有沒(méi)有一種工作能提升人的情商,？

淡淡雨煙

作者：老李校長(zhǎng)

01

一流的情商

有小伙伴問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題：有沒(méi)有一種工作特別能提升人的情商,？

這真是個(gè)好問(wèn)題,。

你去當(dāng)當(dāng)網(wǎng)查分類圖書(shū)排行榜，情商類圖書(shū)是歸為成功勵(lì)志類目的,，間接說(shuō)明情商和一個(gè)人的成功有很大的關(guān)系,。

看看賈躍亭、王健林們空手套白狼借銀行的錢(qián)大搞金融杠桿,，玩海外收購(gòu),，做這種生意的大佬除了眼界高，就是情商一流,，因?yàn)橥娓軛U的壓力特別大,。

高情商意味著一流的人際關(guān)系能力、高超的心理素質(zhì),、練達(dá)的人情還有膽色,。在中國(guó)這個(gè)叢林法則的社會(huì)，沒(méi)有高情商的人,，很容易自我崩潰——我們國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)太激烈了,。

很多剛畢業(yè)的大學(xué)生包括當(dāng)年的我，都希望能干一份非常鍛煉人的工作,，通過(guò)工作完善自己的所有能力,，包括強(qiáng)大的情商。

不過(guò)情商不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的東西,，就跟美麗漂亮不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的東西一樣,，有劉亦菲那種美麗，也有高圓圓那種漂亮,，各花入各眼,。

02

此情商非彼情商

官場(chǎng)有官場(chǎng)的情商，黑道有黑道的情商,，商人有商人的情商,。

比如拿做買(mǎi)賣(mài)和政府體制內(nèi)這兩種不同工作來(lái)說(shuō)，兩者共同之處是都要講究圓滑通融,。

但這兩個(gè)工作的內(nèi)容方式方法不一樣,，獲取社會(huì)資源的方式也不一樣，導(dǎo)致了這兩類人的情商內(nèi)涵不一樣,。

比如說(shuō),，生意人的情商在于主動(dòng)性，自帶激情,，善于勾兌關(guān)系,。

政府體制人的情商,，在于隱忍，執(zhí)行,，面面俱到,。

這兩類工作的特色和土壤不一樣，需要的情商也不一樣,。

03

存在能提高情商的工作嗎,？

到底存不存在一種非常牛的工作，可以把情商低的人培養(yǎng)成人情練達(dá)的情商高手,、人精呢,？

答案是：沒(méi)有。

很多年輕人把工作想象成了學(xué)校,，浪漫地以為工作可以幫助他德智體美勞全面發(fā)展,。

工作的本質(zhì)是你出賣(mài)時(shí)間和勞動(dòng)力，資本家付給你薪水和報(bào)酬,，是一手交錢(qián)一手交貨的買(mǎi)賣(mài)而已,。

你可以問(wèn)任何一個(gè)老板或者高級(jí)職業(yè)經(jīng)理，他們?cè)谠O(shè)計(jì)用人崗位的時(shí)候,，有沒(méi)有想過(guò)這個(gè)崗位招人,，還需要負(fù)責(zé)把一個(gè)低情商或者情商一般的員工培養(yǎng)成一個(gè)高級(jí)情商的人？

如果他們知道一個(gè)候選人情商很低的話,，是不會(huì)錄取的,，沒(méi)人愿意給自己找麻煩。

所有崗位都默認(rèn)你應(yīng)該是一個(gè)情商正常的人,。

那么聰明的人會(huì)問(wèn)：情商高的人會(huì)獲得工資的高溢價(jià)嗎,？或者說(shuō)有沒(méi)有一種高大上的工作，是專門(mén)為高情商的人準(zhǔn)備的,？

答案是：沒(méi)有,。

即使以壓力最大、薪酬最高的外資投行來(lái)說(shuō),，投行表面上會(huì)給人一種錯(cuò)覺(jué),，認(rèn)為勝任投行的工作需要足夠的情商和聰明。

但其實(shí)投行的業(yè)務(wù)部門(mén)招聘的潛規(guī)則是要看候選人的爹,，看候選人的家庭背景,、背后社會(huì)資源的。

所以結(jié)論就是,，情商很重要,，但公司不負(fù)責(zé)培養(yǎng),，這個(gè)情商是你自己要注意的事,，你自己不加管控和培養(yǎng),，吃虧也是你自己。

淡淡雨煙

04

情商的正確培養(yǎng)方式

所以培養(yǎng)情商的方法是什么呢,？

答案是：在“戰(zhàn)斗”中培養(yǎng),。

中國(guó)發(fā)展了快40年，許多行業(yè)資源已經(jīng)被少數(shù)人牢牢占據(jù),，向上的每一步都很難,，比過(guò)去難百倍千倍。

一個(gè)人若想突破自己的階層瓶頸向上走,，必然會(huì)遇到很多資源上,、人脈上、行為模式上,、思維認(rèn)知方面的困難阻力,。

鍛煉提升情商的秘密就是在這些難關(guān)里。

一個(gè)人在年入10萬(wàn),、50萬(wàn),、100萬(wàn)、500萬(wàn),、1000萬(wàn),、5000萬(wàn)、1億這幾個(gè)關(guān)卡,，過(guò)每一關(guān),，所面對(duì)的人群、賺錢(qián)模式,，你的心智,、承受壓力的能力，必須是不同的,。

年入10萬(wàn),，你需要一個(gè)文憑，進(jìn)入一個(gè)差不多的行業(yè),，然后完成任務(wù)指標(biāo),。

年入50萬(wàn)，你需要在一個(gè)還說(shuō)得過(guò)去的行業(yè),，努力進(jìn)入管理崗,。

年入100萬(wàn)，你需要考慮的是進(jìn)一步往高管序列里晉升,，還是要整合資源自己?jiǎn)胃闪恕?/font>

年入1000萬(wàn),，你需要考慮的是行業(yè)，考慮市場(chǎng)周期,。

年入5000萬(wàn),，你需要考慮是資本市場(chǎng),，考慮產(chǎn)業(yè)興衰。

年入1個(gè)億,，你要考慮站隊(duì)了……

每過(guò)一關(guān),，你的情商、視野都會(huì)上一個(gè)層次,，對(duì)世界,，對(duì)政治，對(duì)社會(huì),，對(duì)周圍人的看法都會(huì)有變化和新的認(rèn)識(shí),。

同樣兩個(gè)50多歲的人，王健林和退休老頭的情商和眼界肯定不同,。

情商的培養(yǎng)和提高,，不能指望那幾千元薪水的工作，起決定性作用的是自己那顆不甘平庸的心,。

你向上攀爬社會(huì)階層這座大山的過(guò)程中,，必然每天遭遇無(wú)數(shù)痛苦、不順心,、不如意,、絕望感，這些精神壓力隨時(shí)陪伴著你,，你的情商同時(shí)也被考驗(yàn),，每個(gè)人只有兩個(gè)選擇：是被負(fù)面情緒打敗，還是戰(zhàn)勝它們,。

打比方說(shuō),，一個(gè)人畢業(yè)不順，進(jìn)入一個(gè)收入低沒(méi)前途的行業(yè),，他通過(guò)不斷學(xué)習(xí)知識(shí),，平時(shí)積極地社交推銷自己，最終換了行業(yè),，換了工作,，收入提高。這個(gè)人拯救了自己,，

在我看來(lái),，這個(gè)人的情商能力就非常之強(qiáng)，他戰(zhàn)勝了負(fù)面的情緒,。

這有點(diǎn)像在健身房進(jìn)行增肌訓(xùn)練,，每次負(fù)重做力量訓(xùn)練都是在破壞撕裂你原有的肌肉，然后長(zhǎng)出新的肌肉，新的肌肉會(huì)比原來(lái)的肌肉要大,，肌肉就是這么增長(zhǎng)出來(lái)的,。

不斷地破壞，修復(fù),，再破壞，再修復(fù),，周而復(fù)始,。

困難相當(dāng)于那些啞鈴、鐵餅,，克服了這些重量,，你的情商自然像肌肉一樣，不知不覺(jué)中生長(zhǎng)出來(lái),。有一天你突然回首發(fā)現(xiàn),，你比以前強(qiáng)大了很多。

最終,，你對(duì)自己未來(lái)的愿景和雄心壯志,，決定了你的情商提升之路能走多遠(yuǎn)，能走多長(zhǎng),。