有沒有一種工作能提升人的情商？

淡淡雨煙

作者：老李校長(zhǎng)

01

一流的情商

有小伙伴問我一個(gè)問題：有沒有一種工作特別能提升人的情商,？

這真是個(gè)好問題,。

你去當(dāng)當(dāng)網(wǎng)查分類圖書排行榜，情商類圖書是歸為成功勵(lì)志類目的,，間接說明情商和一個(gè)人的成功有很大的關(guān)系,。

看看賈躍亭、王健林們空手套白狼借銀行的錢大搞金融杠桿,，玩海外收購(gòu),，做這種生意的大佬除了眼界高，就是情商一流,，因?yàn)橥娓軛U的壓力特別大,。

高情商意味著一流的人際關(guān)系能力、高超的心理素質(zhì),、練達(dá)的人情還有膽色,。在中國(guó)這個(gè)叢林法則的社會(huì)，沒有高情商的人,，很容易自我崩潰——我們國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)太激烈了,。

很多剛畢業(yè)的大學(xué)生包括當(dāng)年的我，都希望能干一份非常鍛煉人的工作,，通過工作完善自己的所有能力,，包括強(qiáng)大的情商。

不過情商不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的東西,，就跟美麗漂亮不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的東西一樣,，有劉亦菲那種美麗，也有高圓圓那種漂亮,，各花入各眼,。

02

此情商非彼情商

官場(chǎng)有官場(chǎng)的情商，黑道有黑道的情商,，商人有商人的情商,。

比如拿做買賣和政府體制內(nèi)這兩種不同工作來說,，兩者共同之處是都要講究圓滑通融。

但這兩個(gè)工作的內(nèi)容方式方法不一樣,，獲取社會(huì)資源的方式也不一樣,，導(dǎo)致了這兩類人的情商內(nèi)涵不一樣。

比如說,，生意人的情商在于主動(dòng)性,，自帶激情，善于勾兌關(guān)系,。

政府體制人的情商,，在于隱忍，執(zhí)行,，面面俱到,。

這兩類工作的特色和土壤不一樣，需要的情商也不一樣,。

03

存在能提高情商的工作嗎,？

到底存不存在一種非常牛的工作,，可以把情商低的人培養(yǎng)成人情練達(dá)的情商高手、人精呢,？

答案是：沒有,。

很多年輕人把工作想象成了學(xué)校，浪漫地以為工作可以幫助他德智體美勞全面發(fā)展,。

工作的本質(zhì)是你出賣時(shí)間和勞動(dòng)力,，資本家付給你薪水和報(bào)酬，是一手交錢一手交貨的買賣而已,。

你可以問任何一個(gè)老板或者高級(jí)職業(yè)經(jīng)理,，他們?cè)谠O(shè)計(jì)用人崗位的時(shí)候，有沒有想過這個(gè)崗位招人,，還需要負(fù)責(zé)把一個(gè)低情商或者情商一般的員工培養(yǎng)成一個(gè)高級(jí)情商的人,？

如果他們知道一個(gè)候選人情商很低的話，是不會(huì)錄取的,，沒人愿意給自己找麻煩,。

所有崗位都默認(rèn)你應(yīng)該是一個(gè)情商正常的人。

那么聰明的人會(huì)問：情商高的人會(huì)獲得工資的高溢價(jià)嗎,？或者說有沒有一種高大上的工作,，是專門為高情商的人準(zhǔn)備的？

答案是：沒有,。

即使以壓力最大,、薪酬最高的外資投行來說，投行表面上會(huì)給人一種錯(cuò)覺，認(rèn)為勝任投行的工作需要足夠的情商和聰明,。

但其實(shí)投行的業(yè)務(wù)部門招聘的潛規(guī)則是要看候選人的爹,，看候選人的家庭背景、背后社會(huì)資源的,。

所以結(jié)論就是,，情商很重要，但公司不負(fù)責(zé)培養(yǎng),，這個(gè)情商是你自己要注意的事,，你自己不加管控和培養(yǎng)，吃虧也是你自己,。

淡淡雨煙

04

情商的正確培養(yǎng)方式

所以培養(yǎng)情商的方法是什么呢,？

答案是：在“戰(zhàn)斗”中培養(yǎng)。

中國(guó)發(fā)展了快40年,，許多行業(yè)資源已經(jīng)被少數(shù)人牢牢占據(jù),，向上的每一步都很難，比過去難百倍千倍,。

一個(gè)人若想突破自己的階層瓶頸向上走,，必然會(huì)遇到很多資源上、人脈上,、行為模式上,、思維認(rèn)知方面的困難阻力。

鍛煉提升情商的秘密就是在這些難關(guān)里,。

一個(gè)人在年入10萬(wàn),、50萬(wàn)、100萬(wàn),、500萬(wàn),、1000萬(wàn)、5000萬(wàn),、1億這幾個(gè)關(guān)卡,，過每一關(guān)，所面對(duì)的人群,、賺錢模式,，你的心智、承受壓力的能力,，必須是不同的,。

年入10萬(wàn)，你需要一個(gè)文憑,，進(jìn)入一個(gè)差不多的行業(yè),，然后完成任務(wù)指標(biāo),。

年入50萬(wàn)，你需要在一個(gè)還說得過去的行業(yè),，努力進(jìn)入管理崗,。

年入100萬(wàn)，你需要考慮的是進(jìn)一步往高管序列里晉升,，還是要整合資源自己?jiǎn)胃闪恕?/font>

年入1000萬(wàn),，你需要考慮的是行業(yè)，考慮市場(chǎng)周期,。

年入5000萬(wàn),，你需要考慮是資本市場(chǎng)，考慮產(chǎn)業(yè)興衰,。

年入1個(gè)億,，你要考慮站隊(duì)了……

每過一關(guān)，你的情商,、視野都會(huì)上一個(gè)層次,，對(duì)世界，對(duì)政治,，對(duì)社會(huì),，對(duì)周圍人的看法都會(huì)有變化和新的認(rèn)識(shí)。

同樣兩個(gè)50多歲的人,，王健林和退休老頭的情商和眼界肯定不同,。

情商的培養(yǎng)和提高,，不能指望那幾千元薪水的工作,，起決定性作用的是自己那顆不甘平庸的心。

你向上攀爬社會(huì)階層這座大山的過程中,，必然每天遭遇無數(shù)痛苦,、不順心、不如意,、絕望感,，這些精神壓力隨時(shí)陪伴著你，你的情商同時(shí)也被考驗(yàn),，每個(gè)人只有兩個(gè)選擇：是被負(fù)面情緒打敗,，還是戰(zhàn)勝它們。

打比方說,，一個(gè)人畢業(yè)不順,，進(jìn)入一個(gè)收入低沒前途的行業(yè)，他通過不斷學(xué)習(xí)知識(shí),，平時(shí)積極地社交推銷自己,，最終換了行業(yè),，換了工作，收入提高,。這個(gè)人拯救了自己,，

在我看來，這個(gè)人的情商能力就非常之強(qiáng),，他戰(zhàn)勝了負(fù)面的情緒,。

這有點(diǎn)像在健身房進(jìn)行增肌訓(xùn)練，每次負(fù)重做力量訓(xùn)練都是在破壞撕裂你原有的肌肉,，然后長(zhǎng)出新的肌肉,，新的肌肉會(huì)比原來的肌肉要大，肌肉就是這么增長(zhǎng)出來的,。

不斷地破壞,，修復(fù)，再破壞,，再修復(fù),，周而復(fù)始。

困難相當(dāng)于那些啞鈴,、鐵餅,，克服了這些重量，你的情商自然像肌肉一樣,，不知不覺中生長(zhǎng)出來,。有一天你突然回首發(fā)現(xiàn)，你比以前強(qiáng)大了很多,。

最終,，你對(duì)自己未來的愿景和雄心壯志，決定了你的情商提升之路能走多遠(yuǎn),，能走多長(zhǎng),。