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隨著服務型政府改革的推進,,基層作風建設整體向好,無論是市場主體還是人民群眾都能切實感受到工作生活帶來的便利化,。但基層作風改進并非一日之功,,明確的吃拿卡要、仗勢欺人已不復存在,,更多的是服務人員怕?lián)熑�,,不作為、不敢為�?/font>“心酸辦證”“荒唐證明”等多個部門扯皮推諉的案例依然層出不窮,。這就要求我們必須深挖制度漏隙,,反思觀念意識。 其實,,基層作風改進工作之所以不徹底不充分,,究其原因無非是制度上的缺陷給了一部分人鉆空子的機會,服務意識薄弱缺少真心實意為群眾服務的責任心,,監(jiān)管的欠缺也給了一部分人對法規(guī)條例熟視無睹的理由,。鑒于此,為了深化基層作風改進工作,,讓廣大基層干部在思想上積極向中央看齊,,在行動上果斷地腳踏實地、立說立行,,斬斷作風“腐根”,生出作風“新根”,,深深扎根于廣闊基層,、真正深入到群眾土壤中去,必須從以下幾個方面作出努力,。 一,、轉(zhuǎn)變干部認識,強化警鐘意識,。通過教育宣傳以及案例學習等手段,,使廣大基層干部從根本上認識到中央推進基層作風改進的重要意義和中央落實基層作風改進的決心,強化對“八項規(guī)定”的認同,,其實基層窗口略“麻煩”一些,,廣大群眾便會輕松很多,基層干部應該認識到人民公仆的責任根本在為人民服務,,真正矯正某些跑偏的責任觀,。避免生成“不會這么倒霉就查到我吧”的僥幸心理和“大家都這么干憑什么我就不能干”的從眾心理,。 二、查找制度漏隙,,反思簡政放權(quán),。其實大數(shù)據(jù)時代的行政管理本可以非常便捷,例如幾乎所有部門輸入身份證號,,便能獲取該公民的婚育,、戶口等相關信息,根本無需各種書面證明,�,?删褪沁@“一張紙”帶來的“免責”,讓服務人員怕?lián)熑�,,害怕萬一出現(xiàn)了掌握不到的情況,,自己會被追責。因此,,清理這些互相掣肘的陳規(guī)舊俗,,讓權(quán)力的邊界、責任的內(nèi)涵跟上“互聯(lián)網(wǎng)時代”,,迫切需要改革的最后一公里狠踩油門,、落到實處。 三,、加強基層監(jiān)管,,保護群眾舉報�,;鶎蛹o檢監(jiān)察機關力量有限導致監(jiān)督不夠,,人力、物力緊張,,受到的掣肘相對較多,。在《中國紀檢監(jiān)察報》看來,正是“監(jiān)督工作的弱化,,使得鄉(xiāng)科級干部違法亂紀的膽子就更大一些,。從這一點上來說,要進一步加強基層紀檢監(jiān)察機關的建設” ,。另外,,紀檢監(jiān)察機關要暢通群眾舉報途徑,保護群眾舉報行為,,打一場黨組織自上而下監(jiān)管和群眾自下而上監(jiān)督的持久戰(zhàn),。 因此,從制度化、常態(tài)化入手,,從‘心’出發(fā),,踏著不變的步伐,把握好力度和節(jié)奏,,以優(yōu)良的黨風政風帶動民風社風,,作風建設一定能讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。
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