鑫哥是一家行業(yè)報(bào)的資深記者,在北京奮斗了10年,,去年終于提了副處,。
前幾天鑫哥約我吃飯,剛坐下就說:“我準(zhǔn)備辭職了,�,!�
我一點(diǎn)也不驚訝,鑫哥抱怨過無數(shù)次了:
副處級(jí)月薪才7000塊,,太tm窮了,,而且在我們這種事業(yè)單位,整天謹(jǐn)小慎微,,心太累了,。
就是這次提副處,還有人寫信舉報(bào),,說鑫哥接受外企邀請(qǐng)出國采訪,,多待了四天才回國。
其實(shí)那次多待的四天,,完全是鑫哥自己出錢,。
快四十歲的鑫哥還沒出過國,就趁機(jī)在國外玩了幾天,,食宿自費(fèi),,花了近半個(gè)月的工資。心疼得不得了,。
我知道鑫哥是真窮,,盡管剛畢業(yè)房價(jià)便宜的時(shí)候,兩邊老人一起支援了首付,但房貸還是把鑫哥兩口子壓得喘不過氣,。
這之前,,鑫哥一家已經(jīng)五年沒回昆明老家過年了,原因竟然是機(jī)票太貴,。今年還是跟我借了一萬塊才回家過了個(gè)年。
有一次喝完酒,,鑫哥直抹眼淚:
我覺得自己挺不孝順,,也挺沒出息的,加班加點(diǎn)的干了這么多年,,一分錢給不了家里不說,,還經(jīng)常得跟爸媽要錢。
我給鑫哥分析,,你并不是工作能力不強(qiáng),,更不是不努力,只不過在很多事情上走了彎路,。
一,、見識(shí)太窄的人,
總是慶祝平庸
前幾天中信出版社送我一本吳軍老師新出的《見識(shí)》,,這本書把見識(shí)這件事說透了,。
書里說:
很多人之所以成不了大氣候,不是因?yàn)槟芰Σ恍�,、機(jī)會(huì)不夠,,而是因?yàn)橐娮R(shí)太窄,導(dǎo)致目光短淺,,對(duì)自己一點(diǎn)平庸的成績自得自滿,,過早的選擇了安逸的生活,停止了奔跑,。
鑫哥十年前進(jìn)入這家行業(yè)報(bào),,這家報(bào)紙?jiān)跇I(yè)內(nèi)的待遇和影響力都還可以,加上很快就拿到了北京戶口,,當(dāng)時(shí)鑫哥可以說志得意滿,。
但這十年,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展風(fēng)起云涌,,報(bào)紙受到的沖擊日甚一日,,再加上國家對(duì)事業(yè)單位的福利管理,鑫哥5000塊的月薪一拿就是5年,,直到評(píng)上高級(jí)職稱,,又升了副處,月薪才各漲了1000塊。
按理說,,傳統(tǒng)媒體勢(shì)微的信號(hào)很明顯,,體制內(nèi)晉升道路又無比漫長,每上一級(jí)的調(diào)薪也微乎其微,,鑫哥在選工作的時(shí)候竟然完全沒考慮,,只是覺得能在北京留下,拿個(gè)戶口就很好了,。
而且這十年外面的世界發(fā)生了那么大的變化,,可是鑫哥的技能和知識(shí)結(jié)構(gòu),跟十年前竟然沒什么根本的變化,。
鑫哥一度覺得自己很牛逼,,一來到報(bào)社就好幾篇稿子上了頭版頭條,還是報(bào)社里拿產(chǎn)經(jīng)新聞獎(jiǎng)最年輕的記者,。
領(lǐng)導(dǎo)幾次當(dāng)眾夸鑫哥:“我們很看好你,。”
這些成績對(duì)剛工作的人來說是不錯(cuò),,可是如果放到一個(gè)更長的時(shí)間尺度上,,這些不值一提。
鑫哥在被工資條一次次打臉之后,,加上自己的同學(xué)都一路高歌猛進(jìn)之后,,才發(fā)現(xiàn)這個(gè)道理的。
吳軍老師也說:
20年前自己的語音識(shí)別技術(shù)在國內(nèi)還算不錯(cuò),,但是在一次國外的學(xué)術(shù)交流上,,對(duì)比約翰·霍普金斯大學(xué)、麻省理工,、卡耐基·梅隆大學(xué)的頂尖高手,,才發(fā)現(xiàn)自己的那些東西根本不算什么。
后來吳軍干脆放棄了自己在國內(nèi)的一切,,到約翰·霍普金斯大學(xué)讀博士,,見識(shí)了許多世界級(jí)的計(jì)算機(jī)大師,和很多在國內(nèi)根本接觸不到的技術(shù),。
吳軍回憶那段經(jīng)歷時(shí)還感嘆:“如果沒有那次學(xué)術(shù)會(huì)議,,我會(huì)一直覺得自己蠻不錯(cuò),永遠(yuǎn)不會(huì)知道外面的天地有多大,�,!�
- 見不到天地之大的人,總會(huì)覺得自己做得已經(jīng)很不錯(cuò)了,,可是跟真正的不錯(cuò)比起來,,差的太遠(yuǎn)了,。
二、缺乏價(jià)值觀支撐
的勤奮不能持久
真正的勤奮,,都是需要價(jià)值觀支撐的,。
這種價(jià)值觀就在于,,你是真正認(rèn)可勤奮工作的意義,,還是覺得勤奮是給別人看的。
很多人都在演勤奮,。
這不是說那種那種沒有戰(zhàn)略,、沒有效率的勤奮,,而是說很多人在表演,要么是展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)同事看,,要么單純是為了發(fā)個(gè)朋友圈,可是當(dāng)真正被繁重的工作考驗(yàn)時(shí),,很多人就現(xiàn)了原形,。
有一次我坐高鐵去上海參加活動(dòng),遇到一位自稱來自發(fā)改委某機(jī)構(gòu)調(diào)研組的一位老先生,。
老先生跟我聊了很多,,聊到他們?cè)诮K做的一個(gè)水利調(diào)研項(xiàng)目的時(shí)候,他說:
只有真正的勤奮才能改變一個(gè)人的命運(yùn),,那些假勤奮的人看起來很風(fēng)光,,其實(shí)最后達(dá)不到很高的高度。
我問:“您覺得什么是真正的勤奮,?”
老先生說:
有的人真勤奮,,他覺得一件事情交到他手上,千難萬難也要完成,;有的人假勤奮,,他們工作的時(shí)候就是熬時(shí)間,跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候張口閉口每天工作18小時(shí),,為的是讓領(lǐng)導(dǎo)看到他們的苦勞,。
他還舉了他們?cè)诮K做水利調(diào)研的例子,這種調(diào)研可不是簡(jiǎn)單的開開會(huì),,隨便寫兩個(gè)報(bào)告,,而是真的要深入水渠大壩調(diào)查,而且要反復(fù)的開會(huì)研究,、寫報(bào)告,。
加上當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)很硬朗,大家每天都工作16小時(shí)以上,。
所有人在最開始,,都跟領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)自己要全力以赴,,哪怕不睡覺都行。
可是連續(xù)一星期以后,,有的人開始磨時(shí)間,,有的人開始跟領(lǐng)導(dǎo)報(bào)委屈,有的人開始屢屢出錯(cuò),。只有一小部分人還真正的堅(jiān)守在工作崗位上,,認(rèn)認(rèn)真真,一如開始,。
能夠做到“不厭其煩”的人,,往往都是超人。
這種人的勤奮才是真的勤奮,,一個(gè)人的工作生涯不只短短三五年,,而是三十年,甚至五十年,。
如果沒有價(jià)值觀支撐,,只靠表演,是演不下去的,,也是演不好的,。