善待你所在單位的同事

珠峰看日出

作者：陌上桑

工作一陣子,，感情一輩子,。

  

01

一段時(shí)間以來(lái)，人民日?qǐng)?bào)微信推薦的文章《善待你所在的單位》一度刷屏朋友圈,。

這篇文章之所以如此火爆,，是因?yàn)樗鼈鬟f了正能量，可以讓你從中感悟許多做人做事的道理,，譬如：

工作的成效永遠(yuǎn)是立身之本,；

良好的外部關(guān)系是成功之基、快樂(lè)之源,；

只有踏實(shí)做事才能持續(xù)進(jìn)步,；

在單位中要時(shí)刻擺正位置、準(zhǔn)確站位……

這篇文章雖然篇幅不是很長(zhǎng),，但蘊(yùn)含的信息量巨大,。這大概不是一般寫(xiě)作者能夠做到的，至少我做不到,。

我個(gè)人認(rèn)為,，一個(gè)人只有承認(rèn)差距，才會(huì)有進(jìn)步的可能,。但承認(rèn)差距也只是一個(gè)人進(jìn)步的必要條件,，而非唯一條件。認(rèn)識(shí)只是好的開(kāi)端,，關(guān)鍵還是要看行動(dòng)和結(jié)果,。

鑒于此，讓我寫(xiě)類似的話題,，我只能選擇其中的一個(gè)“點(diǎn)”,，就像我今天選擇的話題是“善待你所在單位的同事”。

02

有工作的地方就有同事,，有同事的地方就有江湖,。

一個(gè)人,，無(wú)論身在職場(chǎng)還是官場(chǎng)，都離不開(kāi)與你一起共事的人,，這些人有一個(gè)共同的名字,，統(tǒng)稱“同事”。

我們的工作時(shí)間都和同事在一起,，如果工作性質(zhì)決定了經(jīng)常加班,，那么和同事在一起的時(shí)間比和家人在一起的時(shí)間還要長(zhǎng)。

像這樣的同事關(guān)系,，不去珍惜,、不去經(jīng)營(yíng)能行嗎？

同事所包含的關(guān)系,，并不外乎領(lǐng)導(dǎo)與下屬這兩種關(guān)系,，雖看似簡(jiǎn)單卻極為復(fù)雜。

因?yàn)檫@其中至少包括領(lǐng)導(dǎo)層,、下屬層,、領(lǐng)導(dǎo)層與下屬層三個(gè)層次的關(guān)系。如果再具體到個(gè)體,，關(guān)系那就更復(fù)雜了。

同事之間,，領(lǐng)導(dǎo)有苦衷,，下屬有訴求，同級(jí)有競(jìng)爭(zhēng),。存在這些現(xiàn)象都是正常的,，關(guān)鍵是如何正確對(duì)待和處理。

同事之間,，最重要的是和諧,。

如果沒(méi)有了和諧，就沒(méi)有了共同努力的方向,。而一旦方向出了問(wèn)題,，即使每個(gè)人付出得再多，最終也很難到達(dá)目的地,。

處好同事關(guān)系首先要先做最好的自己,。

如果自己還做不到，就要求別人先做好,，這樣無(wú)論如何也不會(huì)有和諧的同事關(guān)系,。

每個(gè)人都有自己看不到的缺點(diǎn)，體現(xiàn)在同事之間,，就是要寬容,，不要斤斤計(jì)較,。

“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”,，辯證地看一個(gè)人,，最重要的是看主干，而不是看細(xì)枝末節(jié),。

同事時(shí)間久了,，不可能沒(méi)有矛盾。

關(guān)鍵之處,、緊要之時(shí)各退一步,，這樣即使分開(kāi)了，以后再相見(jiàn)還是好同事,；倘若針?shù)h相對(duì),、各不相讓，別說(shuō)以后同事難做,，恐怕面也難見(jiàn),、話也難說(shuō)。

工作一陣子,，感情一輩子,。山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，同事之間即使暫時(shí)分開(kāi),，以后或許還有相見(jiàn)的一天,，千萬(wàn)不能讓曾經(jīng)的同事成為宿敵。

珠峰看日出

03

很多時(shí)候,，同事之間有矛盾,，是因?yàn)閷?duì)同事要求太高，而自律太低,。

每個(gè)人都想擁有優(yōu)秀的同事,，但前提是先使自己成為別人眼中優(yōu)秀的同事。

上初中時(shí),，我就讀的學(xué)校西側(cè)有一條河,。每年冬季都有當(dāng)?shù)剞r(nóng)民出義務(wù)工挖河、清淤,，以此抵頂河工款,。這些人食宿在工地，條件十分艱苦,。

那時(shí),，不像現(xiàn)在可以用機(jī)械施工，而是完全依靠人力,。施工時(shí)兩人一組,，在河底挖泥裝車,，然后沿著河道邊坡運(yùn)上河岸。

一個(gè)人在后面推,，另一個(gè)人在前面拉,，這種最原始的合作，如果一個(gè)人不用力,，那么他的合作伙伴就會(huì)立即察覺(jué),，并代替他付出因偷懶而省卻的力。

否則,，載重的推車就會(huì)沿著河道邊坡滑落下來(lái),。

在這種情況下，如果不考慮人情因素,，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合才是這種合作關(guān)系的最佳搭檔,。

到最后，那些身小體弱的人尋找合作伙伴,，就會(huì)變得困難起來(lái),。即使找到了，也是弱弱聯(lián)合,。

體力弱的人一旦找不到合作伙伴,，在規(guī)定的工期內(nèi)，被分配的任務(wù)就很難完工,。

工程一般按任務(wù)量分段分組施工,，要完成相同的工作量，體力弱的一組只能早上班,、晚下班，靠付出更多時(shí)間來(lái)彌補(bǔ)自身體力的不足,。

如果一個(gè)體力弱的人能找到一個(gè)體力強(qiáng)的人合作,，這個(gè)人就應(yīng)心懷感恩。

因?yàn)�,，在合作勞�?dòng)中,，體力強(qiáng)的人出力多、貢獻(xiàn)大,，有更多選擇的主動(dòng)權(quán)和話語(yǔ)權(quán),。

現(xiàn)在看來(lái)，河工之間的這種合作關(guān)系就是一種同事關(guān)系,。

多年過(guò)去了,，從前觀看河工勞動(dòng)的場(chǎng)景，還時(shí)常在腦海中浮現(xiàn),，并時(shí)刻提醒我在與人合作中要做那個(gè)體力最強(qiáng)的人,。

只有體力強(qiáng)又肯多承擔(dān)工作的人,，才能成為眾人眼里都爭(zhēng)相選擇合作的同事。

04

同事關(guān)系是變化的,，可以由壞到好,，也可以由好到壞，需要用心相處,。

同事關(guān)系處好了像陽(yáng)春三月和煦怡人,，同事關(guān)系處不好像數(shù)九寒冬寒徹心骨。

同樣是同事關(guān)系,，戰(zhàn)國(guó)時(shí)期齊國(guó)的孟嘗君善待門(mén)客雞鳴狗盜之人,，關(guān)鍵時(shí)刻能幫助他解危脫險(xiǎn)。

春秋時(shí)期宋國(guó)大將華元顯失公平,，因?yàn)闆](méi)有給自己的車夫羊斟分一碗羊肉而使他在戰(zhàn)場(chǎng)上駕車投敵,，最終導(dǎo)致被俘兵敗。

羊斟以私害公固然遺臭萬(wàn)年,，但如果拋開(kāi)道德,、正義不講，作為大將的華元,，是不是也該為自己“分配不公”,、漠視車夫訴求負(fù)責(zé)？

同事之間的層級(jí)關(guān)系并非固定不變,，即使暫時(shí)處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，也不要對(duì)下屬盛氣凌人、頤指氣使,，因?yàn)檎f(shuō)不定哪一天你的下屬就成為你的領(lǐng)導(dǎo),。

有人說(shuō)同事關(guān)系難處，是因?yàn)橛欣�益存��,；有人說(shuō)同事關(guān)系好處,，是因?yàn)橛姓媲楦冻觥?/font>

同事關(guān)系是一種合作，更是一種生活和生存理念,。要處好同事關(guān)系就應(yīng)該多干活,、少爭(zhēng)利，寬待人,、嚴(yán)律己,。

同事之間最應(yīng)看淡眼前的利益，這種利益是變化的,，而非固化的,。多年之后，當(dāng)不再有利益糾葛時(shí)還能相聚在一起,，那才是好同事,。

每個(gè)人都應(yīng)珍惜曾經(jīng)一起走過(guò)的人和時(shí)光,，并在多年以后回想起來(lái)，依然記憶猶新,，恍如昨日,。

一葉小扁舟

工作一陣子，感情一輩子,。

貓撲天涯

良好的同事關(guān)系,，是干好工作的基礎(chǔ)。

大曉兒

樓主這篇文章超過(guò)原稿了,，真的太精辟了,！

煙火里的塵埃

沒(méi)錯(cuò)，良好的同事關(guān)系心情才能愉快,，工作起來(lái)才會(huì)效率更高,。

月夜游神

坦誠(chéng)相待是處好人際關(guān)系的關(guān)鍵