怪的現(xiàn)象出現(xiàn)了：老板有任務(wù),，第一時間交給他，拍拍他的肩膀：“我相信你是可以完成得很好的,�,！辈块T主管有任務(wù)，第一時間,，找到的也是任聲,，原因大同小異：“我相信你可以完成得很好�,！�

在一開始,，任聲以為，這是公司在鍛煉他,，通過不斷訓(xùn)練,，能力可以得到快速提高，同時,，升職加薪,，也會快一點。

可是大半年一年后,，任聲的工資,，確實漲了，但根本和他的付出不相當(dāng),。所謂能者多勞,，無非是多給他派任務(wù)的一個借口。

對于工作上很多事情,，他開始能擋則擋,，能避開就避開�,！敖裉焐眢w不舒服”,、“最近談戀愛了”、“這一塊我不熟”都推開任務(wù)的借口,。

“我盡量讓自己開始變得平庸一點,，如果一個人突出，而沒有的收益,，那干嘛突出,，反正怎樣都能拿到工資，當(dāng)混則混,�,！�

能者多勞的價值觀下，所有人都會趨向于平庸,。

對于優(yōu)秀者來說,，能者多勞這句話,，是在逼你混日子。

03

多數(shù)人的暴 政

西方政治學(xué)術(shù)語中,，有一個有意思的概念：“多數(shù)人的暴 政,。”

很多人難以理解,，暴 政,，從來只有暴君才會導(dǎo)致，為什么多數(shù)人,，也會導(dǎo)致暴 政,？

先來講一個故事：

公元前399年，哲學(xué)家蘇格拉底被判死刑,，被判死刑的原因在現(xiàn)在看來,，很莫名其妙，那就是蘇格拉底教育年輕人,，你要獨立思考,，不要人云亦云。

這惹怒了一部分人,，他們認(rèn)為蘇格拉底是褻瀆神明,，置神明于不顧,，甚至不惜成立法庭,，來審判蘇格拉底。

當(dāng)時的法律程序,，公開透明,，雅典普通公民隨即抽簽，產(chǎn)生了500名陪審員,，這些人,，幾乎囊括了雅典各個階層，或者說,，他們就是民意,。

法庭充分給予蘇格拉底辯護的機會，于是留下了著名的《申辯篇》,，蘇格拉底的辯護,，道理如此淺顯易懂，無非是告訴民眾,，要獨立思考,，不要聽信謠言，要有自我判斷力,。都是一些司空見慣的常識真理,。

申辯完畢,，代表雅典民意的500位陪審員開始給蘇格拉底審判，他們說：“蘇格拉底,，你是否認(rèn)錯,，如果你認(rèn)錯，我們就可以放了你,�,！�

蘇格拉底說：“我沒有錯，為何要認(rèn)錯,�,！�

是啊，讓你們獨立思考有錯嗎,？讓你們有自我判斷力有錯嗎,？沒錯。

蘇格拉底不愿意認(rèn)錯,，于是,，被民意判了死刑。

這是一次震動西方文明史的審判,，這件事為歷史帶來的反思就是：“一個真正充滿智慧的人,，因為觸犯了民眾的愚昧，所以被判了死刑,�,！�

所謂多數(shù)人的暴 政，就是絕大部分平庸者,，為了維護自己的利益,，或者舒適區(qū)，對精英的剝削,。

淡淡雨煙

04

為什么我要講“多數(shù)人的暴 政”,？

你只有明白了這種暴 政的邏輯，才能知道為什么說“能者多勞”這種價值觀很可恥,。

你會發(fā)現(xiàn)這種“多數(shù)人的暴 政”出現(xiàn)在生活的方方面面,，其中最典型的，就是能者多勞這種說法,。

能者多勞的本質(zhì),，就是絕大多數(shù)平庸者，對精英的剝削,。

“你能力強,，這件事情就交給你去辦了，我放心，能者多勞嘛,�,！薄�—這是在工作能力上的剝削。

“你能力強,，能不能幫我把那件事情辦了,，能者多勞嘛�,！薄�—這是在時間上的剝削,。

任聲說：“你給兩位員工同樣的工資，按照工作量來算,，差不多,，其中一位員工能力強，專注力強,，專業(yè)技術(shù)強,，能在5小時，就完成,，另外一個員工需要10小時才能完成,。如果你因此就認(rèn)為前一位員工工作量不飽和，要多給他派任務(wù),，你這就是在剝削他另外3個小時的工作價值,。”

如果用經(jīng)濟學(xué)術(shù)語,，你能力強,，因而要干更多活兒，你的剩余價值,，就正在被剝削,。

是的，不只有資本家會剝削工人的剩余價值,，多數(shù)平庸者，也會剝削精英（能力強）的剩余價值,。無論借口多美魅力,，剝削，都是可恥的,。

所以,，當(dāng)有人和你提“能者多勞”時，你應(yīng)該要能意識到,，這是在剝削你,，并不是夸你。

05

能者多勞可以，但應(yīng)該多得

職場也好,，生意場也好,，底層邏輯，都是商業(yè),。

商業(yè)的本質(zhì),，是交易，你上班,，是用自己的勞動力和知識換取財富,。

按照商業(yè)邏輯，并不是說能者多勞不可以,，可以,，能者多勞，但更應(yīng)該多得,。一個人如果已經(jīng)把本職工作做好,，你想讓他干更多活，嚴(yán)格來說,，這都屬于額外任務(wù),，都應(yīng)該獲得額外報酬。

這種報酬,，可以是金錢,，可以是更多機會，可以是升職,。

我們都知道華為加班很辛苦,，每天加班到十一二點，是正常的,，但為什么華為人這么苦這么累,，卻都非常喜歡這個組織呢？

一份獵頭公司的報告說,，華為的人才組織架構(gòu)非常穩(wěn)定,，員工凝聚力也很強，你很難挖走華為的員工,。

為什么,？

說起來，其實很直白,，因為錢,，華為總裁任正非經(jīng)常掛在嘴邊的一句話是：“以奮斗者為本�,！�

簡單來說,，就是努力的人，能力強的人，愿意付出的人,，要以這些人為本,，該給錢給錢，該給職位給職位,，不玩虛的,。

2016年時，任正非簽發(fā)了一份內(nèi)部文件,，要調(diào)整榮耀品牌手機單臺提成獎金的方案,，調(diào)整之后，意味著一位華為基層員工,，季度獎金,，也有可能達到近百萬元。

2016年,，華為的年終獎總額是,，1500億，意味著,，你只要入職華為工作3年,，就能拿到18萬年終獎。

兩則消息接連被曝光,，任正非說了這么一句話：“錢給得多了,，不是人才，也變成了人才,�,！�

普通員工，努力,，拿得到,；能者——優(yōu)秀員工，能拿得更多,。

垃圾公司與好公司最大的差別,，就在于，垃圾公司跟你說,，能者多勞,；好公司跟你說，能者多勞,，但多勞多得。

06

務(wù)實一點,，你去工作,，不是為了尋找一個組織，然后把這個組織稱之為“家”，并無私付出,。

你去工作,，是為了掙錢，獲得報酬,，實現(xiàn)工作價值同時,，你能讓自己和家人過上比較好的生活。

這一點,，永遠不會變,。

所以，別再相信什么“能者多勞”的鬼話,，也別說“能者多勞”的鬼話,，別人對你說，是想要剝削你,，你對別人說,，是想要剝削別人。

還是務(wù)實一點,，別和我談夢想,，談情懷，嗯,，談錢就好,。

貓撲天涯

別和我談理想，我的理想是不上班還有錢,。

雷霆小火箭

所言極是,。

中年女孩

努力沒有錯，但要有價值,。

睡意漸濃

履行一切責(zé)任都在于健康的前提下,。

以優(yōu)美姿態(tài)懶散

唯有多勞多得才對得起才華與付出。

FxzaiddΟοo

善待自已,，懂得拒絕,。

╰lsywan╮

能者多勞是對優(yōu)秀員工的懲罰。

中年女孩

文章說的沒錯,，但為了生活,，很多人也就忍了。