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本帖最后由 那年那月的那天 于 2017-1-6 21:03 編輯
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2017-1-6 21:01 上傳
你會選擇年底跳槽嗎,?近日獵聘發(fā)布的調(diào)查報告顯示,有約七成職場人有年底跳槽的意愿,,其中最重要的原因是“工作到了瓶頸期,,忍完一年不想再忍了”。
當然,,這個數(shù)據(jù)可能比現(xiàn)實要夸張,,畢竟問卷調(diào)研是在求職招聘的獵聘同道App上開展,從12月中旬開始到12月下旬結(jié)束,,其中參與調(diào)研的近兩萬余名職場人找尋年底新工作的機會意愿本就更強,。但仍要承認,,報告中的數(shù)據(jù)和背后原因仍然具有一定代表性和參考價值。
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2017-1-6 21:01 上傳
愿意年底跳槽的主要原因分布,。圖片制作:界面
相比年后的“金三銀四”,,年前并不是跳槽和招聘旺季。關(guān)于跳槽的最佳時機,,43.51%認為是開年后三、四月,,1.77%認為在年中九,、十月。但也有39.51%的參與者認為好機會不分時期,,隨時可能發(fā)生,,甚至有15.21%的人認為,最佳時機就在年底,。
不過,,等不及年終獎,選擇年底就跳槽的職場人還有更多不同的原因,。其中最主要的問題來自瓶頸期壓力,,有33.44%的人表示工作已經(jīng)遇到瓶頸,忍完一年不想再忍了,;此外,,25.22%的人認為一年的工作到頭,該是反思自己重新開始的時候了,;16.69%的人認為雖然還沒到招聘旺季,,但錯開高峰時期選擇工作機會也不錯;只有8.55%的人認為公司年底也要吐舊納新,,自己不想在公司太被動,。
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2017-1-6 21:01 上傳
年底臥槽族愿意留下的主要原因分布。圖片制作:界面
至于選擇留下的那3成參與者,,也并不代表滿意現(xiàn)有工作,。真正表示目前工作還有不少發(fā)展空間,想繼續(xù)待下去做出一番成績的僅占年底臥槽族的11.19%,。此外,,有45.37%的人只是想過了年拿了年終獎再說;29.55%認為年前還沒進入招聘旺季,,工作機會不算多,,等有好機會再伺機而動;7.84%還沒有決定是否要跳槽,;6.05%暫時求穩(wěn)不想動,。
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2017-1-6 21:01 上傳
職場人下定決心跳槽需要的Offer數(shù)量,。圖片制作:界面
也許是受2016年資本寒冬的影響,職場人求職心態(tài)趨穩(wěn),。近一半人(49.48%)認為,,心目中好offer的吸引點主要在“公司平臺大、前景好”,,超過“薪資福利待遇好”(36.29%),、“能夠靈活安排自己的時間,自由度高”(9.46%)以及“工作強度小,,壓力相對小,,穩(wěn)定有保障”(4.77%)等因素。
此外,,有28.04%的人手里有1個offer時就會下定跳槽的決心,,但更多人需要更多的機會在手才能寬心,62.54%的人表示2到3個offer能讓自己決心跳槽,,6.58%表示需要4到5個,,還有2.84%的人需要5個以上。 |