工作10年月薪7000元：沒有見識的努力,，都是瞎忙

風行萬里

聚焦短期的利益得失，會讓你忽略真正有價值的東西,。

作者：阿秀

鑫哥是一家行業(yè)報的資深記者,，在北京奮斗了10年，去年終于提了副處,。

前幾天鑫哥約我吃飯,，剛坐下就說：“我準備辭職了�,！�

我一點也不驚訝,，鑫哥抱怨過無數次了：

副處級月薪才7000塊,，太tm窮了，而且在我們這種事業(yè)單位,，整天謹小慎微,，心太累了。

就是這次提副處,，還有人寫信舉報,，說鑫哥接受外企邀請出國采訪，多待了四天才回國,。

其實那次多待的四天,，完全是鑫哥自己出錢。

快四十歲的鑫哥還沒出過國,，就趁機在國外玩了幾天,，食宿自費，花了近半個月的工資,。心疼得不得了,。

我知道鑫哥是真窮，盡管剛畢業(yè)房價便宜的時候,，兩邊老人一起支援了首付,，但房貸還是把鑫哥兩口子壓得喘不過氣。

這之前,，鑫哥一家已經五年沒回昆明老家過年了，原因竟然是機票太貴,。今年還是跟我借了一萬塊才回家過了個年,。

有一次喝完酒，鑫哥直抹眼淚：

我覺得自己挺不孝順,，也挺沒出息的,，加班加點的干了這么多年，一分錢給不了家里不說,，還經常得跟爸媽要錢,。

我給鑫哥分析，你并不是工作能力不強,，更不是不努力,，只不過在很多事情上走了彎路。

一,、見識太窄的人,，

     總是慶祝平庸

前幾天中信出版社送我一本吳軍老師新出的《見識》，這本書把見識這件事說透了,。

書里說：

很多人之所以成不了大氣候,，不是因為能力不行,、機會不夠，而是因為見識太窄,，導致目光短淺,，對自己一點平庸的成績自得自滿，過早的選擇了安逸的生活,，停止了奔跑,。

鑫哥十年前進入這家行業(yè)報，這家報紙在業(yè)內的待遇和影響力都還可以,，加上很快就拿到了北京戶口,，當時鑫哥可以說志得意滿。

但這十年,，互聯(lián)網發(fā)展風起云涌,，報紙受到的沖擊日甚一日，再加上國家對事業(yè)單位的福利管理,，鑫哥5000塊的月薪一拿就是5年,，直到評上高級職稱，又升了副處,，月薪才各漲了1000塊,。

按理說，傳統(tǒng)媒體勢微的信號很明顯,，體制內晉升道路又無比漫長,，每上一級的調薪也微乎其微，鑫哥在選工作的時候竟然完全沒考慮,，只是覺得能在北京留下,，拿個戶口就很好了。

而且這十年外面的世界發(fā)生了那么大的變化,，可是鑫哥的技能和知識結構,，跟十年前竟然沒什么根本的變化。

鑫哥一度覺得自己很牛逼,，一來到報社就好幾篇稿子上了頭版頭條,，還是報社里拿產經新聞獎最年輕的記者。

領導幾次當眾夸鑫哥：“我們很看好你,�,！�

這些成績對剛工作的人來說是不錯，可是如果放到一個更長的時間尺度上,，這些不值一提,。

鑫哥在被工資條一次次打臉之后，加上自己的同學都一路高歌猛進之后,，才發(fā)現這個道理的,。

吳軍老師也說：

20年前自己的語音識別技術在國內還算不錯,，但是在一次國外的學術交流上，對比約翰·霍普金斯大學,、麻省理工,、卡耐基·梅隆大學的頂尖高手，才發(fā)現自己的那些東西根本不算什么,。

后來吳軍干脆放棄了自己在國內的一切,，到約翰·霍普金斯大學讀博士，見識了許多世界級的計算機大師,，和很多在國內根本接觸不到的技術,。

吳軍回憶那段經歷時還感嘆：“如果沒有那次學術會議，我會一直覺得自己蠻不錯,，永遠不會知道外面的天地有多大,。”

• 見不到天地之大的人,，總會覺得自己做得已經很不錯了,，可是跟真正的不錯比起來，差的太遠了,。
  

二,、缺乏價值觀支撐

         的勤奮不能持久

真正的勤奮，都是需要價值觀支撐的,。

這種價值觀就在于,，你是真正認可勤奮工作的意義，還是覺得勤奮是給別人看的,。

很多人都在演勤奮,。

這不是說那種那種沒有戰(zhàn)略、沒有效率的勤奮,，而是說很多人在表演，要么是展現給領導同事看,，要么單純是為了發(fā)個朋友圈,，可是當真正被繁重的工作考驗時，很多人就現了原形,。

有一次我坐高鐵去上海參加活動,，遇到一位自稱來自發(fā)改委某機構調研組的一位老先生。

老先生跟我聊了很多,，聊到他們在江蘇做的一個水利調研項目的時候,，他說：

只有真正的勤奮才能改變一個人的命運，那些假勤奮的人看起來很風光,，其實最后達不到很高的高度,。

我問：“您覺得什么是真正的勤奮,？”

老先生說：

有的人真勤奮，他覺得一件事情交到他手上,，千難萬難也要完成,；有的人假勤奮，他們工作的時候就是熬時間,，跟領導匯報的時候張口閉口每天工作18小時,，為的是讓領導看到他們的苦勞。

他還舉了他們在江蘇做水利調研的例子,，這種調研可不是簡單的開開會,，隨便寫兩個報告，而是真的要深入水渠大壩調查,，而且要反復的開會研究,、寫報告。

加上當時領導的工作作風很硬朗,，大家每天都工作16小時以上,。

所有人在最開始，都跟領導表態(tài)自己要全力以赴,，哪怕不睡覺都行,。

可是連續(xù)一星期以后，有的人開始磨時間,，有的人開始跟領導報委屈,，有的人開始屢屢出錯。只有一小部分人還真正的堅守在工作崗位上,，認認真真,，一如開始。

能夠做到“不厭其煩”的人,，往往都是超人,。

這種人的勤奮才是真的勤奮，一個人的工作生涯不只短短三五年,，而是三十年,，甚至五十年。

如果沒有價值觀支撐,，只靠表演,，是演不下去的，也是演不好的,。

風行萬里

三,、找不到自己的人生節(jié)奏，

     被一些表象的東西牽絆

絕大多數人追求的都是比較表象的東西，比如高工資,、戶口,，房子、車子,。

當然這些很重要,，但是如果總是追求這些比較淺層次的東西，你也容易忽略真正重要的東西,，打亂自己的人生節(jié)奏,。

那什么是人生節(jié)奏呢？

就是找到真正屬于自己的位置,，然后持之以恒的堅持下去,，不斷的精進自己，而不是：

看到別人買房買車了,，你也要,；

看到別人娶妻生子了，你也要,；

看到別人年薪百萬了,，你也要；

你要思考的不是別人做到了什么,，所以你也要做到什么,，而是要思考你原本需要什么。

在這個過程里,，我們很容易分心,，也很容易被物質的東西拉到現實當中來。

但是你要明白,，那些真正偉大的東西往往跟錢無關,。

這不是說錢不重要，而是說順序不對：

聚焦短期的利益得失,，會讓你忽略真正有價值的東西,。

這就是所謂的富人思來年，窮人思眼前,。

有一家互聯(lián)網公司的老板,，今年融到了近3億美金，安排我做了一次采訪,。

采訪的時候他告訴我一個故事，他的兩個師兄畢業(yè)的時候技術實力都很強,，但是A師兄為了高工資進了IBM,，B師兄因為看中了雷軍和國內智能手機市場，跟隨雷軍一起創(chuàng)立了小米。

現在兩個人的人生狀態(tài)不言自明了,。

現在回過頭來看,，很多人當初看重的東西，比如薪水,，比如出國,、津貼這些看似優(yōu)厚的待遇，其實并不是那么重要,。

所以,，你要去找到你真正熱愛并且擅長的東西，持之以恒的堅持下去,，而不要受到無關的東西的牽絆,。

不要再隨波逐流，奔跑吧,。

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